2025年度會(huì)計(jì)主管職位勞動(dòng)合同模板規(guī)范版_第1頁(yè)
2025年度會(huì)計(jì)主管職位勞動(dòng)合同模板規(guī)范版_第2頁(yè)
2025年度會(huì)計(jì)主管職位勞動(dòng)合同模板規(guī)范版_第3頁(yè)
2025年度會(huì)計(jì)主管職位勞動(dòng)合同模板規(guī)范版_第4頁(yè)
2025年度會(huì)計(jì)主管職位勞動(dòng)合同模板規(guī)范版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度會(huì)計(jì)主管職位勞動(dòng)合同模板規(guī)范版本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:合同編號(hào):________甲方(用人單位):________住所地:________法定代表人:________聯(lián)系電話:________乙方(勞動(dòng)者):________住址:________聯(lián)系電話:________鑒于甲方需要乙方擔(dān)任會(huì)計(jì)主管職位,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任會(huì)計(jì)主管職位,負(fù)責(zé)甲方的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、甲方內(nèi)部管理制度以及崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作五天,每天工作八小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。第三條工資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。3.2乙方每月工資的支付日為每月的____日。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條工作條件5.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作所必需的勞動(dòng)條件,包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、交通工具等。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條合同期限7.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2本合同期滿前____個(gè)月,任何一方有權(quán)提出終止合同。第八條合同解除8.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;(4)被依法追究刑事責(zé)任;(5)因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,確需裁減人員;(6)乙方提出解除合同,經(jīng)甲方同意。8.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)未按照國(guó)家規(guī)定支付工資;(2)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn);(3)未按照合同約定提供勞動(dòng)條件;(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);(5)甲方未及時(shí)足額支付工資;(6)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資;(7)甲方未按照合同約定提供福利待遇。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________簽訂日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的,為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的法人、自然人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)商等。二、第三方介入的情形2.1在本合同履行過(guò)程中,如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供相關(guān)服務(wù),可按照本部分規(guī)定進(jìn)行。(1)為甲方提供會(huì)計(jì)軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等技術(shù)服務(wù);(2)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù);(3)為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的中介服務(wù);(4)其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,需引入第三方服務(wù)的情形。三、第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,履行相關(guān)服務(wù)職責(zé),保證服務(wù)質(zhì)量。(1)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容,收取合理的服務(wù)費(fèi)用;(2)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合;(3)在合同約定的范圍內(nèi),對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過(guò)程中,因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(1)第三方提供的服務(wù)費(fèi)用;(2)第三方提供的服務(wù)與甲乙雙方合同履行之間的直接因果關(guān)系;(3)甲乙雙方在簽訂合同時(shí)能夠預(yù)見(jiàn)的損失。4.3第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)甲乙雙方合同總金額的____%。五、第三方的介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致,確定引入第三方后,應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。5.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同,明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。5.3第三方在接到通知后,應(yīng)按照甲乙雙方的要求,及時(shí)履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。六、第三方的變更和解除6.1如因第三方自身原因?qū)е聼o(wú)法履行服務(wù)職責(zé),甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。6.2如因甲乙雙方原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同,甲乙雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知第三方,并解除與第三方的服務(wù)合同。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在本合同履行過(guò)程中,僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé),與甲方、乙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系。6.2第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果等,由甲乙雙方共同監(jiān)督,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密,應(yīng)嚴(yán)格保密,不得泄露。六、其他6.1本部分為合同附加條款,與合同其他部分具有同等法律效力。6.2本部分未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:甲方內(nèi)部管理制度要求:詳細(xì)列出甲方內(nèi)部的管理制度,包括但不限于財(cái)務(wù)管理制度、保密制度、考勤制度等。說(shuō)明:本附件用于乙方了解甲方的管理制度,確保其在工作中遵守相關(guān)規(guī)定。2.附件二:乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求:明確列出乙方會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé),包括但不限于會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、成本控制等。說(shuō)明:本附件用于乙方明確其在甲方的工作內(nèi)容和職責(zé)要求。3.附件三:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求:詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明:本附件用于乙方了解其社會(huì)保險(xiǎn)的具體情況。4.附件四:住房公積金繳納明細(xì)要求:詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明:本附件用于乙方了解其住房公積金的具體情況。5.附件五:乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求:列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明:本附件用于乙方了解其在合同期間的學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃。6.附件六:乙方績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求:明確列出乙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。說(shuō)明:本附件用于乙方了解其工作績(jī)效的評(píng)估方法和考核周期。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時(shí)完成甲方交付的財(cái)務(wù)報(bào)告或會(huì)計(jì)核算任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作,如未按時(shí)完成,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,并視情況給予警告或罰款。示例:乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)報(bào)告,甲方給予警告,并要求乙方在下一個(gè)工作日內(nèi)完成。2.違約行為:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為,并賠償甲方因此遭受的損失。示例:乙方在工作中泄露了甲方的客戶信息,甲方要求乙方賠償損失,并解除合同。3.違約行為:甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資,如未按時(shí)支付,甲方應(yīng)向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。示例:甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資,甲方向乙方支付違約金,并賠償乙方因未及時(shí)收到工資而造成的損失。4.違約行為:乙方違反甲方保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方在合同期間違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論