臨時(shí)人力資源合同：2024年應(yīng)急用工合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)人力資源合同：2024年應(yīng)急用工合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同標(biāo)的2.1臨時(shí)人力資源的提供2.2臨時(shí)人力資源的職責(zé)和任務(wù)3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.臨時(shí)人力資源的薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.臨時(shí)人力資源的工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所5.2工作時(shí)間5.3勞動(dòng)保護(hù)6.臨時(shí)人力資源的管理和培訓(xùn)6.1甲方對(duì)臨時(shí)人力資源的管理6.2乙方對(duì)臨時(shí)人力資源的培訓(xùn)7.合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.合同的違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件12.其他條款12.1甲方聲明和保證12.2乙方聲明和保證12.3丙方聲明和保證13.附件13.1臨時(shí)人力資源清單13.2薪酬待遇明細(xì)表13.3工作條件和環(huán)境說(shuō)明14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方：（填寫甲方全稱）是根據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具有簽訂和履行本合同的資格。1.2乙方名稱及定義乙方：（填寫乙方全稱）是根據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具有簽訂和履行本合同的資格。乙方同意向甲方提供臨時(shí)人力資源服務(wù)。1.3丙方名稱及定義丙方：（填寫丙方全稱）是根據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具有簽訂和履行本合同的資格。丙方為乙方提供所派人員的派出和管理支持。第二條合同標(biāo)的2.1臨時(shí)人力資源的提供乙方同意按照本合同約定的條件，向甲方提供（具體崗位名稱）的臨時(shí)人力資源服務(wù)。2.2臨時(shí)人力資源的職責(zé)和任務(wù)第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，起始日期為（填寫起始日期）。3.2終止日期本合同的終止日期為（填寫終止日期）。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約（填寫自動(dòng)續(xù)約月數(shù)）。第四條臨時(shí)人力資源的薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方所派人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為（填寫薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣元/月”）。4.2薪酬支付方式甲方應(yīng)按（填寫支付方式，如“每月5日”）支付乙方所派人員的薪酬。4.3福利待遇第五條臨時(shí)人力資源的工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所乙方所派人員的工作場(chǎng)所為（填寫工作場(chǎng)所地址）。5.2工作時(shí)間乙方所派人員的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間，如“每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)”）。5.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方所派人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條臨時(shí)人力資源的管理和培訓(xùn)6.1甲方對(duì)臨時(shí)人力資源的管理甲方應(yīng)對(duì)乙方所派人員進(jìn)行必要的管理，確保其按照甲方的要求履行職務(wù)。6.2乙方對(duì)臨時(shí)人力資源的培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)所派人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行職務(wù)所需的知識(shí)和技能。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。8.2合同解除的條件在合同有效期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違反本合同的約定，否則雙方均不得單方面解除本合同。一方嚴(yán)重違反本合同的，另一方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同的違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為（填寫違約金計(jì)算方式）。9.2乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為（填寫違約金計(jì)算方式）。9.3丙方違約責(zé)任丙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為（填寫違約金計(jì)算方式）。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向（填寫調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱）申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向（填寫仲裁機(jī)構(gòu)名稱）申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)本合同的簽訂、內(nèi)容以及與本合同相關(guān)的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。11.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。11.3泄露保密信息的處理如一方泄露了保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償受害方因此遭受的損失。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并在雙方履行完本合同約定的全部義務(wù)后終止。12.2合同變更條件如本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面文件上簽字或蓋章。12.3合同終止條件本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除本合同后終止。第十三條其他條款13.1甲方聲明和保證甲方聲明其具有簽訂和履行本合同的資格，并保證向乙方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。13.2乙方聲明和保證乙方聲明其具有簽訂和履行本合同的資格，并保證向甲方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。13.3丙方聲明和保證丙方聲明其具有簽訂和履行本合同的資格，并保證向甲方和乙方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期本合同于（填寫簽署日期）簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于（填寫簽署地點(diǎn)）簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)人力資源清單詳細(xì)列舉乙方所派人員的姓名、職務(wù)、資格等信息。附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列舉乙方向甲方所派人員的薪酬待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、福利等。附件三：工作條件和環(huán)境說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方所派人員的工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)條件與環(huán)境。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付薪酬。2.乙方未按約定提供臨時(shí)人力資源服務(wù)。3.丙方未按約定提供派出和管理支持。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方每延遲支付一日，應(yīng)向乙方支付延遲支付金額的（填寫比例）作為違約金。2.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的一半作為違約金。3.丙方未提供派出和管理支持的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為（填寫計(jì)算方式）。示例說(shuō)明：如甲方延遲支付薪酬，乙方可以要求甲方支付延遲支付金額的10%作為違約金。如乙方未按約定提供臨時(shí)人力資源服務(wù)，甲方可以要求乙方支付服務(wù)費(fèi)用的一半作為違約金。如丙方未提供派出和管理支持，甲方可以要求丙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為每天支付合同金額的1%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)人力資源：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供的非長(zhǎng)期固定的勞動(dòng)力。2.薪酬：指乙方向甲方所派人員支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。3.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，向另一方支付的賠償金。4.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方所派人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解