2025年度寒假工合同簽訂及備案流程規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工合同簽訂及備案流程規(guī)范本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：__________________乙方（寒假工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：__________________住址：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期限屆滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事的工種為：____________________。2.乙方在甲方處的工作內(nèi)容為：____________________。三、工作時(shí)間及休息1.乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方每周至少休息1天，休息日為：____________________。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，每月工資為：人民幣_(tái)___元整。2.乙方工資支付方式為：____________________。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為：每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：____________________。六、勞動(dòng)保護(hù)及安全1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及安全設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘等級(jí)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.本合同期滿或終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間，不得兼職其他工作。2.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等輔助性服務(wù)而介入的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。（1）中介方：為甲方提供寒假工招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）咨詢服務(wù)方：為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系咨詢、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲方提供人力資源管理、薪酬福利管理等技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入的其他服務(wù)提供方。二、第三方責(zé)任1.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在介入本合同過程中，如違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以完成合同約定的服務(wù)。四、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解決。3.第三方介入本合同，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失，其賠償責(zé)任限額如下：（1）中介方：中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）咨詢服務(wù)方：咨詢服務(wù)費(fèi)用的一倍；（3）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的一倍；（4）其他第三方：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定。2.甲方與乙方在合同履行過程中，因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)向第三方追償。3.甲方與乙方在追償過程中，如第三方無力賠償或賠償不足，甲方與乙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，協(xié)商解決剩余損失的分擔(dān)問題。六、第三方變更與退出1.第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更或退出后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。七、合同解除1.因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行出現(xiàn)重大瑕疵，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。3.第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲乙雙方可要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.第三方與其他各方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方具有法律約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同修正條款，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。十、合同生效1.本合同修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。3.附件三：乙方健康證明要求：提供乙方近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體健康狀況。說明：健康證明用于確保乙方具備從事工作的身體條件。4.附件四：乙方無犯罪記錄證明要求：提供乙方近期的無犯罪記錄證明，證明乙方無犯罪記錄。5.附件五：乙方入職培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：入職培訓(xùn)記錄用于評(píng)估乙方的工作能力和適應(yīng)程度。6.附件六：乙方工作考核記錄要求：記錄乙方工作期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。說明：工作考核記錄用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。7.附件七：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，證明乙方已正式離職。說明：離職證明用于確認(rèn)乙方已離開甲方，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到上班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需向甲方支付相當(dāng)于每日工資的違約金。示例說明：若乙方未在合同約定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于每日工資的違約金。2.違約行為：乙方在工作期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在工作期間多次遲到、早退，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需向乙方支付未支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方需向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需向乙方支付未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的違約金，并承