二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)HR實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)HR實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議簽署日期第二章實(shí)習(xí)生引進(jìn)2.1實(shí)習(xí)生引進(jìn)計(jì)劃2.2實(shí)習(xí)生招聘流程2.3實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)2.4實(shí)習(xí)生入職程序2.5實(shí)習(xí)生待遇第三章實(shí)習(xí)生培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計(jì)劃3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)評(píng)估第四章實(shí)習(xí)生工作安排4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間4.4工作環(huán)境4.5工作考核第五章實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益5.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決5.4實(shí)習(xí)生離職保障第六章實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)評(píng)估6.4發(fā)展機(jī)會(huì)6.5職業(yè)規(guī)劃第七章實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.5評(píng)價(jià)結(jié)果反饋第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3解除條件8.4解除程序第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約爭(zhēng)議解決第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的處理第十二章其他條款12.1法律適用12.2通知與送達(dá)12.3合同附件12.4其他約定第十三章協(xié)議附件13.1實(shí)習(xí)生崗位需求13.2培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容13.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.4其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)14.4簽署方式合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)HR實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方甲方：文化產(chǎn)業(yè)公司乙方：實(shí)習(xí)生1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。1.5協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為_(kāi)___年____月____日。第二章實(shí)習(xí)生引進(jìn)2.1實(shí)習(xí)生引進(jìn)計(jì)劃甲方根據(jù)年度人力資源需求，制定實(shí)習(xí)生引進(jìn)計(jì)劃，包括崗位需求、招聘時(shí)間、招聘數(shù)量等。2.2實(shí)習(xí)生招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）面試；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。2.3實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）專業(yè)要求：人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；（4）綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。2.4實(shí)習(xí)生入職程序（1）簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）辦理入職手續(xù)；（3）參加入職培訓(xùn)。2.5實(shí)習(xí)生待遇（1）實(shí)習(xí)工資：根據(jù)甲方規(guī)定及實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)支付；（2）福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等；（3）實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿后，甲方提供實(shí)習(xí)證明。第三章實(shí)習(xí)生培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）提升實(shí)習(xí)生的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能；（2）培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2培養(yǎng)計(jì)劃（1）制定實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)內(nèi)容、方式和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；（2）安排實(shí)習(xí)生參加公司內(nèi)部培訓(xùn)課程；（3）提供導(dǎo)師指導(dǎo)，協(xié)助實(shí)習(xí)生解決工作中遇到的問(wèn)題。3.3培養(yǎng)內(nèi)容（1）人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；（4）薪酬福利管理；（5）勞動(dòng)關(guān)系管理。3.4培養(yǎng)方式（1）課堂培訓(xùn)；（2）導(dǎo)師指導(dǎo)；（3）實(shí)際操作；（4）案例分析；（5）考察學(xué)習(xí)。3.5培養(yǎng)評(píng)估（1）定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)估其學(xué)習(xí)成果；（2）根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃；（3）鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參與公司活動(dòng)，提升綜合素質(zhì)。第四章實(shí)習(xí)生工作安排4.1工作崗位實(shí)習(xí)生將根據(jù)甲方人力資源需求，分配至相應(yīng)崗位。4.2工作職責(zé)（1）協(xié)助完成人力資源相關(guān)工作；（2）參與人力資源項(xiàng)目；（3）完成導(dǎo)師分配的任務(wù)。4.3工作時(shí)間實(shí)習(xí)生工作時(shí)間與甲方正常工作時(shí)間一致。4.4工作環(huán)境4.5工作考核（1）定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作考核；（2）考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問(wèn)題解決能力等；（3）考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生培養(yǎng)和晉升的依據(jù)。第五章實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益（1）享有實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益；（2）享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等；（3）享有公司規(guī)定的福利待遇。5.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施（1）甲方設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益保障部門，負(fù)責(zé)處理實(shí)習(xí)生權(quán)益保障事宜；（2）甲方定期開(kāi)展實(shí)習(xí)生權(quán)益保障培訓(xùn)；（3）甲方設(shè)立投訴渠道，及時(shí)解決實(shí)習(xí)生問(wèn)題。5.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決（1）實(shí)習(xí)生與甲方發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向甲方權(quán)益保障部門申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。5.4實(shí)習(xí)生離職保障（1）實(shí)習(xí)生離職時(shí)，甲方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）甲方協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)；（3）甲方為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展建議。第六章實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；（2）招聘與配置；（3）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；（4）薪酬福利管理；（5）勞動(dòng)關(guān)系管理。6.2培訓(xùn)方式（1）課堂培訓(xùn)；（2）導(dǎo)師指導(dǎo)；（3）實(shí)際操作；（4）案例分析；（5）考察學(xué)習(xí)。6.3培訓(xùn)評(píng)估（1）定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；（3）鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參與培訓(xùn)，提升自身能力。6.4發(fā)展機(jī)會(huì)（1）為實(shí)習(xí)生提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；（2）鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加外部培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)；（3）為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。6.5職業(yè)規(guī)劃（1）甲方為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；（2）甲方協(xié)助實(shí)習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）甲方為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展支持。第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2協(xié)議解除（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方；（2）甲方因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或甲方工作需要，可提前____個(gè)工作日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е聦?shí)習(xí)無(wú)法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.3解除條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，需調(diào)整實(shí)習(xí)生崗位或終止實(shí)習(xí)。8.4解除程序（1）一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第九章違約責(zé)任9.1違約行為（1）實(shí)習(xí)生未按實(shí)習(xí)協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）甲方未按實(shí)習(xí)協(xié)議約定提供培訓(xùn)、考核或待遇；（3）任何一方違反本協(xié)議的其他約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違反實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。9.3違約賠償（1）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的間接損失；（3）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.4違約爭(zhēng)議解決（1）違約爭(zhēng)議通過(guò)雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟；（3）爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）協(xié)商費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)；（2）調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。11.3合同終止程序（1）實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止；（2）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議，簽訂解除協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止程序。11.4合同終止后的處理（1）實(shí)習(xí)生離職，甲方應(yīng)協(xié)助辦理離職手續(xù)；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十二章其他條款12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知與送達(dá)（1）甲方通知乙方，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)乙方指定地址；（2）乙方通知甲方，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)甲方指定地址。12.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.4其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三章協(xié)議附件13.1實(shí)習(xí)生崗位需求13.2培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容13.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.4其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1簽署主體甲方（文化產(chǎn)業(yè)公司）：乙方（實(shí)習(xí)生）：14.2簽署時(shí)間____年____月____日14.3簽署地點(diǎn)14.4簽署方式甲方（文化產(chǎn)業(yè)公司）：代表簽名：____________________職務(wù)：____________________乙方（實(shí)習(xí)生）：代表簽名：____________________職務(wù)：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)的整體計(jì)劃。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整實(shí)習(xí)生崗位和工作內(nèi)容。2.1實(shí)習(xí)生工作安排2.1.1甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生安排具體的工作崗位和任務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容符合實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃的要求。3.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展3.1.1甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生參加公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，并安排導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)。3.1.2甲方應(yīng)定期評(píng)估實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.1實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)4.1.1甲方負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。4.1.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋給實(shí)習(xí)生。5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1.1甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。5.1.2甲方應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)解決實(shí)習(xí)生在工作中遇到的問(wèn)題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.2乙方自主權(quán)1.2.1乙方在本協(xié)議中擁有一定程度的自主權(quán)，包括選擇實(shí)習(xí)崗位和參與培訓(xùn)。1.2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求提出調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)內(nèi)容的建議。2.2實(shí)習(xí)生工作安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)背景選擇實(shí)習(xí)崗位。2.2.2乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)工作，并主動(dòng)向甲方反饋工作進(jìn)展。3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇參加培訓(xùn)課程。3.2.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并主動(dòng)向甲方反饋培訓(xùn)效果。4.2實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)4.2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)提出意見(jiàn)和建議。4.2.2乙方應(yīng)積極參與考核，并主動(dòng)向甲方反饋考核結(jié)果。5.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.2.1乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的權(quán)益保障義務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)了解自身權(quán)益，并在權(quán)益受到侵害時(shí)及時(shí)向甲方提出。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.3第三方中介職責(zé)1.3.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘和選拔工作。1.3.2第三方中介應(yīng)確保實(shí)習(xí)生選拔過(guò)程的公正、公平。2.3實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)2.3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方制定實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃。2.3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施。3.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)3.3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方制定實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制。4.3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方及時(shí)解決實(shí)習(xí)生在工作中遇到的問(wèn)題。5.3第三方中介責(zé)任5.3.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行職責(zé)。5.3.2第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的招聘和選拔服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方中介費(fèi)用6.3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。6.3.2第三方中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、選拔費(fèi)用等。7.3第三方中介保密7.3.1第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和實(shí)習(xí)生的任何信息。7.3.2第三方中介應(yīng)確保實(shí)習(xí)生信息的安全和保密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生崗位需求2.培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按實(shí)習(xí)協(xié)議約定履行義務(wù)，如擅自離職、不履行工作職責(zé)等。甲方未按實(shí)習(xí)協(xié)議約定提供培訓(xùn)、考核或待遇，如延遲支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第三方中介未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如泄露實(shí)習(xí)生信息、未保證招聘選拔的公正性等。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書(shū)面文件。2.實(shí)習(xí)生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定程序，在甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。3.違約：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，造成對(duì)方損失的行為。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)工作內(nèi)容不滿意，導(dǎo)致工作積極性不高。解決辦法：甲方應(yīng)與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解其不滿原因，并調(diào)整工作內(nèi)容或提供必要的支持。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生離職率較高。解決辦法：甲方應(yīng)優(yōu)化實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，提高實(shí)習(xí)生的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介進(jìn)行溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化產(chǎn)業(yè)公司引進(jìn)HR實(shí)習(xí)生，進(jìn)行人力資源相關(guān)工作的培養(yǎng)。2.第三方中介協(xié)助文化產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘和選拔。3.實(shí)習(xí)生在文化產(chǎn)業(yè)公司實(shí)習(xí)期間，參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)踐。4.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提升自身專業(yè)能力。全文完。二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)HR實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位信息2.2實(shí)習(xí)生信息3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)生職責(zé)4.實(shí)習(xí)生引進(jìn)流程4.1實(shí)習(xí)生報(bào)名4.2實(shí)習(xí)生篩選4.3實(shí)習(xí)生錄用4.4實(shí)習(xí)生入職5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)生待遇與福利7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3休假制度7.4其他福利8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1離職流程8.2離職原因8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.協(xié)議的生效與終止13.協(xié)議的附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為提高我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的人力資源管理水平，培養(yǎng)具備實(shí)際操作能力的HR實(shí)習(xí)生，促進(jìn)實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的共同成長(zhǎng)，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度文化產(chǎn)業(yè)HR實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)工作。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位信息名稱：X文化產(chǎn)業(yè)公司地址：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X2.2實(shí)習(xí)生信息姓名：X性別：X出生日期：X學(xué)歷：X專業(yè)：X聯(lián)系電話：X3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生崗位為人力資源部實(shí)習(xí)生，主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源相關(guān)工作。3.2實(shí)習(xí)生職責(zé)（1）協(xié)助進(jìn)行招聘、面試、入職等流程；（2）協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理、績(jī)效考核等工作；（3）協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)策劃與執(zhí)行；（4）協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；（5）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。4.實(shí)習(xí)生引進(jìn)流程4.1實(shí)習(xí)生報(bào)名（1）在線提交報(bào)名表；（2）發(fā)送簡(jiǎn)歷至指定郵箱；（3）參加校園宣講會(huì)。4.2實(shí)習(xí)生篩選實(shí)習(xí)單位將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試等環(huán)節(jié)。4.3實(shí)習(xí)生錄用經(jīng)篩選合格者，實(shí)習(xí)單位將發(fā)放實(shí)習(xí)錄用通知書(shū)。4.4實(shí)習(xí)生入職實(shí)習(xí)生按照錄用通知書(shū)要求辦理入職手續(xù)。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）人力資源基礎(chǔ)知識(shí)；（2）招聘與面試技巧；（3）員工關(guān)系管理；（4）績(jī)效考核與薪酬管理；（5）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；（6）其他相關(guān)內(nèi)容。5.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師指導(dǎo)；（4）實(shí)踐操作。5.3培訓(xùn)時(shí)間安排（1）入職前：1周；（2）入職后：每月至少1次，每次24小時(shí)。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)態(tài)度；（2）實(shí)習(xí)成果；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）溝通能力；（5）專業(yè)知識(shí)掌握程度。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（2）良好：各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到70%89%；（3）合格：各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到60%69%；（4）不合格：各項(xiàng)考核指標(biāo)低于60%。6.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生晉升、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)；（3）考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1離職流程實(shí)習(xí)生如需離職，應(yīng)提前30天向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后方可離職。8.2離職原因?qū)嵙?xí)生離職原因包括但不限于：個(gè)人原因、實(shí)習(xí)單位原因、實(shí)習(xí)崗位調(diào)整等。8.3離職手續(xù)（1）歸還實(shí)習(xí)單位提供的物品；（2）結(jié)清實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用；（3）提交離職報(bào)告；（4）辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任（1）未按協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違反實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未按協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生工資或福利，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）未按協(xié)議約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未按協(xié)議約定完成離職手續(xù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院。11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.協(xié)議的附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生報(bào)名表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)的效率和質(zhì)量，包括但不限于提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入條款2.1第三方介入方式（1）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，由第三方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)的具體工作；（2）甲方委托第三方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)或提供咨詢服務(wù)；（3）第三方作為甲方與乙方之間的橋梁，協(xié)助雙方溝通與協(xié)調(diào)。2.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲方與第三方協(xié)商確定合作內(nèi)容、費(fèi)用及期限；（2）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲方予以監(jiān)督。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。3.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其賠償金額不超過(guò)合作協(xié)議中約定的賠償限額；（2）如第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任，不受賠償限額限制。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的合作關(guān)系應(yīng)基于平等、自愿的原則，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由甲方與第三方之間的合作協(xié)議決定，乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，不得擅自與第三方發(fā)生直接關(guān)系。4.3第三方與實(shí)習(xí)生第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得損害實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方資質(zhì)要求甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。5.2第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等，并在合作協(xié)議中予以明確。5.3第三方服務(wù)監(jiān)督甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估。5.4第三方變更如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，甲方有權(quán)選擇更換第三方或自行履行協(xié)議。5.5第三方責(zé)任追溯如第三方違約，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等；報(bào)名表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位的期望和自我評(píng)價(jià)；報(bào)名表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的緊急聯(lián)系人信息。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等；培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期成果；培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)師資和培訓(xùn)資源的安排。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)等級(jí)等；評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性和可操作性；評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)相匹配。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；協(xié)議應(yīng)包含保密條款和爭(zhēng)議解決方式；協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：實(shí)習(xí)生離職報(bào)告要求：離職報(bào)告應(yīng)包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等；離職報(bào)告應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生簽字確認(rèn)。6.附件六：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等；記錄應(yīng)真實(shí)反映實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)機(jī)會(huì)；b.違反實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)規(guī)定；c.未按協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生工資或福利。乙方違約行為：a.未按協(xié)議約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按協(xié)議約定完成離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的名譽(yù)損失；乙方違約責(zé)任：a.乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽(yù)損失；c.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)賠償乙方因無(wú)法實(shí)習(xí)而造成的經(jīng)濟(jì)損失，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。全文完。二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)HR實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度文化產(chǎn)業(yè)HR實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作事宜，共同培養(yǎng)具備文化產(chǎn)業(yè)HR專業(yè)技能的實(shí)習(xí)生，為甲方企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱的文化產(chǎn)業(yè)HR，是指從事文化產(chǎn)業(yè)人力資源管理工作，具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實(shí)習(xí)生：指在甲方企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員。（2）培養(yǎng)：指甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高其實(shí)踐能力。（3）引進(jìn)：指甲方從乙方引進(jìn)具備文化產(chǎn)業(yè)HR專業(yè)背景的實(shí)習(xí)生。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，引進(jìn)乙方推薦的實(shí)習(xí)生；（2）甲方有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益；（3）甲方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高其實(shí)踐能力；（4）甲方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)給予相應(yīng)評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，推薦實(shí)習(xí)生至甲方；（2）乙方有義務(wù)為甲方提供具備文化產(chǎn)業(yè)HR專業(yè)背景的實(shí)習(xí)生；（3）乙方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行選拔、培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生符合甲方要求；（4）乙方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行跟蹤管理，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議以書(shū)面形式履行，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議到期自然終止；（2）一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就終止協(xié)議事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定履行已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)；（2）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)生引進(jìn)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方推薦的實(shí)習(xí)生數(shù)量，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的費(fèi)用；（2）實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用：甲方為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)、考核等相關(guān)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）實(shí)習(xí)生引進(jìn)費(fèi)用：甲方在實(shí)習(xí)生正式入職前，支付乙方50%的引進(jìn)費(fèi)用；（2）實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用：甲方在實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)期間，每月支付乙方一定數(shù)額的培養(yǎng)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）實(shí)習(xí)生引進(jìn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)生正式入職前支付乙方；（2）實(shí)習(xí)生培養(yǎng)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方；（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證；（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)向甲方提供收款憑證；（3）如因乙方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生無(wú)法正常入職，乙方應(yīng)退還甲方已支付的引進(jìn)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的[具體比例]%；（2）甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定推薦合格實(shí)習(xí)生的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)推薦實(shí)習(xí)生數(shù)量乘以約定的單價(jià)；（2）乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方提供的實(shí)習(xí)生信息；（3）雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方企業(yè)停工；（2）政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無(wú)法推薦合格實(shí)習(xí)生。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解，或提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的條款；（2）涉及實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方仍保留各自的權(quán)利，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用對(duì)方的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，甲方保留對(duì)其實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）乙方在推薦實(shí)習(xí)生過(guò)程中，保留對(duì)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行；（2）雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)生的選拔、培養(yǎng)、考核等問(wèn)題進(jìn)行密切配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)情況；（2）及時(shí)溝通，解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本協(xié)議不得增減條款；（2）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡(jiǎn)介及實(shí)習(xí)生崗位需求說(shuō)明；2.乙方實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)計(jì)劃；3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議；4.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系；5.保密協(xié)議；6.不可抗力事件清單；7.爭(zhēng)議解決流程圖；8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的[具體比例]%。違反保密條款：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2