事業(yè)單位2024版聘用協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位2024版聘用協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽一、聘用協(xié)議的簽訂1.1聘用協(xié)議的簽訂程序1.2聘用協(xié)議的簽訂主體1.3聘用協(xié)議的簽訂時間二、聘用協(xié)議的內(nèi)容2.1聘用協(xié)議的基本內(nèi)容2.2聘用協(xié)議的附加條款2.3聘用協(xié)議的修改和補充三、聘用協(xié)議的履行3.1聘用協(xié)議的履行期限3.2聘用協(xié)議的履行地點3.3聘用協(xié)議的履行方式四、聘用協(xié)議的變更和解除4.1聘用協(xié)議的變更條件4.2聘用協(xié)議的解除條件4.3聘用協(xié)議的變更和解除程序五、聘用協(xié)議的終止5.1聘用協(xié)議的終止條件5.2聘用協(xié)議的終止程序5.3聘用協(xié)議終止后的相關(guān)事宜六、聘用協(xié)議的違約責任6.1聘用協(xié)議違約的情形6.2聘用協(xié)議違約的責任承擔6.3聘用協(xié)議違約的賠償方式七、聘用協(xié)議的爭議解決7.1聘用協(xié)議爭議的解決方式7.2聘用協(xié)議爭議的調(diào)解程序7.3聘用協(xié)議爭議的訴訟途徑八、聘用協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行8.1聘用協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)8.2聘用協(xié)議的執(zhí)行保障8.3聘用協(xié)議的違反處理九、聘用協(xié)議的附則9.1聘用協(xié)議的生效條件9.2聘用協(xié)議的失效條件9.3聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸屬十、聘用協(xié)議的附件10.1附件的構(gòu)成要素10.2附件的簽訂程序10.3附件的效力十一、聘用協(xié)議的補充協(xié)議11.1補充協(xié)議的簽訂條件11.2補充協(xié)議的簽訂程序11.3補充協(xié)議的效力十二、聘用協(xié)議的修改12.1聘用協(xié)議修改的條件12.2聘用協(xié)議修改的程序12.3聘用協(xié)議修改的效力十三、聘用協(xié)議的解除13.1聘用協(xié)議解除的條件13.2聘用協(xié)議解除的程序13.3聘用協(xié)議解除的效力十四、聘用協(xié)議的終止14.1聘用協(xié)議終止的條件14.2聘用協(xié)議終止的程序14.3聘用協(xié)議終止后的相關(guān)事宜第一部分：合同如下：一、聘用協(xié)議的簽訂1.1聘用協(xié)議的簽訂程序甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議。簽訂程序如下：（1）雙方就聘用協(xié)議內(nèi)容進行充分溝通和協(xié)商；（2）甲方提出聘用協(xié)議草案，乙方進行審查；（3）雙方對聘用協(xié)議草案達成一致意見后，簽字蓋章；（4）甲方將聘用協(xié)議文本交乙方留存，并將聘用協(xié)議副本送相關(guān)部門備案。1.2聘用協(xié)議的簽訂主體本聘用協(xié)議由甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）簽訂。甲方代表人是單位的法定代表人或者授權(quán)代表，乙方是符合甲方招聘條件并經(jīng)過選拔確定的聘用人員。1.3聘用協(xié)議的簽訂時間本聘用協(xié)議的簽訂時間自雙方簽字蓋章之日起生效。聘用協(xié)議的簽訂時間應符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保甲方合法權(quán)益。二、聘用協(xié)議的內(nèi)容2.1聘用協(xié)議的基本內(nèi)容本聘用協(xié)議的基本內(nèi)容包括：甲方名稱、乙方姓名、乙方職務或崗位、聘用期限、勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件、違約責任等。2.2聘用協(xié)議的附加條款本聘用協(xié)議的附加條款包括：乙方的工作職責和要求、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、培訓約定、甲方提供的福利待遇等。2.3聘用協(xié)議的修改和補充本聘用協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的內(nèi)容與本聘用協(xié)議的基本內(nèi)容和附加條款具有同等效力。三、聘用協(xié)議的履行3.1聘用協(xié)議的履行期限本聘用協(xié)議的履行期限為____年，自聘用協(xié)議生效之日起計算。聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應按照相同的程序簽訂新的聘用協(xié)議。3.2聘用協(xié)議的履行地點本聘用協(xié)議的履行地點為甲方單位所在地。3.3聘用協(xié)議的履行方式雙方應按照本聘用協(xié)議的約定，全面履行各自的義務。甲方提供乙方的工作崗位，乙方按照甲方的要求履行工作職責。四、聘用協(xié)議的變更和解除4.1聘用協(xié)議的變更條件本聘用協(xié)議的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責；（3）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或職務。4.2聘用協(xié)議的解除條件本聘用協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)履行工作職責；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，導致乙方崗位消失；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同法規(guī)定的行為。4.3聘用協(xié)議的變更和解除程序本聘用協(xié)議的變更和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更和解除協(xié)議的程序應符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。五、聘用協(xié)議的終止5.1聘用協(xié)議的終止條件本聘用協(xié)議的終止條件如下：（1）聘用協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因解除乙方的工作崗位；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.2聘用協(xié)議的終止程序本聘用協(xié)議的終止程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，確定終止日期；（2）甲方結(jié)清乙方的工資、獎金、津貼等相關(guān)費用；（3）甲方依法為乙方辦理失業(yè)、養(yǎng)老保險等手續(xù)；（4）雙方簽署終止協(xié)議，并留存相關(guān)資料備查。5.3聘用協(xié)議終止后的相關(guān)事宜本聘用協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合完成交接工作。甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或其他相關(guān)待遇。八、聘用協(xié)議的違約責任8.1聘用協(xié)議違約的情形違約情形包括但不限于：（1）甲方未按照聘用協(xié)議約定提供工作崗位或勞動條件；（2）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等；（3）乙方未按照甲方要求履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方提前解除聘用協(xié)議或未經(jīng)甲方同意擅自離職；（5）雙方其他違反聘用協(xié)議約定的行為。8.2聘用協(xié)議違約的責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）承擔因違約導致的對方的其他損失。8.3聘用協(xié)議違約的賠償方式違約方應按照法律規(guī)定和聘用協(xié)議約定，采取補救措施或支付賠償金的方式，賠償對方的損失。賠償方式包括但不限于：（1）甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同；（2）甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（3）甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失。九、聘用協(xié)議的爭議解決9.1聘用協(xié)議爭議的解決方式聘用協(xié)議爭議的解決方式如下：（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2聘用協(xié)議爭議的調(diào)解程序如雙方同意，可以通過第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可向法院提起訴訟。9.3聘用協(xié)議爭議的訴訟途徑雙方同意，任何一方在爭議解決過程中，均應保持法律途徑的暢通，不得惡意阻撓或拖延訴訟。十、聘用協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行10.1聘用協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)本聘用協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)為甲方單位的人力資源部門或授權(quán)的其他部門。10.2聘用協(xié)議的執(zhí)行保障雙方應遵守國家法律法規(guī)和聘用協(xié)議的約定，全面履行各自的義務，確保聘用協(xié)議的執(zhí)行。10.3聘用協(xié)議的違反處理如一方違反聘用協(xié)議，對方有權(quán)要求其承擔違約責任。嚴重違反的，對方有權(quán)解除聘用協(xié)議。十一、聘用協(xié)議的附則11.1聘用協(xié)議的生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2聘用協(xié)議的失效條件本聘用協(xié)議在履行期限屆滿或者雙方達成終止協(xié)議的情況下失效。11.3聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸屬本聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。十二、聘用協(xié)議的附件12.1附件的構(gòu)成要素附件包括乙方簡歷、甲方提供的培訓計劃、工作職責說明等。12.2附件的簽訂程序附件的簽訂程序與聘用協(xié)議相同。12.3附件的效力附件與聘用協(xié)議具有同等效力，雙方應嚴格遵守附件的約定。十三、聘用協(xié)議的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的簽訂條件補充協(xié)議的簽訂條件如下：（1）雙方同意在聘用協(xié)議外另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議的內(nèi)容不得與聘用協(xié)議的基本內(nèi)容和附加條款相抵觸。13.2補充協(xié)議的簽訂程序補充協(xié)議的簽訂程序與聘用協(xié)議相同。13.3補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與聘用協(xié)議具有同等效力，雙方應嚴格遵守補充協(xié)議的約定。十四、聘用協(xié)議的解除14.1聘用協(xié)議解除的條件聘用協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，導致乙方崗位消失；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。14.2聘用協(xié)議解除的程序聘用協(xié)議解除的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定解除日期；（2）甲方結(jié)清乙方的工資、獎金、津貼等相關(guān)費用；（3）甲方依法為乙方辦理失業(yè)、養(yǎng)老保險等手續(xù)；（4）雙方簽署解除協(xié)議，并留存相關(guān)資料備查。14.3聘用協(xié)議解除的效力聘用協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合完成交接工作。甲方應支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或其他相關(guān)待遇。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：簡歷應真實反映乙方的個人情況，作為甲方評估乙方能力和背景的依據(jù)。2.附件二：甲方提供的培訓計劃詳細要求：甲方提供詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。說明：培訓計劃旨在提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務水平，乙方應積極參與并遵守培訓安排。3.附件三：工作職責說明詳細要求：詳細列出乙方的工作職責和要求，包括崗位職責、績效考核標準等。說明：工作職責說明有助于明確乙方的崗位要求和評價標準，確保雙方對工作內(nèi)容的共識。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務和違約責任等。說明：保密協(xié)議保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方應嚴格遵守保密義務。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議保障甲乙雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益，避免后續(xù)糾紛。6.附件六：福利待遇說明詳細要求：詳細列出甲方提供的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、健康體檢等。說明：福利待遇說明乙方了解在甲方工作的相關(guān)福利，增加工作滿意度。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照聘用協(xié)議約定提供工作崗位或勞動條件。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：如果甲方未能在約定時間內(nèi)提供乙方的工作崗位，甲方應支付乙方相應的工資和賠償金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照甲方要求履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.雙方其他違約行為及責任認定違約行為：雙方在其他方面違反聘用協(xié)議的約定。責任認定：雙方應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：如果雙方未能協(xié)商一致提前解除聘用協(xié)議，雙方應根據(jù)協(xié)議約定承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不由國家財政撥款支持的非營