2025年護理行業(yè)護士離職交接合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年護理行業(yè)護士離職交接合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年護理行業(yè)護士離職交接合同甲方（醫(yī)院/護理機構(gòu)名稱）：_________________________乙方（護士姓名）：_________________________鑒于：甲方為一家合法注冊的醫(yī)院/護理機構(gòu)，提供醫(yī)療服務(wù)及護理服務(wù)。乙方為甲方的一名護士，根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同，乙方在甲方工作。一、離職日期乙方離職日期為：____年____月____日。二、離職原因乙方離職原因為：_________________________三、離職交接事項1.工作交接乙方應(yīng)按照甲方的要求，將所負責的病人護理工作、醫(yī)療文書等工作完整、準確地交接給接替的護士。2.物品交接乙方應(yīng)將個人工作用品、工具等物品清點無誤后，交給甲方指定的接收人。3.資料交接乙方應(yīng)將個人工作筆記、病歷、護理記錄等資料整理歸檔，交給甲方指定的接收人。4.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職前，按照勞動合同的約定，支付乙方應(yīng)得的工資及各項福利待遇。5.社會保險乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、違約責任1.若乙方未按照本合同約定進行工作交接，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（醫(yī)院/護理機構(gòu)名稱）：_________________________乙方（護士姓名）：_________________________簽訂日期：____年____月____日附則1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本合同的附件。3.本合同如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（醫(yī)院/護理機構(gòu)名稱）：_________________________乙方（護士姓名）：_________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)等。二、第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成離職交接工作，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，提高離職交接的效率和公正性。三、第三方介入的范圍1.中介機構(gòu)：負責協(xié)助甲乙雙方進行溝通、協(xié)調(diào)，促成雙方達成離職交接協(xié)議。2.人力資源服務(wù)機構(gòu)：提供人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方進行新員工的招聘和培訓。3.法律顧問：提供法律意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的法律問題。4.仲裁機構(gòu)：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供仲裁服務(wù)，公正解決爭議。四、第三方責任1.中介機構(gòu)：應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，并承擔因服務(wù)不當造成的損失。2.人力資源服務(wù)機構(gòu)：應(yīng)保證其提供的新員工符合甲方的要求，并對新員工的招聘行為承擔相應(yīng)的責任。3.法律顧問：應(yīng)提供專業(yè)的法律意見，并對其意見的準確性承擔法律責任。4.仲裁機構(gòu)：應(yīng)保證仲裁程序的公正性和合法性，并對仲裁結(jié)果承擔相應(yīng)的責任。五、第三方責任限額1.中介機構(gòu)：其責任限額為中介服務(wù)費用的一倍。2.人力資源服務(wù)機構(gòu)：其責任限額為新員工試用期工資的總額。3.法律顧問：其責任限額為法律咨詢服務(wù)費用的兩倍。4.仲裁機構(gòu)：其責任限額為仲裁費用的一倍。六、第三方與其他各方的責任劃分1.甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿，不得擅自做出對甲乙雙方不利的決定。4.第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。七、第三方介入的程序1.甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行其職責。3.第三方在介入過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況。八、第三方介入的終止1.當甲乙雙方達成一致意見，認為無需第三方介入時，可以終止第三方介入。2.第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大爭議，無法達成一致意見時，可以終止介入。3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，繼續(xù)履行本合同的剩余條款。九、本條款的生效本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的一部分。甲方（醫(yī)院/護理機構(gòu)名稱）：_________________________乙方（護士姓名）：_________________________簽訂日期：____年____月____日十、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并作為本合同的附件。3.本合同如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單：詳細列明乙方在離職前應(yīng)完成的工作內(nèi)容、物品清單及交接時間。要求：清單應(yīng)包含病人護理記錄、藥品庫存、醫(yī)療設(shè)備使用情況等。說明：此清單應(yīng)由甲乙雙方共同簽字確認，作為乙方離職交接的依據(jù)。2.工作交接確認書：由接替乙方的護士簽署，確認已接收所有交接物品和資料。要求：確認書應(yīng)詳細列明接收的物品和資料清單。說明：此確認書作為乙方工作交接完成的證明。3.離職面談記錄：記錄甲乙雙方就離職原因、離職手續(xù)等事項的溝通內(nèi)容。要求：記錄應(yīng)詳細、真實反映雙方溝通情況。說明：此記錄作為雙方溝通的書面憑證。4.第三方介入?yún)f(xié)議：當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)明確三方責任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議作為三方合作的法律依據(jù)。5.仲裁裁決書：在發(fā)生爭議時，仲裁機構(gòu)作出的裁決書。要求：裁決書應(yīng)明確爭議事項、裁決結(jié)果及執(zhí)行方式。說明：此裁決書具有法律效力。6.離職證明：由甲方出具的乙方離職證明。要求：證明應(yīng)包含乙方離職時間、離職原因等信息。說明：此證明作為乙方離職的官方文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定完成工作交接：示例：若因乙方未交接病人護理記錄導致病人治療出現(xiàn)失誤，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方未按時支付乙方工資：責任認定：甲方應(yīng)支付乙方工資及違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)按約定支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方未履行協(xié)議義務(wù)：責任認定：第三方應(yīng)承擔因其未履行協(xié)議義務(wù)造成的損失。示例：若中介機構(gòu)未按照協(xié)議約定提供合適的新員工，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.雙方未按照合同約定解決爭議：責任