二零二四年度人力資源和社會保障局推動(dòng)的勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源和社會保障局推動(dòng)的勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.工作時(shí)間及休息休假制度3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間安排3.3假期制度3.4加班及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)4.休息時(shí)間保障措施4.1休息時(shí)間保障責(zé)任4.2違反休息時(shí)間保障的處理5.工作環(huán)境及勞動(dòng)條件5.1工作場所環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.3勞動(dòng)條件改善措施6.健康檢查與勞動(dòng)能力鑒定6.1健康檢查制度6.2勞動(dòng)能力鑒定制度7.勞動(dòng)者權(quán)益保障7.1勞動(dòng)合同簽訂與履行7.2工資支付及福利待遇7.3勞動(dòng)爭議處理8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：勞動(dòng)者信息登記表13.2附件二：休息時(shí)間保障措施明細(xì)13.3附件三：工作環(huán)境及勞動(dòng)條件明細(xì)13.4附件四：健康檢查與勞動(dòng)能力鑒定明細(xì)14.合同簽訂日期及份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：人力資源和社會保障局地址：[具體地址]乙方：[勞動(dòng)者姓名或單位名稱]地址：[具體地址]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名或負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，為保障勞動(dòng)者的休息時(shí)間，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，甲方與乙方就勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。3.工作時(shí)間及休息休假制度3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2休息時(shí)間安排乙方每日工作期間應(yīng)安排至少1次休息時(shí)間，每次不少于30分鐘。3.3假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。3.4加班及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)乙方在法定工作時(shí)間外工作，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按不低于工資的150%支付，休息日加班按不低于工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%支付。4.休息時(shí)間保障措施4.1休息時(shí)間保障責(zé)任甲方有責(zé)任保障乙方享有法定的休息時(shí)間和休假權(quán)利。4.2違反休息時(shí)間保障的處理若甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方休息時(shí)間受到侵害，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.工作環(huán)境及勞動(dòng)條件5.1工作場所環(huán)境甲方應(yīng)確保工作場所環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.3勞動(dòng)條件改善措施甲方應(yīng)定期對工作條件進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，不斷提高勞動(dòng)條件。6.健康檢查與勞動(dòng)能力鑒定6.1健康檢查制度甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。6.2勞動(dòng)能力鑒定制度對于因工作原因?qū)е碌纳眢w損傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。8.1.2依法應(yīng)當(dāng)變更的，如法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。8.2合同解除條件8.2.1乙方因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同。8.2.2乙方因勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定的情形，經(jīng)甲方提前三十日書面通知后解除勞動(dòng)合同。8.2.3乙方因勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，經(jīng)甲方依照法律規(guī)定程序裁減人員時(shí)解除勞動(dòng)合同。8.2.4乙方因勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的情形，勞動(dòng)合同終止。8.3合同解除程序8.3.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行協(xié)商。8.3.2雙方協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除合同協(xié)議。8.3.3任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬。9.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)場所。9.1.3甲方未按照合同約定安排乙方休息時(shí)間和休假。9.1.4乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。9.2.2乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.3雙方違約責(zé)任，應(yīng)按照各自違約情節(jié)，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2合同解除后，合同終止。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面終止合同協(xié)議。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)出通知之日起滿[具體天數(shù)]視為送達(dá)。12.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1附件一：勞動(dòng)者信息登記表13.2附件二：休息時(shí)間保障措施明細(xì)13.3附件三：工作環(huán)境及勞動(dòng)條件明細(xì)13.4附件四：健康檢查與勞動(dòng)能力鑒定明細(xì)14.合同簽訂日期及份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍1.勞動(dòng)合同簽訂與履行的中介服務(wù)；2.休息時(shí)間保護(hù)措施的咨詢與技術(shù)服務(wù)；3.工作環(huán)境及勞動(dòng)條件的安全保障服務(wù)；4.健康檢查與勞動(dòng)能力鑒定的技術(shù)服務(wù)；5.勞動(dòng)爭議處理的調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請乙方需向甲方提出書面申請，說明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。16.2第三方資質(zhì)審核甲方對乙方申請的第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備履行合同約定的能力。16.3第三方選定經(jīng)甲方審核通過后，乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。若因第三方原因?qū)е潞贤茨苈男谢蜻`反法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，結(jié)合第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額的履行若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其應(yīng)按照責(zé)任限額向甲方或乙方支付賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方作為服務(wù)購買方，有權(quán)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如勞動(dòng)者）的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況確定，但第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保障各方合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致，終止合同。21.2終止程序雙方應(yīng)簽訂書面合同終止協(xié)議，明確合同終止后的有關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者信息登記表要求：包含勞動(dòng)者個(gè)人信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)者基本信息，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：休息時(shí)間保障措施明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為保障乙方休息時(shí)間所采取的具體措施，包括休息時(shí)間安排、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確休息時(shí)間保障的具體內(nèi)容。3.附件三：工作環(huán)境及勞動(dòng)條件明細(xì)要求：詳細(xì)描述工作場所環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)條件等。說明：本附件用于確保工作環(huán)境及勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定。4.附件四：健康檢查與勞動(dòng)能力鑒定明細(xì)要求：列出甲方安排的健康檢查項(xiàng)目、頻率以及勞動(dòng)能力鑒定程序。說明：本附件用于保障乙方健康，確保工作能力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、終止日期、雙方簽字等。說明：本附件用于明確合同終止的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。示例：若甲方未在約定支付日期支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)場所。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。示例：若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方在工作中故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.違約行為：第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年度人力資源和社會保障局推動(dòng)的勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂背景與依據(jù)3.合同標(biāo)的及工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.2工作任務(wù)具體要求4.工作時(shí)間與休息時(shí)間安排4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3假期安排5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3支付方式及時(shí)間6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)規(guī)定7.3緊急事故處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及期限12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方名稱：人力資源和社會保障局1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2.1乙方名稱：企業(yè)1.2.2乙方地址：市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：第二條合同簽訂背景與依據(jù)2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定推動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)工作。2.2本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條合同標(biāo)的及工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述乙方受甲方委托，負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)相關(guān)工作。3.2工作任務(wù)具體要求3.2.1乙方需建立健全勞動(dòng)者休息時(shí)間管理制度；3.2.2乙方需監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行休息時(shí)間規(guī)定；3.2.3乙方需定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第四條工作時(shí)間與休息時(shí)間安排4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。4.2休息時(shí)間規(guī)定4.2.1乙方應(yīng)確保勞動(dòng)者每周至少休息一日；4.2.2乙方應(yīng)合理安排休息日，確保勞動(dòng)者休息時(shí)間充足；4.2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行加班審批制度，合理安排加班時(shí)間。4.3假期安排4.3.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期；4.3.2乙方應(yīng)保證勞動(dòng)者在法定假期內(nèi)享受相應(yīng)的待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，為勞動(dòng)者支付基本工資。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，對勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放。5.3支付方式及時(shí)間乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金及津貼。第六條社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)采取有效措施，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.2安全生產(chǎn)規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。7.3緊急事故處理乙方應(yīng)建立健全緊急事故處理機(jī)制，確保在發(fā)生緊急事故時(shí)，能夠及時(shí)有效地進(jìn)行處置。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按照合同約定支付乙方報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2若甲方未能及時(shí)提供乙方完成工作任務(wù)所需的信息和資源，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2若乙方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者人身傷害或健康問題，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者及甲方的一切損失。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料，并參加仲裁程序。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方約定的合同終止條件成就。第十一條合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第十二條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)者名單、工作計(jì)劃、支付明細(xì)表等。12.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可就本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同其他約定事項(xiàng)13.1合同的修改與補(bǔ)充對本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2合同的解除與終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，并妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條違約責(zé)任8.3第三方介入8.3.1本合同項(xiàng)下，若甲方或乙方需要第三方介入，如中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，應(yīng)事先取得對方同意，并明確第三方介入的目的、范圍和方式。8.3.2第三方介入的費(fèi)用由提出方承擔(dān)，并需在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。第九條爭議解決方式9.4第三方介入爭議解決9.4.1若爭議涉及專業(yè)問題，雙方同意可邀請第三方專家參與爭議解決。第十條合同解除與終止10.3第三方介入的合同解除10.3.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3.2解除合同前，雙方應(yīng)通知第三方，并確保第三方有權(quán)采取必要措施保護(hù)其權(quán)益。第十一條合同生效及期限11.3第三方介入后的生效11.3.1本合同自第三方介入事項(xiàng)明確，且雙方就第三方介入達(dá)成一致意見之日起生效。第十二條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.3第三方介入的附件12.3.1合同附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)文件，如中介合同、專家意見書等。第十三條合同其他約定事項(xiàng)13.3第三方介入的額外條款13.3.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十四條合同簽署及生效日期14.3第三方介入的簽署與生效14.3.1本合同經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。14.3.2第三方介入的文件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十五條第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任定義15.1.1本條款所指的第三方責(zé)任，是指第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害。15.2責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，對甲乙雙方造成的損失或損害，其責(zé)任限額為萬元人民幣。15.2.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。15.3責(zé)任承擔(dān)方式15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。15.3.2若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的比例。第十六條第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方與甲方的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。16.1.2本合同中，甲方對第三方的權(quán)利和義務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.2第三方與乙方的劃分16.2.1第三方與乙方的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。16.2.2本合同中，乙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系16.3.1第三方在本合同中的地位，僅為提供專業(yè)服務(wù)的第三方，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.3.2第三方的介入，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者名單及基本信息表要求：詳細(xì)記錄所有參與項(xiàng)目的勞動(dòng)者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。2.工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告要求：包含項(xiàng)目整體工作計(jì)劃、階段性工作計(jì)劃、實(shí)際完成情況及存在的問題。3.休息時(shí)間安排表要求：明確每個(gè)工作日的休息時(shí)間安排，包括休息日、加班時(shí)間等。4.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每個(gè)工作周期的工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄每個(gè)工作周期的社會保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.福利待遇發(fā)放明細(xì)表要求：記錄每個(gè)工作周期的福利待遇發(fā)放情況，包括年假、探親假、婚假等。7.安全生產(chǎn)檢查記錄表要求：記錄定期進(jìn)行的安全生產(chǎn)檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、存在問題及整改措施。8.緊急事故處理報(bào)告要求：在發(fā)生緊急事故時(shí)，及時(shí)上報(bào)并記錄事故處理情況，包括事故原因、處理措施、損失評估等。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、方式及費(fèi)用等。10.爭議解決相關(guān)文件要求：記錄爭議解決過程中的相關(guān)文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方報(bào)酬；未提供乙方完成工作任務(wù)所需的信息和資源；違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求；違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者人身傷害或健康問題；違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。若甲方未能及時(shí)提供乙方完成工作任務(wù)所需的信息和資源，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作成果不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者人身傷害或健康問題，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者及甲方的一切損失。示例說明：甲方違約：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上月的工資，若甲方未能按時(shí)支付，則構(gòu)成違約，需向乙方支付違約金。乙方違約：乙方負(fù)責(zé)的項(xiàng)目未按合同約定的時(shí)間完成，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源和社會保障局推動(dòng)的勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景和目的3.合同有效期4.勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)政策要求4.1法定工作時(shí)間規(guī)定4.2工作時(shí)間安排4.3休息日與節(jié)假日安排4.4加班制度與補(bǔ)償5.工作時(shí)間記錄與審批5.1工作時(shí)間記錄方式5.2工作時(shí)間審批程序5.3工作時(shí)間異常處理6.休息時(shí)間保障措施6.1休息時(shí)間具體要求6.2休息時(shí)間保障措施6.3休息時(shí)間違反處理7.考勤管理7.1考勤記錄方式7.2考勤異常處理7.3考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析8.假期制度8.1法定節(jié)假日8.2休息日8.3年休假8.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等9.緊急加班與加班審批9.1緊急加班條件9.2緊急加班審批程序9.3緊急加班補(bǔ)償10.違反休息時(shí)間保護(hù)合同的處理10.1違規(guī)行為認(rèn)定10.2違規(guī)處理措施10.3違規(guī)責(zé)任追究11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.合同附件及其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：人力資源和社會保障局乙方：[乙方公司名稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方代表姓名]2.合同簽訂背景和目的鑒于我國《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)對勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)的規(guī)定，為保障乙方員工的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，甲方作為人力資源和社會保障局，特與乙方簽訂本合同，明確雙方在勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)。3.合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自[起始日期]至[終止日期]。4.勞動(dòng)者休息時(shí)間保護(hù)政策要求4.1法定工作時(shí)間規(guī)定乙方員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和實(shí)際情況，合理安排員工的工作時(shí)間，確保員工每周至少休息1天。4.3休息日與節(jié)假日安排乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排休息日和節(jié)假日，保障員工享有法定的休息時(shí)間。4.4加班制度與補(bǔ)償乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，員工加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工作時(shí)間記錄與審批5.1工作時(shí)間記錄方式乙方應(yīng)建立完善的工作時(shí)間記錄制度，采用電子考勤系統(tǒng)或其他方式記錄員工的工作時(shí)間。5.2工作時(shí)間審批程序乙方員工工作時(shí)間安排需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，特殊情況需報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。5.3工作時(shí)間異常處理對于工作時(shí)間記錄異常情況，乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，確保員工休息時(shí)間得到保障。6.休息時(shí)間保障措施6.1休息時(shí)間具體要求乙方員工享有國家法定的休息時(shí)間，包括日休息、周休息和節(jié)假日休息。6.2休息時(shí)間保障措施乙方應(yīng)采取有效措施，確保員工休息時(shí)間得到充分保障，包括合理安排工作計(jì)劃、避免加班等。6.3休息時(shí)間違反處理對于違反休息時(shí)間規(guī)定的行為，乙方應(yīng)依法給予處理，包括但不限于警告、罰款等。8.假期制度8.1法定節(jié)假日乙方員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.2休息日乙方員工每周應(yīng)享有至少1天的休息日，具體休息日安排由乙方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定，并提前告知員工。8.3年休假8.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方員工因事請假，應(yīng)提前向單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.緊急加班與加班審批9.1緊急加班條件在發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他不可抗力因素導(dǎo)致工作不能正常進(jìn)行時(shí)，乙方可以安排緊急加班。9.2緊急加班審批程序緊急加班需經(jīng)甲方和乙方共同審批，由乙方提出申請，甲方審核后予以批準(zhǔn)。9.3緊急加班補(bǔ)償緊急加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，并給予員工相應(yīng)的調(diào)休或補(bǔ)償。10.違反休息時(shí)間保護(hù)合同的處理10.1違規(guī)行為認(rèn)定乙方違反本合同關(guān)于休息時(shí)間保護(hù)的規(guī)定，包括但不限于未按法定工作時(shí)間安排工作、未保障員工休息時(shí)間、未按規(guī)定支付加班費(fèi)等。10.2違規(guī)處理措施對于違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并采取相應(yīng)的糾正措施。10.3違規(guī)責(zé)任追究乙方違反本合同，給員工造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同變更與解除11.1合同變更程序如需變更本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更，變更內(nèi)容作為本合同的附件。11.2合同解除條件本合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)在符合法定條件的情況下解除合同。11.3合同解除程序合同解除需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序仲裁委員會受理爭議后，依法進(jìn)行審理，并作出裁決。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.3合同終止程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于通知對方、辦理財(cái)產(chǎn)清算等。14.合同附件及其他事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于工作時(shí)間表、休息時(shí)間安排表、加班審批表等。14.2其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的非合同雙方的其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍限于本合同所約定的具體事項(xiàng)，如合同履行監(jiān)督、爭議解決、技術(shù)支持等。15.3第三方介入條件1.雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反國家法律法規(guī)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系第三方與甲乙方之間建立合作關(guān)系，甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件和信息。16.2獨(dú)立地位第三方在介入過程中保持獨(dú)立地位，不受甲乙方任何一方意志的支配。16.3責(zé)任劃分第三方介入后，甲乙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：1.甲乙方對合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除；2.第三方對甲乙方提供的資料和信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；3.第三方對自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，對甲乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及甲乙雙方的協(xié)商結(jié)果確定。17.3責(zé)任限額適用1.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷；2.第三方違反合同約定，造成甲乙方損失；3.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。18.第三方責(zé)任免除18.1免責(zé)條件1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.因甲乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方