二零二四年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生郵箱地址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位郵箱地址3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時間5.4實(shí)習(xí)期間福利待遇6.職業(yè)規(guī)劃6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)6.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容6.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式7.3實(shí)習(xí)生指導(dǎo)人員8.實(shí)習(xí)生考核與評價8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)生考核方式8.3實(shí)習(xí)生評價結(jié)果9.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)10.1實(shí)習(xí)生工作要求10.2實(shí)習(xí)生紀(jì)律要求10.3實(shí)習(xí)生責(zé)任承擔(dān)11.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)11.1實(shí)習(xí)單位工作安排11.2實(shí)習(xí)單位紀(jì)律要求11.3實(shí)習(xí)單位責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競品分析、活動策劃及執(zhí)行等工作。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集和分析市場信息。3.3.2協(xié)助策劃并執(zhí)行市場活動，提高品牌知名度。3.3.3分析競品動態(tài)，提出改進(jìn)建議。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需延長實(shí)習(xí)期限，需雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額：每月人民幣3000元。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時間：每月5日前發(fā)放上月補(bǔ)貼。5.4實(shí)習(xí)期間福利待遇：5.4.1提供工作午餐。5.4.2提供節(jié)假日加班補(bǔ)貼。5.4.3提供年度體檢。6.職業(yè)規(guī)劃6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：通過實(shí)習(xí)，提升市場分析、策劃執(zhí)行等能力，為未來從事市場營銷工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。6.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容：6.2.1學(xué)習(xí)市場調(diào)研方法，提高數(shù)據(jù)分析和解讀能力。6.2.2掌握活動策劃與執(zhí)行技巧，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.2.3學(xué)習(xí)競品分析，提升市場洞察力。6.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃：6.3.1每周至少完成一次市場調(diào)研報告。6.3.2參與至少兩次市場活動策劃與執(zhí)行。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：市場調(diào)研、活動策劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。7.3實(shí)習(xí)生指導(dǎo)人員：市場營銷部門主管或資深員工。8.實(shí)習(xí)生考核與評價8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.3實(shí)習(xí)生工作成果：根據(jù)實(shí)習(xí)期間完成的任務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行評估。8.2實(shí)習(xí)生考核方式：8.2.1定期考核：每月底進(jìn)行一次月度考核。8.3實(shí)習(xí)生評價結(jié)果：8.3.1優(yōu)秀：實(shí)習(xí)期滿后，可獲得實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明，并推薦參加公司內(nèi)部招聘。8.3.2良好：實(shí)習(xí)期滿后，可獲得實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。8.3.3合格：實(shí)習(xí)期滿后，可獲得實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。8.3.4不合格：實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)單位不提供實(shí)習(xí)證明，且實(shí)習(xí)生需承擔(dān)一定比例的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。9.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：9.3.1違反保密義務(wù)的，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)10.1實(shí)習(xí)生工作要求：10.1.1按時完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。10.1.2遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。10.1.3積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動。10.2實(shí)習(xí)生紀(jì)律要求：10.2.1不得無故缺勤，如有特殊情況需提前向?qū)嵙?xí)單位請假。10.2.2不得在工作時間進(jìn)行與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動。10.2.3不得泄露實(shí)習(xí)單位秘密。10.3實(shí)習(xí)生責(zé)任承擔(dān)：10.3.1因?qū)嵙?xí)生原因造成實(shí)習(xí)單位損失的，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)11.1實(shí)習(xí)單位工作安排：11.1.1為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和工作環(huán)境。11.1.2安排導(dǎo)師對實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)。11.1.3定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價。11.2實(shí)習(xí)單位紀(jì)律要求：11.2.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。11.2.2維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。11.3實(shí)習(xí)單位責(zé)任承擔(dān)：11.3.1因?qū)嵙?xí)單位原因造成實(shí)習(xí)生損失的，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。12.1.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致。12.3合同解除與終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議。12.3.2實(shí)習(xí)單位在合同解除或終止后，為實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形：13.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行合同義務(wù)。13.1.2實(shí)習(xí)單位未按約定履行合同義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2違約方需支付違約金。14.爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決。14.1.2爭議解決不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。14.2爭議解決程序：14.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決地點(diǎn)：14.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提供專業(yè)服務(wù)或解決方案。15.3介入方式：第三方介入應(yīng)以甲乙雙方書面同意的方式進(jìn)行，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任限額：16.1.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議中明確規(guī)定的金額。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。16.2.2第三方有權(quán)在甲乙雙方的監(jiān)督下，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分：17.1.1甲乙雙方對本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。17.1.2第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任，但根據(jù)合作協(xié)議，第三方對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的間接責(zé)任。17.2權(quán)利劃分：17.2.1第三方享有根據(jù)合作協(xié)議取得的權(quán)益，甲乙雙方不得干涉。17.2.2甲乙雙方對第三方的權(quán)益享有監(jiān)督權(quán)，但不得侵犯第三方的合法權(quán)益。18.第三方介入的額外條款及說明18.1介入程序：18.1.1甲乙雙方需書面通知對方，并同意第三方介入。18.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的介入計(jì)劃和實(shí)施方案。18.2第三方介入的期限：18.2.1第三方介入的期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.2.2第三方介入期限屆滿或合同終止時，第三方應(yīng)立即退出介入。18.3第三方介入的費(fèi)用：18.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。18.3.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。19.第三方介入的監(jiān)督與評價19.1監(jiān)督：19.1.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督。19.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和成果。19.2評價：19.2.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的介入工作進(jìn)行評價。20.第三方介入的變更與終止20.1變更：20.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的條款進(jìn)行變更。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2終止：20.2.1第三方介入的終止應(yīng)書面通知甲乙雙方。20.2.2第三方介入的終止不影響甲乙雙方根據(jù)本合同承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、郵箱地址等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個人信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、技能要求等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位，明確工作目標(biāo)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、補(bǔ)貼、福利等。說明：作為雙方共同遵守的協(xié)議，確保實(shí)習(xí)過程的順利進(jìn)行。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。說明：幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能，適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。5.實(shí)習(xí)生考核評估表要求：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)、評價方法、考核周期等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.違約責(zé)任認(rèn)定表要求：列舉違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：明確違約責(zé)任，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1未經(jīng)允許擅自離職。1.2擅自泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。1.3嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許擅自離職，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)生需賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：2.1未按時支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.2未能提供安全的工作環(huán)境。2.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。3.第三方違約行為：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2侵犯甲乙雙方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需賠償損失并支付違約金。全文完。二零二四年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付方式5.3實(shí)習(xí)福利內(nèi)容6.實(shí)習(xí)考核及評價6.1考核內(nèi)容6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核方式7.職業(yè)規(guī)劃7.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)7.2職業(yè)規(guī)劃路徑7.3職業(yè)規(guī)劃實(shí)施8.實(shí)習(xí)期間待遇保障8.1社會保險及公積金8.2工作時間與休息8.3假期安排9.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)10.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)10.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利10.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年5月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199805011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助完成招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等；3.2.2協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，處理員工咨詢及投訴；3.2.3協(xié)助進(jìn)行績效考核，收集員工工作數(shù)據(jù)；3.2.4參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；3.2.5完成人力資源部門交辦的其它工作。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額：每月人民幣3000元整，按月支付；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶；5.3實(shí)習(xí)福利內(nèi)容：5.3.1提供工作期間的工作午餐；5.3.2提供實(shí)習(xí)期間的個人意外傷害保險；5.3.3提供實(shí)習(xí)期間的帶薪病假。6.實(shí)習(xí)考核及評價6.1考核內(nèi)容：6.1.1工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6.1.2工作完成質(zhì)量及效率；6.1.3對實(shí)習(xí)崗位的理解及適應(yīng)能力；6.1.4實(shí)習(xí)生對人力資源管理的認(rèn)知與學(xué)習(xí)成果。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.4不合格：各項(xiàng)考核指標(biāo)均未達(dá)到60分。6.3考核方式：6.3.1定期考核：每月進(jìn)行一次，由人力資源部門進(jìn)行評價；6.3.2結(jié)束考核：實(shí)習(xí)結(jié)束后，由人力資源部門進(jìn)行綜合評價。8.實(shí)習(xí)期間待遇保障8.1社會保險及公積金：8.1.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金，按照北京市住房公積金相關(guān)政策執(zhí)行；8.1.3社會保險及公積金的具體繳納比例和基數(shù)按照國家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2工作時間與休息：8.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)行每周五天工作制，每天工作時間為8小時；8.2.2實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；8.2.3實(shí)習(xí)生每周享有兩天休息日，休息日不得安排實(shí)習(xí)工作。9.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：9.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)培訓(xùn)；9.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼及福利；9.1.3對實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境提出合理建議；9.1.4享有實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康保障。9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：9.2.1按時參加實(shí)習(xí)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；9.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)，不得擅自離崗；9.2.3遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；9.2.4對實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題及時向?qū)嵙?xí)單位匯報。10.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)10.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：10.1.1對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價；10.1.2對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理；10.1.3在實(shí)習(xí)生違約時，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。10.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：10.2.1為實(shí)習(xí)生提供符合崗位要求的實(shí)習(xí)條件；10.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；10.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.2若實(shí)習(xí)生違反國家法律法規(guī)或職業(yè)道德，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1若實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；11.2.2若實(shí)習(xí)單位未提供符合崗位要求的實(shí)習(xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求改善或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2實(shí)習(xí)生因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)；12.1.3實(shí)習(xí)單位因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)。12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議；12.2.3實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方面解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并滿足解除條件。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2若協(xié)商不成，雙方可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1北京市勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方在合同中的職責(zé)是根據(jù)甲乙雙方的要求，提供與人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議相關(guān)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、實(shí)習(xí)崗位推薦、技能培訓(xùn)等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；15.3.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中了解實(shí)習(xí)生的情況，并提供相應(yīng)的建議。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個人隱私；15.4.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1按照合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及相關(guān)費(fèi)用；16.1.2提供實(shí)習(xí)崗位和必要的實(shí)習(xí)條件；16.1.3監(jiān)督第三方服務(wù)，確保其符合合同要求。16.2乙方的責(zé)任16.2.1按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；16.2.2配合第三方提供服務(wù)，提供實(shí)習(xí)生相關(guān)信息；16.2.3對第三方的服務(wù)提出合理建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；17.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系獨(dú)立于甲方與乙方之間的實(shí)習(xí)協(xié)議；18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；18.2.2第三方不得干涉乙方在實(shí)習(xí)協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分18.3.1第三方對實(shí)習(xí)生承擔(dān)的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；18.3.2第三方不得干涉實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方變更及解除19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可實(shí)施。19.2第三方解除19.2.1第三方如需解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于合同的執(zhí)行和后續(xù)管理。2.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，幫助實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的金額、支付方式、福利內(nèi)容等。說明：明確實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和福利的具體情況，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益。4.實(shí)習(xí)考核評價表詳細(xì)要求：列出考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，為實(shí)習(xí)生提供反饋。5.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃報告詳細(xì)要求：包含職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、路徑、實(shí)施計(jì)劃等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提高其職業(yè)素養(yǎng)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，保障合同執(zhí)行。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：列出爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：明確爭議解決途徑，確保合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的違約行為和合同約定，扣除相應(yīng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，嚴(yán)重者解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、未提供符合崗位要求的實(shí)習(xí)條件、泄露實(shí)習(xí)生隱私等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求支付違約金或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，甲方有權(quán)要求支付違約金或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、損害甲方或乙方權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.5實(shí)習(xí)崗位工作時長3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3支付時間4.4補(bǔ)貼發(fā)放條件4.5補(bǔ)貼調(diào)整5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3休假安排5.4社會保險5.5其他福利6.實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1工作要求6.2工作態(tài)度6.3溝通協(xié)作6.4實(shí)習(xí)成果7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1實(shí)習(xí)成果歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)考核9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果9.4考核申訴10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序10.4后果責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門：技術(shù)部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1協(xié)助完成軟件開發(fā)任務(wù)；2.3.2參與項(xiàng)目需求分析；2.3.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助測試；2.3.4學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)技術(shù)；2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.5實(shí)習(xí)崗位工作時長：每周五天，每天8小時3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需延長或縮短實(shí)習(xí)期限，需提前一個月與公司協(xié)商確定。4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣4000元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.3支付時間：每月一天；4.4補(bǔ)貼發(fā)放條件：實(shí)習(xí)生正常出勤，無曠工、遲到、早退等情況；4.5補(bǔ)貼調(diào)整：如公司政策調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整。5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工作環(huán)境：提供舒適的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)備；5.2工作工具：提供必要的軟件、硬件工具；5.3休假安排：享受國家法定節(jié)假日、周末休息；5.4社會保險：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司負(fù)責(zé)為其繳納社會保險；5.5其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)習(xí)生可享受其他福利待遇。6.實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1工作要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.3溝通協(xié)作：與同事保持良好溝通，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；6.4實(shí)習(xí)成果：實(shí)習(xí)期間需完成公司分配的任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)報告。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括公司技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等；7.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；7.3保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起，至離職后兩年；7.4違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1實(shí)習(xí)成果歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的軟件代碼、設(shè)計(jì)文檔、項(xiàng)目報告等成果，除明確約定屬于他人知識產(chǎn)權(quán)的之外，均視為公司財產(chǎn)，歸公司所有；8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管公司知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、泄露或用于其他用途；8.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致公司權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.實(shí)習(xí)考核9.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，公司將對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；9.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)習(xí)成果等；9.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；9.4考核申訴：實(shí)習(xí)生對考核結(jié)果有異議，可向人力資源部門提出申訴，人力資源部門應(yīng)在五個工作日內(nèi)給出答復(fù)。10.解除與終止10.1.1實(shí)習(xí)生提出書面解除申請；10.1.2公司因故需提前終止實(shí)習(xí)；10.1.3實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定；10.2終止條件：實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自然終止；10.3解除與終止程序：任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；10.4后果責(zé)任：因一方原因解除或終止本協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形：實(shí)習(xí)生或公司違反本協(xié)議約定的，構(gòu)成違約；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟；12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。13.合同生效與變更13.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同變更：任何一方對本協(xié)議的變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.3合同解除：如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.其他約定14.1通知方式：本協(xié)議涉及的通知，以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱；14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；14.4合同解釋權(quán)：對本協(xié)議的任何解釋，以本協(xié)議的書面文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以優(yōu)化服務(wù)或提高效率；15.2.2第三方提供的服務(wù)或技術(shù)能夠顯著提升合同履行的質(zhì)量和效果；15.2.3第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方應(yīng)書面通知對方其引入第三方的意圖；15.3.2雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；15.3.3雙方達(dá)成一致后，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外責(zé)任：16.1.1確保第三方符合本合同的要求，并對其行為承擔(dān)連帶責(zé)任；16.1.2對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保滿足合同要求；16.1.3在第三方違約時，甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)自身的合法權(quán)益。16.2乙方的額外責(zé)任：16.2.1同意甲方引入第三方，并配合甲方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；16.2.2對第三方的行為負(fù)責(zé)，若第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中約定的責(zé)任限額；17.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素綜合考慮確定；17.3超額責(zé)任承擔(dān)：若第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約