二零二四年度薪資協(xié)議書(shū)-金融投資顧問(wèn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度薪資協(xié)議書(shū)——金融投資顧問(wèn)版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本薪資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3補(bǔ)貼與福利3.薪資調(diào)整3.1調(diào)整原因3.2調(diào)整程序3.3調(diào)整時(shí)間4.薪資支付4.1支付方式4.2支付時(shí)間4.3支付地點(diǎn)5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核程序5.3績(jī)效考核結(jié)果6.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放6.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件6.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間6.3獎(jiǎng)金發(fā)放比例7.補(bǔ)貼與福利7.1補(bǔ)貼種類7.2福利項(xiàng)目7.3補(bǔ)貼與福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)8.薪資保密8.1保密責(zé)任8.2保密措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“薪資”指本合同約定的基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼與福利等。1.1.2“績(jī)效獎(jiǎng)金”指根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果，按照約定的比例和金額支付的獎(jiǎng)金。1.1.3“補(bǔ)貼與福利”指國(guó)家法定補(bǔ)貼、公司提供的各類福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本薪資2.1.1基本薪資按照崗位和職責(zé)確定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商一致后確定。2.1.2基本薪資在合同生效后一個(gè)月內(nèi)支付，每月支付一次。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。2.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由公司制定，并提前通知員工。2.3補(bǔ)貼與福利2.3.1補(bǔ)貼與福利包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。2.3.2補(bǔ)貼與福利的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。3.薪資調(diào)整3.1調(diào)整原因3.1.1薪資調(diào)整原因包括但不限于物價(jià)上漲、公司業(yè)績(jī)提升、員工崗位變動(dòng)等。3.2調(diào)整程序3.2.1薪資調(diào)整由公司提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定調(diào)整方案。3.2.2調(diào)整方案確定后，公司應(yīng)提前通知員工。3.3調(diào)整時(shí)間3.3.1薪資調(diào)整時(shí)間按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間進(jìn)行。4.薪資支付4.1支付方式4.1.1薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由員工提供。4.2支付時(shí)間4.2.1薪資支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。4.3支付地點(diǎn)4.3.1薪資支付地點(diǎn)為公司所在地。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。5.2績(jī)效考核程序5.2.1績(jī)效考核程序包括自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。5.2.2績(jī)效考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。5.3績(jī)效考核結(jié)果5.3.1績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等檔次。6.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放6.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件6.1.1員工在考核周期內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。6.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金在考核周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。6.3獎(jiǎng)金發(fā)放比例6.3.1獎(jiǎng)金發(fā)放比例根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行確定。8.薪資保密8.1保密責(zé)任8.1.1員工有義務(wù)保守公司薪資信息，不得向任何第三方泄露。8.1.2公司有責(zé)任對(duì)員工薪資信息進(jìn)行保密，未經(jīng)員工同意不得向任何第三方透露。8.2保密措施8.2.1公司建立薪資信息保密制度，對(duì)薪資信息進(jìn)行分類管理。8.2.2公司對(duì)接觸薪資信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保其知曉保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的。9.1.2員工違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2公司違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件11.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的。11.1.2員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，并提前30日通知公司的。11.2解除程序11.2.1解除勞動(dòng)合同前，公司應(yīng)與員工進(jìn)行面談，說(shuō)明解除原因。11.2.2解除勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。12.2生效時(shí)間12.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的。12.4終止程序12.4.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還公司物品等。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同由雙方代表簽字或蓋章后生效。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、確保合同內(nèi)容的公正性或滿足特定業(yè)務(wù)需求。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于：15.2.2.1提供的服務(wù)符合合同約定；15.2.2.2保證服務(wù)的真實(shí)性和有效性；15.2.2.3對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.3.1.2在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；15.3.1.3在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及合同以外的其他事項(xiàng)。15.4.3第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容等因素確定。16.1.2第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1如有必要，甲乙雙方可以協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并書(shū)面確認(rèn)。16.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額自雙方書(shū)面確認(rèn)之日起生效。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。17.1.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。17.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。17.3第三方介入的終止17.3.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議；17.3.1.2第三方違反服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不改正；17.3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男袩o(wú)法繼續(xù)。17.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。17.4.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼與福利的具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：用于員工了解薪資構(gòu)成，便于核對(duì)和查詢。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及流程。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工進(jìn)行自我評(píng)估和上級(jí)評(píng)估。3.薪資調(diào)整記錄要求：記錄每次薪資調(diào)整的原因、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整金額等。說(shuō)明：用于追溯薪資調(diào)整歷史，便于員工了解薪資變化。4.薪資支付憑證要求：提供薪資支付的具體憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說(shuō)明：用于證明薪資支付的真實(shí)性和合法性。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。6.合同簽訂及生效證明要求：提供雙方簽字或蓋章的合同副本，以及合同生效的相關(guān)證明。說(shuō)明：用于證明合同的有效性和雙方已履行合同簽訂手續(xù)。7.違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄所有違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果。說(shuō)明：用于追溯違約行為，便于追究責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的。1.1.2員工違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密的。1.1.3公司未按照合同約定支付薪資或福利的。1.1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成合同履行無(wú)法繼續(xù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失大小等因素確定。3.違約責(zé)任示例3.1.1員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2公司未按照合同約定支付薪資，員工可要求公司支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行無(wú)法繼續(xù)，公司可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度薪資協(xié)議書(shū)——金融投資顧問(wèn)版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.薪資構(gòu)成2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3年終獎(jiǎng)金2.4補(bǔ)貼及津貼3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.薪資調(diào)整6.1薪資調(diào)整原則6.2薪資調(diào)整周期6.3薪資調(diào)整程序7.福利待遇7.1休假待遇7.2節(jié)假日待遇7.3其他福利待遇8.薪資支付方式8.1支付周期8.2支付方式8.3支付賬戶9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止日期14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.薪資構(gòu)成2.1基本工資乙方基本工資按月支付，具體金額為人民幣[基本工資數(shù)額]元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，具體計(jì)算方式和獎(jiǎng)金比例由雙方另行約定。2.3年終獎(jiǎng)金乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果及公司經(jīng)營(yíng)狀況確定，具體金額為基本工資的[年終獎(jiǎng)金比例]%。2.4補(bǔ)貼及津貼乙方享受國(guó)家法定補(bǔ)貼及津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體工作崗位名稱]。3.2工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.3職責(zé)要求[職責(zé)要求1][職責(zé)要求2][職責(zé)要求3]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定休息休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等。4.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。6.薪資調(diào)整6.1薪資調(diào)整原則乙方薪資調(diào)整遵循公平、合理、激勵(lì)的原則。6.2薪資調(diào)整周期乙方薪資調(diào)整周期為每年一次。6.3薪資調(diào)整程序薪資調(diào)整程序如下：甲方根據(jù)乙方年度表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，提出薪資調(diào)整方案。乙方對(duì)薪資調(diào)整方案提出意見(jiàn)。雙方協(xié)商確定最終薪資調(diào)整方案。8.薪資支付方式8.1支付周期乙方薪資按月支付，每月[具體支付日]前發(fā)放。8.2支付方式乙方薪資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。8.3支付賬戶乙方需在簽訂合同時(shí)提供有效的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶號(hào)碼及賬戶持有人姓名。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按約定履行工作職責(zé)。乙方違反保密條款，泄露公司秘密。乙方未按合同約定支付薪資。甲方未按合同約定支付薪資。9.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金，具體金額由雙方另行約定?；謴?fù)因違約造成的損失。根據(jù)情況，解除合同并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密甲方客戶信息甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)甲方技術(shù)資料10.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露保密信息所造成的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。11.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。11.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可解除或終止合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[具體仲裁地]。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。13.3合同終止日期本合同終止日期為[具體日期]，除非因特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定解釋本合同條款如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)。提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的咨詢服務(wù)。提供市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等業(yè)務(wù)支持服務(wù)。提供技術(shù)支持、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方在選定第三方前，應(yīng)對(duì)其資質(zhì)、信譽(yù)和過(guò)往業(yè)績(jī)進(jìn)行審查。15.3.3第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及雙方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙任何一方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]天通知對(duì)方，并提交第三方服務(wù)協(xié)議的副本。16.2第三方介入監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.3第三方介入費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于其服務(wù)以外的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額第三方因其服務(wù)行為造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為[具體限額]元人民幣。17.2.2超額責(zé)任若第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任第三方因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2間接責(zé)任第三方責(zé)任不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而擴(kuò)展，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的直接責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。17.3.3免責(zé)條款因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行服務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分第三方僅就其服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方各自對(duì)其在合同中的職責(zé)承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其服務(wù)協(xié)議中約定的權(quán)利，無(wú)權(quán)干涉甲乙雙方的合同權(quán)利。18.3責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)內(nèi)容產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方各自對(duì)其在合同中的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。18.4溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，第三方應(yīng)積極配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明或授權(quán)代表身份證明。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：薪資支付銀行賬戶信息要求：提供乙方有效的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶號(hào)碼及賬戶持有人姓名。說(shuō)明：用于確保薪資支付的正確性和及時(shí)性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的證明文件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方已履行相關(guān)法定義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。5.附件五：年度業(yè)績(jī)考核報(bào)告要求：提供乙方年度業(yè)績(jī)考核報(bào)告，包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果及獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。說(shuō)明：用于確定乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：提供甲乙雙方就合同未盡事宜簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。甲方未按約定支付薪資。乙方泄露公司秘密。甲方違反保密條款。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方的主觀過(guò)錯(cuò)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方因此遭受損失人民幣[具體數(shù)額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按約定支付薪資，乙方因此遭受損失人民幣[具體數(shù)額]元，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露公司秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣[具體數(shù)額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按期完成，甲方因此遭受損失人民幣[具體數(shù)額]元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度薪資協(xié)議書(shū)——金融投資顧問(wèn)版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.薪資支付2.1薪資構(gòu)成2.2薪資支付方式2.3薪資支付時(shí)間3.績(jī)效考核3.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.2績(jī)效考核周期3.3績(jī)效考核結(jié)果4.薪資調(diào)整4.1薪資調(diào)整條件4.2薪資調(diào)整方式4.3薪資調(diào)整時(shí)間5.獎(jiǎng)金及提成5.1獎(jiǎng)金及提成制度5.2獎(jiǎng)金及提成計(jì)算方法5.3獎(jiǎng)金及提成支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.休假制度7.1帶薪年假7.2病假7.3事假7.4產(chǎn)假8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：金融投資顧問(wèn)有限公司乙方：1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.薪資支付2.1薪資構(gòu)成乙方薪資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及提成組成。2.2薪資支付方式乙方薪資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.3薪資支付時(shí)間甲方于每月的日前支付乙方上一個(gè)月的薪資。3.績(jī)效考核3.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)、工作表現(xiàn)及完成業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核。3.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每月。3.3績(jī)效考核結(jié)果甲方于每月的日前向乙方公布績(jī)效考核結(jié)果。4.薪資調(diào)整4.1薪資調(diào)整條件根據(jù)市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。4.2薪資調(diào)整方式薪資調(diào)整采用一次性調(diào)整或逐步調(diào)整的方式。4.3薪資調(diào)整時(shí)間薪資調(diào)整時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。5.獎(jiǎng)金及提成5.1獎(jiǎng)金及提成制度乙方根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.2獎(jiǎng)金及提成計(jì)算方法獎(jiǎng)金及提成的計(jì)算方法根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金及提成制度執(zhí)行。5.3獎(jiǎng)金及提成支付時(shí)間獎(jiǎng)金及提成于每月的日前支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.休假制度7.1帶薪年假乙方享有帶薪年假，每年可享受天。7.2病假乙方因病需要休息，可享受帶薪病假。7.3事假乙方因特殊原因需要休息，可享受事假。7.4產(chǎn)假乙方生育期間，可享受產(chǎn)假。8.離職與終止合同8.1離職條件乙方提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.2離職程序乙方離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并歸還公司物品。8.3終止合同條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.乙方涉嫌違法、犯罪；4.合同約定的其他終止條件。8.4終止合同程序甲方終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按約定履行合同義務(wù)；2.甲方未按約定支付薪資；3.任何一方違反保密條款；4.合同約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序任何一方提出合同變更，需書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解除13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。13.2合同解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并履行合同解除的相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、解決爭(zhēng)議或執(zhí)行合同條款。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方可邀請(qǐng)第三方介入本合同，但需書(shū)面通知對(duì)方。15.3.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的目的、權(quán)限和責(zé)任達(dá)成一致。15.3.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)期限自合同簽訂之日起至合同終止或第三方責(zé)任終止之日起。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.收取約定的服務(wù)費(fèi)用；2.根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；3.在甲方和乙方的監(jiān)督下，執(zhí)行合同約定的任務(wù)。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系基于本合同，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3甲方與乙方甲方與乙方之間的關(guān)系基于本合同，雙方應(yīng)共同維護(hù)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同變更時(shí)，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入導(dǎo)致合同解除時(shí)，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并履行合同解除的相關(guān)手續(xù)。20.2合同解除不影響第三方根據(jù)本合同已履行的義務(wù)和權(quán)利。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引