2025版特崗教師聘用合同書-教師支教與教師技能提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特崗教師聘用合同書——教師支教與教師技能提升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師出生年月1.4教師身份證號碼1.5教師聯(lián)系電話1.6教師住址1.7學(xué)校名稱1.8學(xué)校地址1.9學(xué)校聯(lián)系電話2.教師聘用崗位2.1教學(xué)崗位2.2教師支教地點2.3教師支教期限2.4教師支教任務(wù)3.教師技能提升3.1技能提升目標(biāo)3.2技能提升內(nèi)容3.3技能提升方式3.4技能提升時間安排4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.2支教職責(zé)4.3技能提升職責(zé)4.4考勤職責(zé)4.5教師職業(yè)道德職責(zé)5.教師待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3住房待遇5.4休假待遇6.教師考核與評價6.1教學(xué)考核6.2支教考核6.3技能提升考核6.4教師考核結(jié)果運用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)費用8.教師調(diào)動與解聘8.1教師調(diào)動條件8.2教師調(diào)動程序8.3教師解聘條件8.4教師解聘程序9.教師爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1教師簡歷11.2教師培訓(xùn)計劃11.3教師考核評價表12.合同簽訂日期13.合同雙方簽字13.1教師簽字13.2學(xué)校代表簽字14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師出生年月：1985年4月10日1.4教師身份證號碼：1101011985041000111.5教師聯(lián)系電話：138001380001.6教師住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號1.7學(xué)校名稱：北京市朝陽區(qū)某小學(xué)1.8學(xué)校地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號1.9學(xué)校聯(lián)系電話：01056782.教師聘用崗位2.1教學(xué)崗位：語文教師2.2教師支教地點：河北省某縣某小學(xué)2.3教師支教期限：2024年9月1日至2025年8月31日2.4教師支教任務(wù)：負(fù)責(zé)語文教學(xué)工作，協(xié)助學(xué)校開展教育教學(xué)活動3.教師技能提升3.1技能提升目標(biāo)：提升教師教育教學(xué)能力，提高教學(xué)質(zhì)量3.2技能提升內(nèi)容：教育理論、教學(xué)方法、課堂管理、信息技術(shù)應(yīng)用等3.3技能提升方式：參加教育培訓(xùn)、開展教學(xué)研討、進行教學(xué)觀摩等3.4技能提升時間安排：每周一、三、五下午進行集中培訓(xùn)，周末開展教學(xué)研討4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)：按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，組織課堂教學(xué)，進行作業(yè)批改和輔導(dǎo)4.2支教職責(zé)：在支教地點負(fù)責(zé)語文教學(xué)工作，協(xié)助學(xué)校開展教育教學(xué)活動，傳播教育理念4.3技能提升職責(zé)：積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身教育教學(xué)能力4.4考勤職責(zé)：按時參加學(xué)校安排的工作，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度4.5教師職業(yè)道德職責(zé)：堅守教育職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，為人師表5.教師待遇5.1工資待遇：基本工資每月5000元，績效工資每月1000元5.2社會保險待遇：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.3住房待遇：提供教師宿舍，每月租金500元5.4休假待遇：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期6.教師考核與評價6.1教學(xué)考核：每學(xué)期進行一次教學(xué)質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)達成度、教學(xué)過程規(guī)范性、教學(xué)效果等6.2支教考核：支教期間每半年進行一次支教工作考核，考核內(nèi)容包括支教工作完成情況、支教效果等6.3技能提升考核：每年度進行一次技能提升考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、技能提升成果等6.4教師考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教師待遇、晉升、解聘的重要依據(jù)8.教師調(diào)動與解聘8.1教師調(diào)動條件：教師因個人原因或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可申請調(diào)動崗位8.2教師調(diào)動程序：教師提出調(diào)動申請，學(xué)校審核同意后，雙方簽訂新的聘用合同8.3.1違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重8.3.2不能勝任教育教學(xué)工作，經(jīng)培訓(xùn)仍達不到要求的8.3.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害學(xué)生利益8.3.4嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重后果8.4教師解聘程序：學(xué)校提出解聘意見，教師有申辯權(quán)利，雙方協(xié)商不成時，由學(xué)校按相關(guān)規(guī)定處理9.教師爭議解決9.1爭議解決方式：教師與學(xué)校發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向教育行政部門申請調(diào)解9.2爭議解決程序：爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向教育行政部門提出調(diào)解申請，教育行政部門應(yīng)在接到申請后60日內(nèi)作出調(diào)解決定10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效10.2合同解除條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除程序：合同解除前，教師應(yīng)完成本學(xué)期剩余的教學(xué)任務(wù)；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)11.合同附件11.1教師簡歷11.2教師培訓(xùn)計劃11.3教師考核評價表12.合同簽訂日期：2024年8月1日13.合同雙方簽字13.1教師簽字：13.2學(xué)校代表簽字：14.合同其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力14.4本合同自解除之日起，雙方權(quán)利義務(wù)終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：教師）之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2范圍：第三方介入可能包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、教育培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的引入16.1引入條件：在合同履行過程中，如因特殊情況需要引入第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2引入程序：任何一方提出引入第三方時，應(yīng)提前至少30日通知對方，并提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果等相關(guān)信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，其責(zé)任限額應(yīng)在本條款中明確。17.2責(zé)任限額設(shè)定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用及預(yù)期風(fēng)險等因素綜合確定，具體金額由雙方協(xié)商確定并在合同中約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：如因市場變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致責(zé)任限額不合理，雙方可協(xié)商調(diào)整。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1獲取合理的報酬和服務(wù)費用18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有獨立的工作權(quán)18.1.3享有合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)18.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范18.2.3對合同履行過程中的信息保密18.2.4在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分：19.1.1甲方負(fù)責(zé)合同的履行，包括但不限于支付費用、監(jiān)督服務(wù)進度和質(zhì)量等19.1.2甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任19.2乙方與第三方的劃分：19.2.1乙方按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，第三方提供的服務(wù)應(yīng)協(xié)助乙方完成教學(xué)任務(wù)19.2.2乙方對第三方的行為享有監(jiān)督權(quán)，如第三方違約，乙方有權(quán)要求甲方采取措施19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失，其責(zé)任由第三方承擔(dān)19.3.2如第三方違約，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等19.3.3如第三方行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方采取措施，包括但不限于要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、終止合同等20.第三方介入的終止20.1.1第三方服務(wù)不符合合同約定20.1.2第三方違約20.1.3雙方協(xié)商一致20.2終止程序：終止第三方介入時，雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在接到終止通知后及時停止服務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于證明教師具備履行合同所需的基本條件和能力。2.教師培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)教師技能提升，確保培訓(xùn)效果。3.教師考核評價表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法等。說明：用于對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)進行客觀評價。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書、相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗等。說明：用于證明第三方具備提供約定服務(wù)的資格和能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障合同雙方權(quán)益。6.支付憑證要求：提供付款憑證、發(fā)票等。說明：用于證明合同雙方履行了付款義務(wù)。7.爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決過程中的相關(guān)文件、證據(jù)等。說明：用于證明爭議解決過程的合法性和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：教師未按時完成教學(xué)工作，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)賠償學(xué)校因教學(xué)進度延誤而遭受的損失。教師違反職業(yè)道德，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。教師未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)重新培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校未按時支付教師工資，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付教師相應(yīng)工資，并支付違約金。學(xué)校未提供教師住宿或住宿條件不符合約定，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)提供符合約定的住宿條件，或賠償教師因此遭受的損失。學(xué)校未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)重新提供培訓(xùn)或賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。第三方泄露教師或?qū)W校信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。第三方服務(wù)存在重大缺陷，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)缺陷責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。全文完。2024版特崗教師聘用合同書——教師支教與教師技能提升合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特崗教師1.2支教1.3教師技能提升2.合同主體2.1聘用單位2.2被聘用教師3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.聘用崗位4.1教學(xué)崗位4.2支教崗位4.3教師技能提升崗位5.工作職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2支教工作5.3教師技能提升工作6.工作條件6.1工作地點6.2工作時間6.3工作環(huán)境7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險8.1聘用單位繳納8.2被聘用教師繳納9.教師培訓(xùn)與進修9.1培訓(xùn)計劃9.2進修機會9.3培訓(xùn)費用10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果11.違約責(zé)任11.1被聘用教師的違約責(zé)任11.2聘用單位的違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1特崗教師：指根據(jù)國家及地方教育部門的規(guī)定，通過公開選拔程序，被聘用到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校擔(dān)任教師職務(wù)的人員。1.2支教：指特崗教師在聘用期間，根據(jù)工作需要，被派遣到其他地區(qū)或?qū)W校進行教育教學(xué)工作的活動。1.3教師技能提升：指特崗教師在聘用期間，通過參加各類培訓(xùn)、進修等活動，提高教育教學(xué)技能和專業(yè)素養(yǎng)的過程。2.合同主體2.1聘用單位：指根據(jù)國家及地方教育部門的規(guī)定，設(shè)立特崗教師崗位，負(fù)責(zé)組織實施特崗教師聘用和管理工作的單位。2.2被聘用教師：指通過公開選拔程序，被聘用到特崗教師崗位，與聘用單位簽訂本合同的教師。3.合同期限3.1聘用起始日期：本合同聘用期限自____年____月____日起。3.2聘用結(jié)束日期：本合同聘用期限至____年____月____日止。4.聘用崗位4.1教學(xué)崗位：被聘用教師在聘用期間，應(yīng)承擔(dān)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生等。4.2支教崗位：被聘用教師在聘用期間，根據(jù)工作需要，可被派遣至其他地區(qū)或?qū)W校進行支教工作，支援當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展。4.3教師技能提升崗位：被聘用教師在聘用期間，可參加各類培訓(xùn)、進修等活動，提升教育教學(xué)技能和專業(yè)素養(yǎng)。5.工作職責(zé)5.1教學(xué)工作：被聘用教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量；負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和教育引導(dǎo)。5.2支教工作：被聘用教師在支教期間，應(yīng)積極參與當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)活動，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，提高當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)水平。5.3教師技能提升工作：被聘用教師應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)、進修活動，不斷提高教育教學(xué)技能和專業(yè)素養(yǎng)。6.工作條件6.1工作地點：被聘用教師應(yīng)按照聘用單位要求，在指定的工作地點履行工作職責(zé)。6.2工作時間：被聘用教師應(yīng)遵守聘用單位的工作時間規(guī)定，按時上下班，確保工作任務(wù)的完成。6.3工作環(huán)境：聘用單位應(yīng)確保被聘用教師在安全、舒適的工作環(huán)境中工作，為教育教學(xué)工作提供必要的條件。7.工資待遇7.1基本工資：被聘用教師的基本工資按照國家及地方教育部門的規(guī)定執(zhí)行。7.2獎金及補貼：被聘用教師根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可享受相應(yīng)的獎金及補貼。7.3工資支付方式：聘用單位按照國家及地方教育部門的規(guī)定，按時足額支付被聘用教師工資。8.社會保險8.1聘用單位繳納：聘用單位應(yīng)按照國家及地方社會保險政策，為被聘用教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2被聘用教師繳納：被聘用教師應(yīng)按照國家及地方社會保險政策，自行繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。9.教師培訓(xùn)與進修9.1培訓(xùn)計劃：聘用單位應(yīng)制定年度教師培訓(xùn)計劃，包括教育教學(xué)技能培訓(xùn)、專業(yè)素養(yǎng)提升等，并確保被聘用教師有參加培訓(xùn)的機會。9.2進修機會：聘用單位應(yīng)提供一定比例的進修機會，支持被聘用教師參加相關(guān)專業(yè)的進修學(xué)習(xí)。9.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由聘用單位承擔(dān)，但被聘用教師應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括被聘用教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德、專業(yè)發(fā)展等方面。10.2評價標(biāo)準(zhǔn)：評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，結(jié)合被聘用教師的工作實際和崗位要求制定。10.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為被聘用教師工資待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1被聘用教師的違約責(zé)任：被聘用教師如有嚴(yán)重違約行為，如嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害學(xué)校利益等，聘用單位有權(quán)解除合同，并追究其相應(yīng)責(zé)任。11.2聘用單位的違約責(zé)任：聘用單位如有未按時支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)機會等違約行為，被聘用教師有權(quán)要求違約賠償。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、被聘用教師因個人原因提出解除合同、聘用單位因被聘用教師嚴(yán)重違約而解除合同等。12.2合同終止條件：合同終止條件包括聘用期限屆滿、被聘用教師退休、死亡或因故喪失工作能力等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)亟逃姓块T申請調(diào)解。13.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)亟逃姓块T或雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于特崗教師崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等，其介入合同目的為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同爭議。15.2.1提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；15.2.2協(xié)助進行合同履行過程中的監(jiān)督和評估；15.2.3解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；15.2.4提供培訓(xùn)和教育服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要選擇合適的第三方，并明確授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.1不可抗力事件導(dǎo)致的損失；16.2.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失；16.2.3第三方在合理范圍內(nèi)履行職責(zé)時，因客觀原因?qū)е碌膿p失。17.第三方權(quán)利17.1第三方在合同范圍內(nèi)的權(quán)利包括但不限于：17.1.1收取合同約定的服務(wù)費用；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3在合同約定范圍內(nèi)獨立行使職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)，與甲乙雙方的其他責(zé)任分開計算。18.2保密義務(wù)：第三方有義務(wù)對甲乙雙方提供的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.3獨立性：第三方在合同履行過程中應(yīng)保持獨立性，不受甲乙雙方或其他第三方的不當(dāng)影響。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；19.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍；19.2.3第三方的責(zé)任和賠償范圍；19.2.4第三方的權(quán)利和費用；19.2.5保密條款；19.2.6協(xié)議的生效、變更和解除條件。20.合同變更20.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同相關(guān)條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.特崗教師崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間、工作環(huán)境等信息。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確被聘用教師的工作內(nèi)容和要求。2.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費用等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確被聘用教師參加培訓(xùn)的具體安排。3.教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于規(guī)范教師考核評價工作。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入合同的具體細(xì)節(jié)。5.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括保險種類、繳費比例、繳費金額、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方社會保險的繳納情況。6.工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、補貼、支付方式等。說明：工資待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確被聘用教師的工資待遇。7.爭議解決機制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決機制作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用教師：違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。未按合同要求完成教育教學(xué)任務(wù)。損害學(xué)校或?qū)W生利益。1.2聘用單位：未按時足額支付被聘用教師工資。未提供合同約定的培訓(xùn)機會。未按照合同要求提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用教師違約責(zé)任：輕微違約：給予口頭警告或書面警告。嚴(yán)重違約：解除合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。2.2聘用單位違約責(zé)任：輕微違約：賠償被聘用教師經(jīng)濟損失。嚴(yán)重違約：賠償被聘用教師經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1被聘用教師：擅自離崗一天：給予口頭警告。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如連續(xù)兩次遲到：解除合同，并賠償聘用單位一定經(jīng)濟損失。3.2聘用單位：未按時支付工資一個月：賠償被聘用教師一個月工資的經(jīng)濟損失。未提供合同約定的培訓(xùn)機會：賠償被聘用教師培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024版特崗教師聘用合同書——教師支教與教師技能提升合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.教師支教安排2.1支教地點2.2支教期限2.3支教任務(wù)2.4支教待遇3.教師技能提升安排3.1技能提升內(nèi)容3.2技能提升時間3.3技能提升方式3.4技能提升費用4.教師職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)4.2班級管理職責(zé)4.3教研職責(zé)4.4其他職責(zé)5.教師待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他待遇6.教師考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)費用8.教師解聘8.1解聘條件8.2解聘程序8.3解聘賠償9.教師違約9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除賠償11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方法定代表人姓名]1.3注冊地址甲方：[甲方注冊地址]乙方：[乙方注冊地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.5合同簽訂日期[合同簽訂日期]2.教師支教安排2.1支教地點[支教地點詳細(xì)地址]2.2支教期限自[支教開始日期]至[支教結(jié)束日期]。2.3支教任務(wù)包括但不限于：a.承擔(dān)教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。b.參與班級管理，維護學(xué)生秩序。c.參與學(xué)校組織的各項活動。2.4支教待遇a.甲方提供與支教崗位相符的工資待遇，具體金額為每月[工資金額]元。b.甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。c.甲方根據(jù)實際情況提供必要的支教生活補貼。3.教師技能提升安排3.1技能提升內(nèi)容包括但不限于：a.教學(xué)方法與技巧的培訓(xùn)。b.教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)。c.信息技術(shù)在教育中的應(yīng)用。3.2技能提升時間[技能提升開始日期]至[技能提升結(jié)束日期]，共計[培訓(xùn)時長]天。3.3技能提升方式包括但不限于：a.集中培訓(xùn)。b.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。c.實地考察。3.4技能提升費用甲方承擔(dān)乙方參加技能提升的全部費用。4.教師職責(zé)4.1教學(xué)職責(zé)a.按照教學(xué)大綱要求，完成教學(xué)任務(wù)。b.參與備課、講課、作業(yè)批改等工作。4.2班級管理職責(zé)a.負(fù)責(zé)班級日常管理，維護班級秩序。b.參與學(xué)生的思想品德教育。4.3教研職責(zé)a.參與教研組活動，開展教學(xué)研究。b.完成學(xué)校布置的教研任務(wù)。4.4其他職責(zé)a.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。b.積極參加學(xué)校組織的各項活動。5.教師待遇5.1工資待遇a.乙方每月工資為[工資金額]元。b.甲方按月支付乙方工資。5.2社會保險待遇a.甲方為乙方購買社會保險，按照國家規(guī)定繳納。b.社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3其他待遇a.甲方為乙方提供住宿條件。b.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供交通補貼。6.教師考核6.1考核內(nèi)容包括但不限于：a.教學(xué)質(zhì)量。b.班級管理。c.教研活動參與情況。6.2考核方式采取定性和定量相結(jié)合的方式。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、續(xù)簽或解除合同的依據(jù)。7.教師培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：a.教學(xué)方法與技巧的培訓(xùn)。b.教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)。c.信息技術(shù)在教育中的應(yīng)用。7.2培訓(xùn)時間[培訓(xùn)開始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]，共計[培訓(xùn)時長]天。7.3培訓(xùn)方式包括但不限于：a.集中培訓(xùn)。b.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。c.實地考察。7.4培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的全部費用。8.教師解聘8.1解聘條件a.乙方因健康原因不能履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)無法繼續(xù)工作的。b.乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)教育整改無效的。c.乙方在支教期間出現(xiàn)重大教學(xué)事故或安全事故，造成嚴(yán)重后果的。d.乙方違反合同約定，擅自離崗或長期缺勤的。e.甲方因工作需要調(diào)整支教崗位，且乙方不符合調(diào)整條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致的。8.2解聘程序a.甲方書面通知乙方，并說明解聘原因。b.乙方有權(quán)在收到解聘通知之日起[解聘通知期限]內(nèi)提出異議。c.雙方協(xié)商解決異議，協(xié)商不成的，按照合同爭議解決方式處理。8.3解聘賠償a.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。b.解聘賠償金額為乙方在甲方工作期間平均工資的[賠償月數(shù)]倍。9.教師違約9.1違約行為a.乙方違反合同約定，未履行支教職責(zé)的。b.乙方違反合同約定，擅自離崗或長期缺勤的。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他重要信息的。9.2違約責(zé)任a.乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除10.1解除條件a.乙方提出書面解除合同申請，并經(jīng)甲方同意的。b.雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2解除程序a.雙方協(xié)商解除合同，并簽訂書面協(xié)議。b.協(xié)議內(nèi)容包括解除合同日期、解除原因、解除后的處理等。10.3解除賠償a.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。b.若因解除合同給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。12.合同生效12.1生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自[生效日期]起生效。12.2生效日期[合同簽訂日期]13.合同變更13.1變更條件合同內(nèi)容在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序a.雙方書面提出變更要求。b.雙方協(xié)商達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同終止14.1終止條件合同履行完畢或因法定事由導(dǎo)致合同無法履行時，合同終止。14.2終止程序a.雙方書面確認(rèn)合同終止。b.雙方按照合同約定處理終止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍a.為提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或中介服務(wù)的第三方。b.為提供培訓(xùn)、考察等服務(wù)的第三方。c.為解決合同爭議而介入的第三方機構(gòu)。16.第三方介入的程序16.1提出介入申請甲乙雙方任何一方需引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍、期限和預(yù)期效果。16.2同意與協(xié)商對方應(yīng)在收到介入申請后[同意期限]內(nèi)給予答復(fù)。雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、費用等問題進行協(xié)商。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)a.按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。b.獨立、客觀、公正地執(zhí)行職責(zé)。c.遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。17.2權(quán)利a.獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。b.依法獲得報酬。c.對甲乙雙方違反合同的行為提出異議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2義務(wù)劃分甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，第三方不對甲乙雙方的義務(wù)履行承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定甲乙雙方在引入