新修訂公務(wù)員法培訓(xùn)

演講人：日期：新修訂公務(wù)員法培訓(xùn)目CONTENTS公務(wù)員法概述新修訂公務(wù)員法的主要內(nèi)容新修訂公務(wù)員法的亮點(diǎn)與解讀新修訂公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的影響新修訂公務(wù)員法的實(shí)施與落實(shí)面對(duì)新修訂公務(wù)員法的挑戰(zhàn)與對(duì)策錄01公務(wù)員法概述公務(wù)員法定義公務(wù)員法是指調(diào)整公務(wù)員與國家之間、公務(wù)員相互之間以及公務(wù)員與其他社會(huì)組織和公民之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。公務(wù)員法性質(zhì)公務(wù)員法屬于國家行政法的重要組成部分，具有行政法的屬性，同時(shí)兼具人事法的特點(diǎn)。公務(wù)員法的定義與性質(zhì)公務(wù)員法的制定旨在規(guī)范公務(wù)員的管理，提高公務(wù)員素質(zhì)，促進(jìn)國家行政機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。隨著時(shí)代的變遷和社會(huì)的發(fā)展，公務(wù)員法也需要不斷更新和完善。立法背景公務(wù)員法的實(shí)施有利于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員的管理水平和服務(wù)能力；有利于推進(jìn)依法行政，促進(jìn)國家法治建設(shè)；有利于維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。立法意義公務(wù)員法的立法背景與意義2005年4月27日，第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度的初步建立。初步建立階段2017年9月1日，第十二屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》，對(duì)公務(wù)員法進(jìn)行了修正，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。修正階段2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議對(duì)公務(wù)員法進(jìn)行了全面修訂，并于2019年6月1日起正式施行。修訂階段公務(wù)員法的發(fā)展歷程01020302新修訂公務(wù)員法的主要內(nèi)容具備中華人民共和國國籍、年滿十八周歲、擁護(hù)憲法、具備工作能力等基本條件。公務(wù)員的條件遵守憲法和法律、履行工作職責(zé)、忠于職守、保守國家秘密和工作秘密等。公務(wù)員的義務(wù)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利保障、參加培訓(xùn)、提出申訴控告等。公務(wù)員的權(quán)利公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利公務(wù)員的職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列設(shè)置。公務(wù)員的級(jí)別綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，根據(jù)職務(wù)和工作年限等因素確定。職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系職務(wù)與級(jí)別相對(duì)應(yīng)，級(jí)別是公務(wù)員職務(wù)、工資和待遇的重要依據(jù)。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別設(shè)置公務(wù)員的錄用全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。公務(wù)員的考核公務(wù)員的培訓(xùn)堅(jiān)持按需施教、學(xué)以致用、注重實(shí)效的原則，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)和履職能力。采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。公務(wù)員的錄用、考核與培訓(xùn)制度對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)違反紀(jì)律、失職瀆職的公務(wù)員給予懲戒，包括警告、記過、降低職務(wù)等級(jí)等。公務(wù)員的懲戒根據(jù)工作需要和公務(wù)員的德才表現(xiàn)，按照規(guī)定的程序進(jìn)行任免和升降。公務(wù)員的任免與升降公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、任免與升降規(guī)定03新修訂公務(wù)員法的亮點(diǎn)與解讀入職宣誓制度新錄用公務(wù)員需進(jìn)行入職宣誓，強(qiáng)化其政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)新修訂公務(wù)員法明確要求公務(wù)員應(yīng)具備堅(jiān)定的政治立場和政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民。嚴(yán)格錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用公務(wù)員時(shí)，需注重考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保新進(jìn)公務(wù)員具備較高的素質(zhì)和能力。突出政治素質(zhì)要求，嚴(yán)把入口關(guān)選拔任用公務(wù)員時(shí)，需注重其政治表現(xiàn)和政治傾向，確保選出的干部政治過硬、對(duì)黨忠誠。突出政治標(biāo)準(zhǔn)貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立選人用人新導(dǎo)向選拔任用公務(wù)員時(shí)，需注重其實(shí)績和貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)干部在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。強(qiáng)調(diào)實(shí)績導(dǎo)向建立健全公務(wù)員能上能下機(jī)制，對(duì)不適應(yīng)工作需要的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整或淘汰。推進(jìn)能上能下拓展發(fā)展空間為公務(wù)員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。加強(qiáng)培訓(xùn)教育加大對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)力度，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為更好地履行職責(zé)提供有力保障。完善薪酬制度建立與公務(wù)員工作職責(zé)、工作實(shí)績相適應(yīng)的薪酬制度，保障公務(wù)員合理的工資水平。聚焦人才發(fā)展，健全激勵(lì)保障機(jī)制建立健全公務(wù)員監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督和管理，確保其依法履行職責(zé)。強(qiáng)化監(jiān)督制約對(duì)違反法律法規(guī)、失職瀆職的公務(wù)員依法進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，維護(hù)社會(huì)公平正義。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)加強(qiáng)公務(wù)員管理信息公開，接受社會(huì)監(jiān)督，提高公務(wù)員管理的透明度和公信力。推進(jìn)信息公開加大監(jiān)督力度，完善追責(zé)問責(zé)機(jī)制01020304新修訂公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的影響強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)新修訂公務(wù)員法要求公務(wù)員必須堅(jiān)定政治立場，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強(qiáng)道德建設(shè)要求公務(wù)員樹立良好的道德風(fēng)尚，提高道德品質(zhì)，做到廉潔奉公、勤政為民。提升專業(yè)能力鼓勵(lì)公務(wù)員不斷學(xué)習(xí)和提高專業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)新時(shí)代政府工作的需要。提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)推進(jìn)分類管理根據(jù)公務(wù)員職位性質(zhì)和特點(diǎn)，實(shí)施分類管理，提高管理效能和公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。拓寬來源渠道通過公開招錄、遴選、調(diào)任等多種方式，吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。合理配置人才根據(jù)工作需要和公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)際情況，合理配置人才資源，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才。加強(qiáng)思想教育鼓勵(lì)公務(wù)員之間加強(qiáng)協(xié)作和配合，形成團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的良好氛圍。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作落實(shí)激勵(lì)機(jī)制通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升等激勵(lì)措施，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造力，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。通過開展思想政治教育和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感和使命感，提高隊(duì)伍凝聚力。增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力05新修訂公務(wù)員法的實(shí)施與落實(shí)明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員法實(shí)施中的責(zé)任，確保新修訂公務(wù)員法的順利實(shí)施。建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制根據(jù)新修訂公務(wù)員法的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表。制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。加強(qiáng)監(jiān)督檢查加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保順利實(shí)施通過各種渠道和形式，廣泛宣傳新修訂公務(wù)員法的意義和內(nèi)容，提高全社會(huì)對(duì)新法的認(rèn)知度和理解度。加強(qiáng)宣傳力度針對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍中的不同群體和層次，組織專題培訓(xùn)，提高公務(wù)員對(duì)新修訂公務(wù)員法的理解和執(zhí)行能力。組織專題培訓(xùn)通過宣傳培訓(xùn)，營造全社會(huì)關(guān)注、支持和參與公務(wù)員法實(shí)施的良好氛圍。營造良好氛圍深入開展宣傳培訓(xùn)，營造良好氛圍嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，切實(shí)維護(hù)法律權(quán)威在公務(wù)員的招錄、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守新修訂公務(wù)員法規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守法律程序?qū)τ谶`反新修訂公務(wù)員法的行為，要依法嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)法律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。切實(shí)維護(hù)法律權(quán)威建立健全法律監(jiān)督機(jī)制，對(duì)公務(wù)員法的執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督，確保法律的有效實(shí)施。加強(qiáng)法律監(jiān)督06面對(duì)新修訂公務(wù)員法的挑戰(zhàn)與對(duì)策法律修訂帶來的不確定性新修訂的公務(wù)員法帶來了新的規(guī)定和要求，使得公務(wù)員在職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等方面面臨一定的不確定性。面臨的挑戰(zhàn)與問題公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的選拔、任用、考核等方面提出了更高的要求，需要進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。公務(wù)員職業(yè)發(fā)展路徑變化新修訂的公務(wù)員法為公務(wù)員提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑，但同時(shí)也需要公務(wù)員具備更高的素質(zhì)和能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)公務(wù)員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新修訂公務(wù)員法的學(xué)習(xí)，提高自身的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以更好地適應(yīng)新的法律環(huán)境。積極參與改革，實(shí)現(xiàn)自我提升公務(wù)員應(yīng)積極參與改革，主動(dòng)適應(yīng)新的選拔、任用和考核機(jī)制，不斷提升自身的競爭力和適應(yīng)能力。拓展職業(yè)發(fā)展路徑，提高職業(yè)素養(yǎng)公務(wù)員應(yīng)積極拓展職業(yè)發(fā)展路徑，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的策略與方法加強(qiáng)考核與監(jiān)督機(jī)制應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考核與監(jiān)督，確保公務(wù)員能夠認(rèn)真履行職責(zé)，提高工