二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘任合同本合同目錄一覽1.聘任合同的簽訂依據(jù)1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同依據(jù)的公司規(guī)章制度1.3合同依據(jù)的培訓(xùn)項(xiàng)目及課程要求2.教師的基本信息2.1教師的姓名2.2教師的性別2.3教師的身份證號(hào)碼2.4教師的出生日期2.5教師的聯(lián)系電話2.6教師的電子郵箱2.7教師的住址3.教師的聘任崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘任期限4.1聘任起始時(shí)間4.2聘任終止時(shí)間4.3聘任期限的延長(zhǎng)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3工作津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作班次7.教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2教學(xué)能力提升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師的義務(wù)與責(zé)任8.1遵守公司規(guī)章制度8.2完成培訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)8.3維護(hù)公司形象及利益8.4保護(hù)學(xué)員隱私9.教師的考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.教師的解聘與終止10.1解聘條件10.2解聘程序10.3終止合同的條件10.4終止合同的程序11.教師的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.教師的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同的其他約定14.1合同附件14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.聘任合同的簽訂依據(jù)1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同依據(jù)的公司規(guī)章制度本合同依據(jù)公司內(nèi)部《教師管理制度》、《培訓(xùn)課程管理辦法》等規(guī)章制度。1.3合同依據(jù)的培訓(xùn)項(xiàng)目及課程要求本合同依據(jù)公司二零二四年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃及相應(yīng)課程要求。2.教師的基本信息2.1教師的姓名：2.2教師的性別：男2.3教師的身份證號(hào)碼：1101011990050500132.4教師的出生日期：1990年5月5日2.5教師的聯(lián)系電話：138001380002.7教師的住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某小區(qū)3.教師的聘任崗位3.1崗位名稱：高級(jí)講師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的教學(xué)工作；（2）參與培訓(xùn)課程的開發(fā)與修訂；（3）對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；（4）提供學(xué)員咨詢服務(wù)。3.3崗位要求（3）熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)及教學(xué)技巧。4.聘任期限4.1聘任起始時(shí)間：2024年1月1日4.2聘任終止時(shí)間：2024年12月31日4.3聘任期限的延長(zhǎng)：根據(jù)公司及個(gè)人情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可延長(zhǎng)聘任期限。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司及個(gè)人業(yè)績(jī)，按公司規(guī)定執(zhí)行5.3工作津貼：根據(jù)工作性質(zhì)及工作地點(diǎn)，按公司規(guī)定執(zhí)行5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金5.5住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納5.6其他福利待遇：按照公司規(guī)定提供年假、病假等福利待遇。6.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)6.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某大廈6.3工作班次：根據(jù)公司安排及個(gè)人需求，可申請(qǐng)調(diào)整班次。7.教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為教師提供相關(guān)崗位的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)7.2教學(xué)能力提升：教師需參加公司組織的各類教學(xué)能力提升培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將與教師共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師的義務(wù)與責(zé)任8.1遵守公司規(guī)章制度教師應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司形象。8.2完成培訓(xùn)課程教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照課程計(jì)劃和要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。8.3維護(hù)公司形象及利益教師應(yīng)積極宣傳公司文化，維護(hù)公司合法權(quán)益，不得泄露公司機(jī)密。8.4保護(hù)學(xué)員隱私教師應(yīng)尊重學(xué)員個(gè)人隱私，不得向任何第三方透露學(xué)員個(gè)人信息。9.教師的考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式教師考核采取季度考核和年度考核相結(jié)合的方式。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)進(jìn)度完成情況等。9.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。10.教師的解聘與終止10.1解聘條件教師有下列情形之一的，公司有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）因工作失職造成重大損失；（3）違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）被依法追究刑事責(zé)任。10.2解聘程序公司提出解聘時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知教師。10.3終止合同的條件教師有下列情形之一的，合同終止：（1）聘任期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）教師提出書面辭職，并經(jīng)公司批準(zhǔn)；（3）因公司原因?qū)е潞贤K止。10.4終止合同的程序終止合同時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽署終止合同協(xié)議。11.教師的保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于2年。11.3違約責(zé)任教師違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.教師的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由雙方共同選定。13.合同的生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件應(yīng)符合法律規(guī)定及本合同約定。13.3合同解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同的其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：教師個(gè)人信息表、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同的修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。14.3合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與介入條件15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的目的是為了更好地履行本合同或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或要求。16.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展情況；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的管理，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從乙方的管理，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他第三方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不得與其他第三方串通損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同金額的10%；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或意外事件造成甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體工作內(nèi)容（1）第三方介入的具體工作內(nèi)容應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明；（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體工作內(nèi)容達(dá)成一致意見。19.2第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按合同約定或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確。19.3第三方介入的期限（1）第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確；（2）合同到期或雙方協(xié)商一致，第三方應(yīng)終止介入。20.第三方的變更與退出20.1第三方的變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意；（2）變更后的第三方應(yīng)重新履行本合同中規(guī)定的責(zé)任。20.2第三方的退出（1）第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方；（2）退出后的工作交接應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含教師姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：用于記錄教師的基本信息和背景。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述高級(jí)講師的崗位職責(zé)、工作要求、工作權(quán)限等。說明：明確教師的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.培訓(xùn)課程計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱、課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、考核方式等。說明：為教師提供教學(xué)依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.教學(xué)大綱要求：詳細(xì)列出每門課程的章節(jié)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。說明：指導(dǎo)教師進(jìn)行課程設(shè)計(jì)和教學(xué)活動(dòng)。5.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：包括學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)效果評(píng)估、改進(jìn)建議等。說明：用于評(píng)估教師的教學(xué)質(zhì)量和效果。6.薪酬福利明細(xì)表要求：列出教師的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：明確教師的薪酬和福利。7.合同簽訂及解除通知要求：記錄合同簽訂和解除的時(shí)間、原因、雙方簽字等。說明：用于證明合同的有效性和變更情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、工作內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：規(guī)范第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。9.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：為解決合同履行過程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受公司內(nèi)部處分。教師泄露學(xué)員信息：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)員損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付教師薪酬：甲方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)教師因未按時(shí)收到薪酬而產(chǎn)生的損失。未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償?shù)谌綋p失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付教師薪酬：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付滯納金。未履行保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償?shù)谌綋p失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，學(xué)員學(xué)習(xí)效果受到影響。教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向?qū)W員提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。甲方未按時(shí)支付教師薪酬，導(dǎo)致教師生活受到影響。甲方應(yīng)支付滯納金，并向教師賠償因未按時(shí)收到薪酬而產(chǎn)生的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘任合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2相關(guān)政策文件1.3公司規(guī)章制度2.合同雙方信息2.1聘任方信息2.2被聘任方信息3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘任期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件4.3合同解除條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時(shí)間6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.教學(xué)及培訓(xùn)要求7.1教學(xué)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.4教學(xué)評(píng)估及反饋8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)體系8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同附件效力14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度。1.2依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策文件，確保合同的合法性和有效性。1.3公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于《內(nèi)部培訓(xùn)管理制度》。2.合同雙方信息2.1聘任方：[公司名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]。2.2被聘任方：[教師姓名]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，住址：[地址]。3.聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃，組織并實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。3.2.2參與培訓(xùn)課程研發(fā)，提升培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量。3.2.3對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，收集反饋意見。3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)員的管理和指導(dǎo)工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照培訓(xùn)課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。3.3.2參與培訓(xùn)教材的編寫和修訂。3.3.3協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng)，如學(xué)員選拔、考核等。4.聘任期限4.1起止時(shí)間：自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止。4.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司發(fā)展需要和教師個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.3合同解除條件：符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件，雙方均可提出解除合同。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息日及休假規(guī)定：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等。5.3特殊情況下的工作時(shí)間：根據(jù)公司工作需要，教師應(yīng)服從安排，合理調(diào)整工作時(shí)間。6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月[具體數(shù)額]元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師年度考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.5其他福利待遇：包括但不限于節(jié)假日福利、生日禮品等。7.教學(xué)及培訓(xùn)要求7.1教學(xué)計(jì)劃：教師應(yīng)提前制定教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)部門審批后執(zhí)行。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)公司需求和學(xué)員實(shí)際情況，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容。7.3教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：遵循公司教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果。7.4教學(xué)評(píng)估及反饋：定期進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，收集學(xué)員反饋意見，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)。8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果評(píng)估等指標(biāo)進(jìn)行考核。8.1.2教學(xué)態(tài)度：包括出勤率、備課認(rèn)真程度、課堂紀(jì)律維護(hù)等。8.1.3課程研發(fā)：根據(jù)課程創(chuàng)新性、實(shí)用性、學(xué)員反饋等因素評(píng)估。8.2評(píng)價(jià)體系：8.2.1設(shè)立考核小組，由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、同事代表等組成。8.2.2定期進(jìn)行教學(xué)觀摩、學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)審等。8.2.3教師自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果作為教師工資、獎(jiǎng)金、晉升的重要依據(jù)。8.3.2對(duì)考核不合格的教師，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1公司每年為教師提供至少[具體次數(shù)]次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、教學(xué)方法創(chuàng)新等。9.2發(fā)展規(guī)劃：9.2.1教師可根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，與公司協(xié)商制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。9.2.2公司支持教師參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：9.3.1公司承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形：10.1.1被聘任方未按約定履行教學(xué)職責(zé)。10.1.2聘任方未按約定支付工資或福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1被聘任方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2聘任方違約，應(yīng)立即補(bǔ)足欠款并支付違約金。10.3違約金計(jì)算：10.3.1違約金按合同未履行部分工資的[具體比例]計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]或[具體法院名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在[具體時(shí)限]內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行審理。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同終止條件：12.2.1合同到期。12.2.2雙方協(xié)商一致解除。12.2.3出現(xiàn)法定解除合同的情形。12.3合同解除條件：12.3.1教師嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。12.3.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致崗位消失。13.其他約定13.1合同附件：13.1.1教學(xué)計(jì)劃。13.1.2培訓(xùn)課程大綱。13.1.3教師考核評(píng)估表。13.2合同變更：13.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2變更后的合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力：13.3.1合同附件是合同不可分割的組成部分。13.3.2合同附件與合同具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期：[具體日期]。14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個(gè)人。15.1.3第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并在合同履行過程中享有必要的協(xié)助和支持。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得合同履行過程中產(chǎn)生的合法利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方受甲方委托，按照合同約定為甲方提供服務(wù)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中與乙方直接接觸，但不構(gòu)成乙方與第三方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行的一部分，對(duì)合同雙方均有責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請(qǐng)：16.1.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。16.1.2雙方應(yīng)在[具體時(shí)限]內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審議，并決定是否同意第三方介入。16.2第三方的選擇與確認(rèn)：16.2.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，確保其具備完成合同任務(wù)的能力和信譽(yù)。16.2.2第三方選擇后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方的職責(zé)：16.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同要求，協(xié)助甲方或乙方完成相關(guān)工作。16.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的[具體比例]。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：17.2.1第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方賠償。17.3第三方責(zé)任的免除：17.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方費(fèi)用的支付：18.1.1第三方費(fèi)用的支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由雙方在第三方協(xié)議中約定。18.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。18.2超出預(yù)算的處理：18.2.1如第三方費(fèi)用超出預(yù)算，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)具有可操作性，符合培訓(xùn)需求和學(xué)員實(shí)際情況。2.培訓(xùn)課程大綱說明：課程大綱應(yīng)詳細(xì)，便于教師和學(xué)生了解課程內(nèi)容。3.教師考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。說明：評(píng)估表應(yīng)客觀、公正，反映教師的教學(xué)水平和學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)過程中的重要事件、學(xué)員反饋、改進(jìn)措施等。說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整，便于后續(xù)分析和改進(jìn)。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：第三方協(xié)議應(yīng)詳細(xì)，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。6.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：違約責(zé)任協(xié)議應(yīng)具有法律效力，對(duì)違約行為進(jìn)行約束。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，具有同等法律效力。8.第三方費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列明第三方服務(wù)的項(xiàng)目、費(fèi)用、支付時(shí)間等。說明：費(fèi)用清單應(yīng)清晰，便于合同雙方核對(duì)和支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響學(xué)員學(xué)習(xí)效果。1.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司形象。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者解除合同。2.甲方違約行為：2.1未按約定支付教師工資或福利。2.2未按約定提供教學(xué)資源或設(shè)施。2.3嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，賠償乙方相應(yīng)金額，嚴(yán)重者承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方違約行為：3.1未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)。3.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響甲方利益。3.3嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，賠償甲方相應(yīng)金額，嚴(yán)重者承擔(dān)法律責(zé)任。4.第三方違約行為：4.1未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)或產(chǎn)品。4.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，賠償合同雙方相應(yīng)金額，嚴(yán)重者承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘任合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱、地址、法定代表人1.2被聘任方姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘任期限3.1起始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作考核5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間6.2休假制度6.3請(qǐng)假手續(xù)7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.聘任方權(quán)利義務(wù)8.1聘任方權(quán)利8.2聘任方義務(wù)9.被聘任方權(quán)利義務(wù)9.1被聘任方權(quán)利9.2被聘任方義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2聘任方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘任方法定代表人：1.4被聘任方姓名：1.5被聘任方性別：男1.6被聘任方出生日期：1985年1月1日1.7被聘任方身份證號(hào)碼：56198501011.8被聘任方聯(lián)系電話：13856781.9被聘任方住址：省市區(qū)路號(hào)2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計(jì)；2.2.2承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的講授；2.2.3參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求的調(diào)研和分析；2.2.4持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升培訓(xùn)課程質(zhì)量；2.3崗位要求：2.3.4具備較強(qiáng)的培訓(xùn)課程開發(fā)和設(shè)計(jì)能力。3.聘任期限3.1起始時(shí)間：2024年3月1日3.2結(jié)束時(shí)間：2025年2月28日4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1每月至少完成4次企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)和設(shè)計(jì)；4.1.2每月至少完成4次企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的講授；4.1.3參與每月至少1次的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研和分析；4.1.4參與每月至少1次的行業(yè)動(dòng)態(tài)研究；4.2工作要求：4.2.1確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性和針對(duì)性；4.2.2保證培訓(xùn)課程的講授質(zhì)量；4.2.3及時(shí)完成培訓(xùn)需求調(diào)研和分析報(bào)告；5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1完成工作任務(wù)的獎(jiǎng)金：每月獎(jiǎng)金人民幣2,000元；5.2.2節(jié)假日加班津貼：按照國(guó)家規(guī)定支付；5.2.3優(yōu)秀員工津貼：每年評(píng)選一次，根據(jù)評(píng)選結(jié)果發(fā)放；5.3薪酬支付方式及時(shí)間：每月15日前支付上月工資。6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；6.2休假制度：6.2.1法定節(jié)假日休假；6.2.2帶薪年休假：每年10天；6.2.3病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.2.4事假：每月累計(jì)不得超過5天。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1聘任方依法為被聘任方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；7.2福利待遇：7.2.1提供年度體檢；7.2.2節(jié)日慰問；7.2.3員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.2.4其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.聘任方權(quán)利義務(wù)8.1聘任方權(quán)利：8.1.1按照合同約定支付被聘任方工資及福利；8.1.2對(duì)被聘任方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；8.1.3保障被聘任方的人身安全和健康；8.1.4依法解除本合同。8.2聘任方義務(wù)：8.2.1為被聘任方提供必要的工作條件和設(shè)施；8.2.2保障被聘任方的合法權(quán)益；8.2.3對(duì)被聘任方的工作給予必要的指導(dǎo)和幫助；8.2.4依法為被聘任方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.被聘任方權(quán)利義務(wù)9.1被聘任方權(quán)利：9.1.1獲得與崗位相應(yīng)的工資和福利；9.1.2依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；9.1.3參與公司組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)；9.1.4依法提出辭職。9.2被聘任方義務(wù)：9.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律；9.2.2保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密；9.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；9.2.4積極配合公司的工作安排和考核。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1被聘任方未按約定履行工作職責(zé)；10.1.2被聘任方泄露公司秘密；10.1.3被聘任方因個(gè)人原因?qū)е鹿纠媸軗p；10.1.4聘任方未按約定支付工資和福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1被聘任方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2聘任方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1若雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交市仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1被聘任方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2聘任方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；12.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；12.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；13.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中“第三方”指除甲方（聘任方）和乙方（被聘任方）之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方因合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2爭(zhēng)議解決需要第三方提供中立意見或仲裁；2.1.3法律法規(guī)要求必須由第三方進(jìn)行特定程序或認(rèn)證。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確；3.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其提供服務(wù)時(shí)的市場(chǎng)合理價(jià)格；3.1.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定提供服務(wù)；4.1.2要求甲方和乙方按約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)和使用權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；4.2.3在提供服務(wù)過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；5.1.2第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；5.2.2第三方為乙方提供服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與