稅收與稅務(wù)管理制度

稅收與稅務(wù)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)稅收行為，提高稅務(wù)管理效能，保證企業(yè)稅收的合法性和公平性，訂立本制度。第二條本制度適用于本公司全部的稅務(wù)管理工作。第三條稅務(wù)管理應(yīng)堅持依法、公正、合規(guī)的原則，最大限度地遵守國家稅收法規(guī)和相關(guān)政策，促進企業(yè)的健康發(fā)展。第二章稅務(wù)登記和備案第四條對于本公司的全部稅務(wù)登記和備案事項，應(yīng)依照國家稅收法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定進行申報和辦理。第五條稅務(wù)登記包含增值稅一般納稅人資格申請、企業(yè)所得稅登記、個人所得稅登記等。第六條稅務(wù)備案包含賬務(wù)處理備案、稅務(wù)認定備案等。第七條稅務(wù)登記和備案應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確地填報相關(guān)信息，不得供應(yīng)虛假料子或隱瞞真實情況。第八條稅務(wù)登記和備案申報料子應(yīng)當(dāng)齊全、完整，必需時需要供應(yīng)相關(guān)證明文件。第九條稅務(wù)登記和備案申報應(yīng)定時辦理，不得拖延或違法逾期。第三章稅務(wù)籌備和優(yōu)惠政策第十條本公司在遵守國家稅收法規(guī)的前提下，可以開展合法的稅務(wù)籌備工作，以最合理的方式布置企業(yè)的稅收事務(wù)。第十一條稅務(wù)籌備應(yīng)當(dāng)基于事實、符合法律規(guī)定，不能通過虛假、違法手段規(guī)避稅收義務(wù)。第十二條本公司可以享受符合條件的稅收優(yōu)惠政策，但必需嚴格依照規(guī)定的程序進行申請和使用。第十三條對于涉及稅收籌備和優(yōu)惠政策的事項，應(yīng)當(dāng)及時訂立相應(yīng)的計劃和方案，保證合規(guī)性和合理性。第十四條對于稅收籌備和優(yōu)惠政策的執(zhí)行，應(yīng)加強內(nèi)部的審計和監(jiān)督，確保操作的透亮性和合法性。第四章稅務(wù)風(fēng)險管理第十五條本公司應(yīng)建立健全的稅務(wù)風(fēng)險管理體系，及時識別、評估和掌控涉稅風(fēng)險。第十六條稅務(wù)風(fēng)險評估應(yīng)包含對稅收合規(guī)風(fēng)險、稅務(wù)優(yōu)惠風(fēng)險和稅務(wù)爭議風(fēng)險的綜合評估。第十七條對于發(fā)現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險，應(yīng)及時訂立應(yīng)對措施，并建立相應(yīng)的內(nèi)部掌控制度，確保風(fēng)險得到及時掌控和處理。第十八條本公司應(yīng)建立完善的稅務(wù)檔案管理制度，對涉及稅收的緊要文件、料子進行嚴格歸檔和保管。第十九條對于稅務(wù)風(fēng)險的識別、處理和防范，應(yīng)加強與稅務(wù)部門的溝通和合作，及時了解稅務(wù)政策的變動和動態(tài)。第五章稅務(wù)合規(guī)和準(zhǔn)確申報第二十條本公司應(yīng)依照國家稅收法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地履行申報和繳納稅款的義務(wù)。第二十一條稅務(wù)申報應(yīng)當(dāng)定時進行，不得逾期或隨便拖延。第二十二條本公司應(yīng)保管與稅收相關(guān)的賬務(wù)憑證、納稅申報表、稅務(wù)公告等，至少保管五年以上。第二十三條稅務(wù)申報表和報告應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確地填報相關(guān)數(shù)據(jù)，不得有意虛報、隱瞞或竄改。第二十四條對于稅務(wù)部門的稅務(wù)檢查和審計，本公司應(yīng)樂觀搭配，并及時供應(yīng)相關(guān)的文件和資料。第六章稅務(wù)糾紛解決和申訴第二十五條對于稅務(wù)糾紛的解決，本公司應(yīng)首先通過協(xié)商和談判的方式進行解決，爭取和稅務(wù)部門達成全都看法。第二十六條假如無法通過協(xié)商解決，本公司可以依法提起申訴，依照國家稅收法規(guī)和相關(guān)政策的程序進行處理。第二十七條本公司應(yīng)認真履行與稅務(wù)糾紛解決相關(guān)的法律義務(wù)，搭配稅務(wù)部門的調(diào)查和取證工作。第二十八條在稅務(wù)糾紛解決過程中，本公司應(yīng)注意保護本身的合法權(quán)益，確保申訴的公正、公平和合法性。第七章稅務(wù)培訓(xùn)和意識提升第二十九條本公司應(yīng)定期組織稅務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高員工的稅法意識和稅務(wù)管理水平。第三十條稅務(wù)培訓(xùn)應(yīng)重點講解國家稅收法規(guī)和相關(guān)政策，以及企業(yè)的稅務(wù)管理制度和操作規(guī)程。第三十一條本公司應(yīng)建立員工的稅法宣傳和宣講制度，確保員工了解稅法基本知識和稅務(wù)操作要求。第三十二條對于涉及重點稅收政策的調(diào)整和變動，本公司應(yīng)及時組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和理解，并訂立相應(yīng)的應(yīng)對措施。第八章監(jiān)督和獎懲第三十三條本公司應(yīng)建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機制，對稅務(wù)管理工作進行日常監(jiān)督和檢查。第三十四條對于違反稅收法規(guī)和相關(guān)政策的行為，本公司將依法嚴厲處理，包含予以警告、罰款、納入信用黑名單等懲罰。第三十五條對于樂觀參加稅收工作、遵守稅收法規(guī)、努力提高稅務(wù)管理水平的單位和個人，本公司將予以表揚