企業(yè)員工借款是不是屬于勞動爭議

企業(yè)員工借款是不是屬于勞動爭議通用合同編號：__________甲方（企業(yè)名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、引言本合同旨在明確企業(yè)員工借款的相關(guān)事宜，以及解決可能產(chǎn)生的勞動爭議的機制。雙方應(yīng)本著誠實信用、平等自愿的原則，遵守本合同的各項條款。二、定義與解釋1.“借款”指甲方根據(jù)本合同的規(guī)定，向乙方提供的一定金額的資金。2.“勞動爭議”指甲方與乙方之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，包括但不限于工資、福利、工作條件、勞動合同的履行等方面的爭議。三、借款的基本條款1.借款金額乙方的借款金額為人民幣[具體金額]元。2.借款用途該借款應(yīng)用于乙方的[具體用途，如支付醫(yī)療費用、子女教育費用等]，不得用于非法或違反公司規(guī)定的用途。3.借款利率（如適用）若本借款約定了利率，利率為[具體利率數(shù)值]%，利息計算方式為[詳細計算方式]。4.還款方式乙方應(yīng)按照以下方式還款：[具體還款方式，如按月等額本息還款、到期一次性還本付息等]。5.還款期限乙方應(yīng)在自借款發(fā)放之日起[具體期限]內(nèi)還清借款本息。四、借款的申請與審批1.申請流程乙方應(yīng)填寫《借款申請表》，并提交給其直接上級主管?！督杩钌暾埍怼窇?yīng)包括借款金額、借款用途、還款計劃等內(nèi)容。2.審批程序乙方的直接上級主管應(yīng)在收到《借款申請表》后的[具體工作日]內(nèi)進行初審，并簽署意見后提交給人力資源部門。人力資源部門應(yīng)在收到初審意見后的[具體工作日]內(nèi)進行復審，并簽署意見后提交給財務(wù)部門。財務(wù)部門應(yīng)在收到復審意見后的[具體工作日]內(nèi)進行終審，并簽署意見后提交給公司管理層。公司管理層應(yīng)在收到終審意見后的[具體工作日]內(nèi)做出最終審批決定。3.審批權(quán)限借款金額在[具體金額]元以下的，由部門經(jīng)理審批；借款金額在[具體金額]元至[具體金額]元之間的，由副總經(jīng)理審批；借款金額在[具體金額]元以上的，由總經(jīng)理審批。五、借款的發(fā)放1.發(fā)放時間甲方應(yīng)在審批通過后的[具體工作日]內(nèi)將借款發(fā)放給乙方。2.發(fā)放方式甲方將通過[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]將借款發(fā)放給乙方。3.相關(guān)憑證甲方在發(fā)放借款后，應(yīng)向乙方提供相關(guān)的憑證，如轉(zhuǎn)賬憑證、收款收據(jù)等。六、還款的執(zhí)行1.還款提醒甲方應(yīng)在乙方還款期限到期前的[具體工作日]內(nèi)，通過[具體提醒方式，如短信、郵件、書面通知等]提醒乙方按時還款。2.逾期還款處理若乙方未能按時還款，甲方有權(quán)按照以下方式處理：（1）自逾期之日起，乙方應(yīng)按照未還款金額的[具體比例]向甲方支付逾期利息，逾期利息計算至乙方實際還款之日止。（2）甲方有權(quán)采取合法的手段追討借款，包括但不限于委托第三方催收機構(gòu)、向法院提起訴訟等。在此過程中，乙方應(yīng)承擔甲方為追討借款而產(chǎn)生的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。3.還款記錄甲方應(yīng)建立乙方的還款記錄，記錄乙方的還款情況，包括還款時間、還款金額、逾期情況等。七、勞動爭議的界定1.勞動爭議的范圍勞動爭議包括但不限于因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2.與員工借款相關(guān)的勞動爭議情形（1）甲方未按照本合同的約定向乙方發(fā)放借款。（2）乙方認為甲方在借款審批過程中存在不公平、不合理的行為。（3）乙方認為甲方在追討借款過程中存在違法行為。（4）乙方認為甲方在計算借款利息、逾期利息等方面存在錯誤。八、勞動爭議的解決機制1.內(nèi)部協(xié)商當雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過內(nèi)部協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的[具體工作日]內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商地點為[具體地點]。若雙方在協(xié)商過程中達成一致意見，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，該協(xié)議對雙方具有約束力。2.調(diào)解程序若雙方在內(nèi)部協(xié)商后未能達成一致意見，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后的[具體工作日]內(nèi)進行調(diào)解，并制作調(diào)解協(xié)議書。若雙方在調(diào)解協(xié)議書上簽字確認，該調(diào)解協(xié)議書對雙方具有約束力。3.仲裁途徑若雙方在調(diào)解后未能達成一致意見，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)提出。仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的[具體工作日]內(nèi)作出受理或不予受理的決定。若仲裁委員會受理仲裁申請，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)作出仲裁裁決。4.訴訟選擇若雙方對仲裁裁決不服，均可在收到仲裁裁決書后的[具體期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)在收到起訴狀后的[具體期限]內(nèi)決定是否受理。若人民法院受理訴訟，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)作出判決。九、違約責任1.借款人的違約責任若乙方未按照本合同的約定按時還款，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付逾期利息、承擔甲方為追討借款而產(chǎn)生的一切費用等。若乙方違反本合同的其他約定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此而遭受的損失。2.企業(yè)的違約責任（如適用）若甲方未按照本合同的約定向乙方發(fā)放借款，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付相應(yīng)的違約金。若甲方違反本合同的其他約定，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此而遭受的損失。十、保密條款1.借款相關(guān)信息的保密雙方應(yīng)對本合同涉及的借款相關(guān)信息予以保密，包括但不限于借款金額、借款用途、還款計劃等。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露上述信息。2.違反保密條款的責任若一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此而遭受的損失。十一、法律適用與管轄1.適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律法規(guī)]。2.管轄法院雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由[具體管轄法院]管轄。十二、其他條款1.通知與送達雙方在本合同履行過程中，需要通知對方的事項，應(yīng)通過書面形式送達對方。通知的送達地址以本合同中雙方約定的地址為準。若一方變更地址，應(yīng)提前[具體工作日]書面通知對方，否則視為原地址有效。2.合同的變更與解除本合同的變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。若因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方還清全部借款本息之日止。若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)提前終止本合同。十三、附件1.《借款申請表》2.《審批意見表》3.《還款計劃表》（如適用）十四、補充條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等