薪酬福利管理咨詢服務(wù)協(xié)議

薪酬福利管理咨詢服務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“受托方”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語1.1本協(xié)議中，以下術(shù)語的含義如下：1.1.1“薪酬福利”指甲方提供給員工的薪資、獎金、福利等各種形式的報酬；1.1.2“咨詢服務(wù)”指乙方為甲方提供的薪酬福利管理相關(guān)咨詢服務(wù)；1.1.3“協(xié)議”指本薪酬福利管理咨詢服務(wù)協(xié)議；1.1.4“期間”指本協(xié)議約定的服務(wù)期限。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方在本協(xié)議期間內(nèi)，為甲方提供以下薪酬福利管理咨詢服務(wù)：2.1.1對甲方薪酬福利體系進行分析與評估，并提出改進建議；2.1.2為甲方提供薪酬福利市場調(diào)研數(shù)據(jù)，協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利政策；2.1.3協(xié)助甲方設(shè)計員工薪酬福利方案，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等；2.1.4為甲方提供薪酬福利管理培訓(xùn)，提高甲方管理水平；2.1.5對甲方薪酬福利實施情況進行跟蹤評估，并提供持續(xù)改進建議。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供薪酬福利管理咨詢服務(wù)；3.1.2甲方應(yīng)按時支付乙方咨詢費用；3.1.3甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)資料，并保證資料的真實性、完整性；3.1.4甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：3.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付咨詢費用；3.2.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供薪酬福利管理咨詢服務(wù)；3.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與咨詢服務(wù)相關(guān)的任何信息；3.2.4乙方應(yīng)保證提供的咨詢服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第四章服務(wù)期限與費用4.1本協(xié)議服務(wù)期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2咨詢費用總計為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，甲方應(yīng)按照以下方式支付：4.2.1甲方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付首款，占總費用的____%；4.2.2乙方完成本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)后，甲方應(yīng)在驗收合格后____個工作日內(nèi)支付尾款，占總費用的____%。第五章違約責(zé)任與爭議解決5.1若乙方未能按照本協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議總咨詢費用的____%。5.2若甲方未能按時支付咨詢費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為本協(xié)議總咨詢費用的____%。5.3雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、財務(wù)信息等，均應(yīng)予以嚴格保密。6.1.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止，且在保密期限屆滿后，雙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，除非該等信息已成為公開信息。6.2保密措施6.2.1雙方應(yīng)對保密信息采取合理的安全措施，防止信息泄露、盜用或不當(dāng)使用。6.2.2雙方應(yīng)保證其員工、代理人或任何第三方遵守本協(xié)議的保密條款，并對違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3保密例外6.3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)不適用于以下信息：6.3.1.1已被公眾知悉或可合法獲取的信息；6.3.1.2在收到該等信息之前，已為接收方所擁有；6.3.1.3自由第三方合法提供，且該第三方無保密義務(wù)；6.3.1.4由接收方獨立開發(fā)，且無利用或參考披露方的保密信息。第七章終止與解除7.1協(xié)議終止7.1.1本協(xié)議期限屆滿，未續(xù)簽的，協(xié)議自然終止。7.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。7.2協(xié)議解除7.2.1任何一方違反本協(xié)議的任何條款，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議的，受影響方可以書面通知對方解除本協(xié)議。7.3終止或解除后的義務(wù)7.3.1本協(xié)議終止或解除后，雙方仍需履行本協(xié)議第六章的保密義務(wù)。7.3.2終止或解除后，雙方應(yīng)歸還對方的資料、文件等，并刪除或銷毀所有含有對方保密信息的記錄。第八章賠償與責(zé)任限制8.1賠償8.1.1因一方違反本協(xié)議造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2因乙方提供的咨詢服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2責(zé)任限制8.2.1除非本協(xié)議另有約定，否則乙方對甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任不超過本協(xié)議總咨詢費用的____%。8.2.2乙方不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的任何損失或責(zé)任。第九章一般條款9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于薪酬福利管理咨詢服務(wù)的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。9.3修訂本協(xié)議的任何修訂或補充均需雙方書面同意，并由雙方授權(quán)代表簽署。9.4通知本協(xié)議項下的任何通知、請求或同意，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。第十章附件10.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：10.1.1薪酬福利管理咨詢服務(wù)詳細內(nèi)容清單；10.1.2薪酬福利市場調(diào)研報告模板；10.1.3薪酬福利管理培訓(xùn)課程大綱；10.1.4保密協(xié)議。10.2附件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章轉(zhuǎn)讓與分包11.1轉(zhuǎn)讓11.1.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.1.2在得到對方同意的情況下，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證受讓方知曉并同意本協(xié)議的所有條款。11.2分包11.2.1乙方可以將其在本協(xié)議項下的部分義務(wù)分包給具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方，但乙方仍需對分包部分承擔(dān)全部責(zé)任。11.2.2乙方在進行分包前，應(yīng)提前通知甲方，并保證分包方知曉并同意本協(xié)議的相關(guān)條款。第十二章適用范圍與排除12.1適用范圍12.1.1本協(xié)議適用于雙方因薪酬福利管理咨詢服務(wù)產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系。12.1.2本協(xié)議不適用于雙方因其他業(yè)務(wù)往來產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。12.2排除12.2.1本協(xié)議不適用于雙方因指令或法律法規(guī)變化導(dǎo)致的義務(wù)變更或解除。12.2.2本協(xié)議不適用于因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致的義務(wù)履行不能。第十三章爭議解決13.1協(xié)商解決13.1.1雙方應(yīng)積極通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議引起的任何爭議。13.1.2雙方協(xié)商解決爭議的過程不計入本協(xié)議約定的服務(wù)期限。13.2訴訟解決13.2.1若協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但本協(xié)議另有約定的除外。第十四章其他14.1語言與翻譯14.1.1本協(xié)議以中文為準(zhǔn)，若存在多語種版本，則以中文版本為準(zhǔn)。14.1.2若本協(xié)議的任何翻譯版本與中文版本有沖突，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。14.2效力14.2.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效。14.2.2本協(xié)議的有效期至協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿之日止。第十五章附件15.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：15.1.1薪酬福利管理咨詢服務(wù)實施計劃；15.1.2薪酬福利管理咨詢服務(wù)成果交付標(biāo)準(zhǔn)；15.1.3薪酬福利管理咨詢服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)；15.1.4薪酬福利管理咨詢服務(wù)費用支付進度表。15.2附