攝影師勞動(dòng)合同范本

攝影師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在攝影工作方面的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用范圍本合同適用于甲方聘請(qǐng)乙方作為攝影師的相關(guān)工作，包括但不限于各類(lèi)攝影項(xiàng)目、拍攝任務(wù)等。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為_(kāi)___________________，工作任務(wù)完成時(shí)本合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任攝影師工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)攝影項(xiàng)目的拍攝及后期制作等相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的要求和項(xiàng)目需求，進(jìn)行各類(lèi)主題的攝影拍攝工作。（2）對(duì)拍攝的照片進(jìn)行后期處理，包括但不限于調(diào)色、修圖等，以保證照片的質(zhì)量和效果符合甲方的要求。（3）與甲方的相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作，保證攝影工作與整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度和要求相匹配。（4）根據(jù)工作需要，參與攝影方案的策劃和制定，提出專業(yè)的意見(jiàn)和建議。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________，如有需要，甲方可根據(jù)工作安排調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，每周工作____天。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班。2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方在工作滿一年后，享有____天的年假，年假可在當(dāng)年內(nèi)分期使用，但需提前向甲方提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。（3）乙方因病或非因公負(fù)傷需要休息的，應(yīng)憑醫(yī)院出具的證明向甲方請(qǐng)假。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成。其中，基本工資為_(kāi)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼包括但不限于交通津貼、通訊津貼等，具體金額根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整機(jī)制（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和市場(chǎng)行情，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方如在工作中有突出表現(xiàn)或?yàn)榧追阶龀鲋卮筘暙I(xiàn)的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和工資調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供工作所需的設(shè)備和工具，以及必要的工作條件。（2）甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方年終獎(jiǎng)金和其他福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等，以保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行（1）雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動(dòng)合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）在本合同履行過(guò)程中，如因法律法規(guī)的變化或客觀情況發(fā)生重大變化，需要對(duì)本合同的部分條款進(jìn)行變更的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。十一、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁雙方不愿協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。4.訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.特別約定（1）____________________（2）____________________（3）_____________