人力資源崗位勞動(dòng)合同

人力資源崗位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方在人力資源崗位工作中的勞動(dòng)關(guān)系，保證雙方的合法權(quán)益得到保障。1.2適用法律本合同的簽訂、履行、變更和解除均依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.3合同解釋本合同的條款如有歧義或模糊之處，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解釋。如協(xié)商不成，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。二、勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方人力資源部門擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)員工的招聘與選拔工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。（2）協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，如設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)活動(dòng)等。（3）參與績效管理工作，包括制定績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績效評(píng)估等。（4）處理員工關(guān)系問題，如協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛、解決員工投訴等。（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源管理相關(guān)的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為__________，每周工作____天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。4.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有____天的帶薪年假，年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢。（3）病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）婚假、產(chǎn)假、喪假：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，假期期間的工資待遇按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。其中，基本工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，津貼補(bǔ)貼包括__________等，具體金額根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2工資支付甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資將直接支付至乙方的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：__________銀行賬號(hào)：__________5.3福利待遇（1）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。甲方應(yīng)在乙方入職后的____日內(nèi)為乙方辦理住房公積金繳存登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納住房公積金。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的，減少職業(yè)危害。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開展工作。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。八、勞動(dòng)合同的履行與變更8.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。8.2勞動(dòng)合同的變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。（3）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年。10.2競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元。十一、違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金____元。（2）乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.2調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁雙方當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.4訴訟當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。十三、其他事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的聯(lián)系地址為準(zhǔn)。如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，否則視為未變更。（2）通知的送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。以郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出之日起第____日視為送達(dá)；以郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功之日視為送達(dá)。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。十四、附則14.1術(shù)語定義本合同中使用的術(shù)語定義如下：（1）“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來