勞務(wù)派遣合同模板范本大全

勞務(wù)派遣合同模板范本大全合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法、規(guī)范進(jìn)行。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.勞務(wù)派遣的定義和適用范圍勞務(wù)派遣是指甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方用工條件的勞動(dòng)者到乙方工作的一種用工形式。本合同適用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)事宜。二、派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)1.1派遣單位的基本權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和調(diào)配。1.2派遣單位的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)為乙方招聘符合要求的被派遣勞動(dòng)者。與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。按照國家規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)。對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。1.3派遣單位的管理職責(zé)建立健全被派遣勞動(dòng)者的管理制度，對其進(jìn)行日常管理。及時(shí)處理被派遣勞動(dòng)者的投訴和糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。2.用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.1用工單位的基本權(quán)利有權(quán)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整被派遣勞動(dòng)者的工作崗位。2.2用工單位的工作安排與勞動(dòng)保護(hù)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。合理安排被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工作量，保證其休息休假權(quán)利。2.3用工單位的培訓(xùn)與考核對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，提高其工作技能。定期對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為續(xù)用或解除勞務(wù)派遣關(guān)系的依據(jù)之一。三、被派遣勞動(dòng)者的招聘與錄用1.招聘要求與流程乙方應(yīng)根據(jù)工作需要向甲方提出被派遣勞動(dòng)者的招聘要求，包括崗位要求、技能要求、學(xué)歷要求等。甲方根據(jù)乙方的招聘要求，通過公開招聘、推薦等方式選拔符合條件的人員，并進(jìn)行初步篩選和面試。甲方將初步篩選通過的人員名單及相關(guān)資料提交乙方進(jìn)行審核，乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]個(gè)工作日內(nèi)完成審核并反饋意見。經(jīng)乙方審核通過的人員，由甲方組織進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，體檢和背景調(diào)查合格的人員，甲方與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。2.錄用條件與程序被派遣勞動(dòng)者應(yīng)具備以下錄用條件：符合乙方的招聘要求；身體健康，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)；無違法犯罪記錄；具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。錄用程序如下：甲方與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)合同副本及相關(guān)資料提交乙方備案；乙方應(yīng)在收到勞動(dòng)合同副本及相關(guān)資料后[具體時(shí)間]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方出具接收被派遣勞動(dòng)者的確認(rèn)函。3.被派遣勞動(dòng)者的信息管理甲方應(yīng)建立被派遣勞動(dòng)者的信息檔案，包括個(gè)人基本信息、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。甲方應(yīng)及時(shí)更新被派遣勞動(dòng)者的信息檔案，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。乙方有權(quán)查閱被派遣勞動(dòng)者的信息檔案，但應(yīng)遵守甲方的信息管理制度，不得泄露被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人信息。四、勞務(wù)派遣的期限1.派遣期限的確定本合同的勞務(wù)派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。勞務(wù)派遣期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議。2.派遣期限的延長與終止如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)在派遣期限屆滿前[具體時(shí)間]個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂勞務(wù)派遣期限延長協(xié)議。在勞務(wù)派遣期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一的，本合同終止：勞務(wù)派遣期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；乙方提前[具體時(shí)間]個(gè)月書面通知甲方解除本合同；被派遣勞動(dòng)者與甲方解除勞動(dòng)合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間的規(guī)定被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間按照乙方的工作制度執(zhí)行，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。如乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.加班與值班加班是指在法定工作時(shí)間以外，經(jīng)乙方安排，被派遣勞動(dòng)者繼續(xù)工作的情形。加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。值班是指在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方安排被派遣勞動(dòng)者從事與本職工作無關(guān)的值班工作。值班期間，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付值班津貼。3.休息休假制度被派遣勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排被派遣勞動(dòng)者休息休假，如因工作需要不能安排休息休假的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成與支付方式被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成。甲方應(yīng)按照乙方提供的被派遣勞動(dòng)者的考勤和考核情況，計(jì)算其勞動(dòng)報(bào)酬，并在每月[具體日期]日前支付給被派遣勞動(dòng)者。乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。2.工資標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整機(jī)制被派遣勞動(dòng)者的基本工資按照乙方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)乙方的經(jīng)濟(jì)效益和被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整?？冃ЧべY根據(jù)被派遣勞動(dòng)者的工作業(yè)績和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由乙方制定。3.福利待遇的約定乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。七、社會保險(xiǎn)與住房公積金1.社會保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金的繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納住房公積金。住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.相關(guān)手續(xù)的辦理甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理被派遣勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)和住房公積金的開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金所需的相關(guān)資料。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.用工單位的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件的提供與維護(hù)乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)定期對勞動(dòng)條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證勞動(dòng)條件的安全和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)措施乙方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對被派遣勞動(dòng)者的影響。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知被派遣勞動(dòng)者。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更的情形與程序本合同的任何變更均需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如法律法規(guī)發(fā)生變化或部門出臺新的政策規(guī)定，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行或需要進(jìn)行調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定的要求，及時(shí)對本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。2.協(xié)議解除的條件與方式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同自行解除。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的；違反本合同的約定，損害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同的約定為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的；違反本合同的約定，損害乙方合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止的事由與處理本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。本合同約定的解除條件成就的，本合同解除。本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)事宜。十、違約責(zé)任與賠償1.雙方的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償責(zé)任的范圍與計(jì)算方式賠償責(zé)任的范圍包括但不限于對方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。賠償金額的計(jì)算方式為：對方的實(shí)際損失對方因主張權(quán)利而支付的合理費(fèi)用。十一、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁與訴訟的選擇甲乙雙方如選擇仲裁解決爭議，應(yīng)遵守勞動(dòng)爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則。如對仲裁裁決不服的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決的程序與期限勞動(dòng)爭議仲裁的程序和期限按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。訴訟的程序和期限按照人民法院的規(guī)定執(zhí)行。十二、保密條款1.保密信息的范圍本合同所稱保密信息是指甲乙雙方在履行本合同過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、員工信息等。2.保密義務(wù)的履行甲乙雙方應(yīng)采取必要的措施，保證保密信息的安全。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.違反保密條款的責(zé)任如一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此所遭受的損失。十三、補(bǔ)充條款與特別約定1.雙方的其他約定事項(xiàng)[具體約定事項(xiàng)]2.補(bǔ)充條款的效力本合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。十四、附則1.合同的份數(shù)與生效條件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.合同的解釋與修改本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。本合同的任何修改均需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽