藥店用工合同

藥店用工合同合同編號：__________一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確藥店（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）之間的雇傭關系，規(guī)定雙方的權利和義務，保證藥店的正常運營以及員工的合法權益得到保障。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在雇傭期間涉及的所有工作相關事務，包括但不限于崗位職責、勞動報酬、工作時間、休假、社會保險、勞動紀律等方面的管理與規(guī)范。二、雙方當事人信息2.1藥店方信息甲方為依法注冊經(jīng)營的藥店，注冊地址為[藥店注冊地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，經(jīng)營范圍為[藥店經(jīng)營范圍]。2.2員工方信息乙方為符合甲方崗位要求并愿意接受甲方雇傭的個人，身份證號碼為[身份證號碼]，性別為[性別]，現(xiàn)居住地址為[居住地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。三、雇傭崗位與職責3.1崗位名稱乙方被甲方雇傭擔任[具體崗位名稱，如藥劑師、收銀員、銷售員等]崗位。3.2崗位職責描述(1)若乙方為藥劑師：負責按照醫(yī)生處方準確調配藥品，嚴格審核處方的合法性、準確性和完整性，對有疑問的處方應及時與處方醫(yī)師溝通確認，保證患者用藥安全。負責藥品的陳列、保管和養(yǎng)護工作，按照藥品的儲存要求分類存放藥品，定期檢查藥品的有效期，及時清理過期藥品和變質藥品，做好藥品的盤點工作，保證賬物相符。為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢服務，解答顧客關于藥品的功效、用法、用量、不良反應等方面的疑問，指導顧客正確使用藥品。協(xié)助店長做好藥品的采購計劃，根據(jù)藥品的銷售情況和庫存情況及時提出采購建議，保證藥品的供應。(2)若乙方為收銀員：負責藥店的收款工作，熟練掌握收款設備的操作方法，準確快速地為顧客辦理收款業(yè)務，保證收款金額準確無誤。對顧客所購商品進行認真核對，檢查商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格等信息是否與銷售小票一致，防止出現(xiàn)錯收、漏收等情況。負責收款現(xiàn)金的管理，每日營業(yè)結束后及時將現(xiàn)金清點、繳存銀行，保證現(xiàn)金安全。協(xié)助店長做好銷售統(tǒng)計工作，提供準確的收款數(shù)據(jù)和銷售信息，配合完成藥店的財務核算工作。(3)若乙方為銷售員：熱情接待顧客，主動了解顧客的需求，根據(jù)顧客的病情或需求推薦合適的藥品和保健品，提高顧客的滿意度和購買率。負責商品的陳列和展示工作，按照藥店的陳列要求擺放商品，保持貨架的整潔和美觀，及時補充商品，保證商品的陳列豐滿。參與藥店的促銷活動，積極宣傳推廣藥店的商品和服務，提高藥店的知名度和美譽度。收集顧客的反饋信息，及時向店長匯報顧客的意見和建議，以便藥店改進服務和商品質量。四、雇傭期限4.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。4.2合同終止日期本合同至[終止日期]終止。4.3試用期規(guī)定(1)乙方的試用期為[試用期時長，如1個月或3個月等]，自合同起始日期開始計算。(2)在試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面進行考核。如果乙方在試用期內表現(xiàn)不符合甲方的崗位要求，甲方有權解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。(3)乙方在試用期內享有與正式員工相同的勞動保護和勞動條件，但工資待遇按照試用期工資標準執(zhí)行。五、工作時間與休假5.1正常工作時間(1)甲方實行[工作制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等]。如果實行標準工時制，乙方每周工作時間不超過40小時，每天工作時間為[具體工作時間段，如上午9:00下午5:00，中間包含休息時間]。如果實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行審批和管理，并保證乙方的休息休假權利。(2)甲方可根據(jù)藥店的經(jīng)營需要，在合理范圍內調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息一天。5.2加班規(guī)定(1)如果乙方因工作需要加班，應按照甲方的加班申請流程提前申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。(2)甲方將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資的計算標準為：在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資的150%支付加班工資；在休息日加班且不能安排補休的，按照不低于乙方日工資或者小時工資的200%支付加班工資；在法定休假日加班的，按照不低于乙方日工資或者小時工資的300%支付加班工資。(3)乙方應如實記錄加班時間，并按照甲方的要求提交加班申請和加班記錄，以便甲方進行審核和支付加班工資。5.3休假制度(1)乙方享有法定節(jié)假日休假權利，法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。(2)乙方享有帶薪年休假權利，年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；工作滿10年不滿20年的，年休假10天；工作滿20年的，年休假15天。乙方的年休假應在當年內安排休完，如因工作原因無法在當年安排休完的，經(jīng)乙方同意，可以跨1個年度安排，但應在次年年底前休完。(3)乙方享有病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他休假權利，具體休假規(guī)定如下：病假：乙方因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明，病假期間的工資待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。事假：乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可請假，事假期間不支付工資?；榧伲阂曳椒戏ǘńY婚條件結婚的，享有婚假[婚假天數(shù)，如3天或15天等，根據(jù)當?shù)匾?guī)定]，婚假期間工資照發(fā)。產(chǎn)假：乙方生育子女的，享有產(chǎn)假[產(chǎn)假天數(shù)，如98天或158天等，根據(jù)當?shù)匾?guī)定]，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假：乙方的配偶生育子女的，乙方享有陪產(chǎn)假[陪產(chǎn)假天數(shù)，根據(jù)當?shù)匾?guī)定]，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，享有喪假[喪假天數(shù)，如3天]，喪假期間工資照發(fā)。六、勞動報酬6.1工資構成(1)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等部分構成。基本工資：是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)當?shù)赝袠I(yè)的工資水平和甲方的薪酬政策確定，每月為[具體金額]元。崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的工作性質、工作難度、工作責任等因素確定，每月為[具體金額]元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的考核結果確定，每月績效工資的發(fā)放標準為[具體考核標準和金額范圍]。(2)乙方的工資總額將根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)以及當?shù)氐墓べY調整政策等因素進行適時調整。6.2工資支付方式與時間(1)甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等]。(2)甲方每月[具體支付日期，如15日或月底]支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應提前通知乙方。(3)乙方應保證提供給甲方的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供的賬戶信息錯誤導致工資支付失敗或延誤，甲方不承擔責任。6.3獎金與福利(1)獎金甲方將根據(jù)藥店的經(jīng)營業(yè)績和乙方的個人貢獻，在年度末向乙方發(fā)放年終獎金。年終獎金的具體金額將根據(jù)甲方的年度經(jīng)營效益、乙方的績效考核結果以及甲方的獎金分配政策等因素確定，年終獎金的發(fā)放范圍為[具體金額范圍或比例]。除年終獎金外，甲方還可能根據(jù)乙方的特殊貢獻（如成功推廣新產(chǎn)品、提出合理化建議被采納等）給予一次性獎金，一次性獎金的金額將根據(jù)具體情況確定。(2)福利社會保險：甲方將按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方將根據(jù)國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，乙方應承擔的住房公積金費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。節(jié)日福利：在重要的節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等），甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日福利，節(jié)日福利包括但不限于禮品、禮金等。健康體檢：甲方將每年為乙方提供一次免費的健康體檢，以保障乙方的身體健康。培訓與發(fā)展：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括內部培訓、外部培訓、專業(yè)資格考試支持等，以提高乙方的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。七、社會保險與福利待遇7.1社會保險種類與繳納(1)甲方應為乙方繳納的社會保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。(2)甲方按照國家和地方規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例為乙方繳納社會保險費用，乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。(3)甲方應在每月規(guī)定的時間內將社會保險費用足額繳納至當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構，保證乙方的社會保險權益得到保障。7.2其他福利待遇(1)除社會保險外，甲方還為乙方提供以下福利待遇：商業(yè)保險：甲方可為乙方購買商業(yè)保險，如意外傷害保險、補充醫(yī)療保險等，以提高乙方的風險保障水平。帶薪休假補貼：在乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假期間，甲方將按照乙方的工資標準支付相應的休假補貼。工作餐補貼：甲方將為乙方提供工作餐補貼，補貼標準為每天[具體金額]元，以減輕乙方的生活負擔。交通補貼：如果乙方因工作需要外出，甲方將為乙方提供交通補貼，補貼標準為每月[具體金額]元，以補償乙方的交通費用支出。通訊補貼：甲方將為乙方提供通訊補貼，補貼標準為每月[具體金額]元，以補貼乙方的通訊費用支出。八、勞動紀律與規(guī)章制度8.1藥店規(guī)章制度(1)工作紀律乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退、曠工。如因特殊情況需要請假的，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。乙方在工作期間應保持良好的工作態(tài)度，積極履行崗位職責，不得消極怠工、敷衍了事。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作設備和工具，保證自身安全和藥店的財產(chǎn)安全。乙方不得在工作場所內吸煙、飲酒、賭博、打架斗毆等，保持工作場所的良好秩序。(2)藥品管理規(guī)定乙方應嚴格遵守藥品管理法律法規(guī)，按照規(guī)定的程序和要求調配、銷售藥品，不得銷售假藥、劣藥。乙方應妥善保管藥品，防止藥品被盜、被搶、被損壞或變質。如發(fā)覺藥品存在質量問題，應及時報告店長，并按照規(guī)定的程序進行處理。乙方不得私自將藥品帶出藥店，不得利用職務之便謀取私利，如收受藥品供應商的回扣、禮品等。(3)顧客服務規(guī)定乙方應熱情、周到地為顧客服務，不得與顧客發(fā)生爭吵、沖突。如遇顧客投訴，應積極配合店長進行處理，不得推諉責任。乙方應保護顧客的隱私，不得泄露顧客的個人信息和購買記錄。(4)保密規(guī)定乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于藥品采購價格、銷售數(shù)據(jù)、營銷方案、客戶信息等。乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。8.2員工遵守義務(1)乙方應認真學習并遵守甲方的規(guī)章制度，參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的紀律意識和業(yè)務水平。(2)乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除合同等處罰措施。九、合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)雙方應簽訂協(xié)商解除合同的協(xié)議，明確解除合同的時間、經(jīng)濟補償金等相關事宜。9.2藥店方解除合同情形與程序(1)乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的，如連續(xù)曠工超過[具體天數(shù)]天、泄露甲方商業(yè)秘密、銷售假藥劣藥等；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，重大損害的標準為[具體金額或損害程度]；被依法追究刑事責任的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)甲方解除本合同，應提前[通知天數(shù)，如30天]以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方[具體金額]個月工資后，可以解除本合同。9.3員工方解除合同情形與程序(1)乙方在試用期內提前[通知天數(shù)，如3天]通知甲方，可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。(3)乙方解除本合同，應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的工作物品、資料等。9.4合同終止的其他情形(1)本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。(2)本合同履行期間，甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。十、保密與競業(yè)限制10.1保密信息范圍(1)甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：藥品的采購渠道、采購價格、供應商信息等；藥店的銷售數(shù)據(jù)、銷售策略、營銷方案等；顧客的個人信息、購買記錄、消費偏好等；甲方的財務狀況、經(jīng)營計劃、管理制度等。10.2員工保密義務(1)乙方在工作期間和離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。(2)乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得在離職后利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。(3)乙方如違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額]元，如給甲方造成損失的，還應賠償甲方的全部損失。10.3競