2025年度政府機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)用工及保密協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度政府機(jī)關(guān)門(mén)衛(wèi)用工及保密協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、門(mén)衛(wèi)用工描述1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)派遣符合甲方要求的門(mén)衛(wèi)人員，負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)的安保工作，包括但不限于出入管理、安全巡邏、監(jiān)控值班等。2.人員要求（1）年齡在______周歲至______周歲之間；（2）身體健康，無(wú)傳染性疾病；（3）持有有效身份證件和健康證明；（4）具備基本的安保知識(shí)和技能。二、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，并對(duì)政府機(jī)關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容主要包括但不限于：（1）政府機(jī)關(guān)的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；（2）政府機(jī)關(guān)的工作計(jì)劃、決策過(guò)程、會(huì)議內(nèi)容等；（3）政府機(jī)關(guān)的秘密項(xiàng)目、技術(shù)、產(chǎn)品等。2.保密措施（1）對(duì)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行保密教育，提高其保密意識(shí)；（2）對(duì)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行保密審查，確保其符合保密要求；（3）對(duì)門(mén)衛(wèi)人員的工作區(qū)域、設(shè)備等進(jìn)行保密管理；（4）對(duì)違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。三、用工數(shù)量與待遇1.用工數(shù)量甲方根據(jù)實(shí)際需求，確定乙方派遣的門(mén)衛(wèi)人員數(shù)量，具體數(shù)量由雙方另行協(xié)商確定。2.用工待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和政府機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，保障門(mén)衛(wèi)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為_(kāi)_____個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽本協(xié)議。任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前______個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方終止本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其履行職責(zé)。有權(quán)要求乙方對(duì)不稱職的門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行更換。義務(wù)：為乙方派遣的門(mén)衛(wèi)人員提供必要的工作條件和生活保障。保障門(mén)衛(wèi)人員的合法權(quán)益，不得克扣工資或福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整門(mén)衛(wèi)人員的工作時(shí)間和班次。有權(quán)要求甲方配合門(mén)衛(wèi)人員的工作，如提供必要的協(xié)助和配合。義務(wù)：派遣符合甲方要求且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的門(mén)衛(wèi)人員。負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)人員的日常管理和培訓(xùn)工作。六、門(mén)衛(wèi)人員管理1.管理制度乙方應(yīng)建立健全門(mén)衛(wèi)人員管理制度，包括門(mén)衛(wèi)人員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行門(mén)衛(wèi)人員管理制度的情況。2.考核與獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)對(duì)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為門(mén)衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)。甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行處罰。七、保密協(xié)議執(zhí)行1.保密措施乙方應(yīng)采取有效措施確保保密協(xié)議的執(zhí)行，包括但不限于對(duì)門(mén)衛(wèi)人員進(jìn)行保密教育、制定保密制度等。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方保密協(xié)議的執(zhí)行情況。2.違約處理如乙方違反保密協(xié)議，泄露政府機(jī)關(guān)的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，本協(xié)議自動(dòng)終止。如協(xié)議終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理門(mén)衛(wèi)人員的后續(xù)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方保密信息（包括但不限于人員信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____