2025年專(zhuān)業(yè)版競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議樣本（2篇）

2025年專(zhuān)業(yè)版競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議樣本本協(xié)議自____年____月____日起正式生效，旨在保護(hù)公司的商業(yè)利益和機(jī)密信息。特此制定競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。簽署本協(xié)議后，雇員在離職后將承擔(dān)特定的競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任，確保不從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第一條禁止競(jìng)業(yè)范圍1.1雇員在公司服務(wù)期間，接觸的公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息（包括但不限于客戶(hù)資料、產(chǎn)品研發(fā)方案、市場(chǎng)策略等）均受本協(xié)議保護(hù)。1.2本協(xié)議所述競(jìng)業(yè)禁止范圍覆蓋全球，不論雇員離職后的地理位置如何，均不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)2.1雇員在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)立即停止與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，包括但不限于從事類(lèi)似業(yè)務(wù)、在競(jìng)爭(zhēng)公司任職、提供咨詢(xún)等。2.2除非得到公司的書(shū)面同意，離職后的雇員不得直接或間接與公司客戶(hù)和供應(yīng)商開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。2.3離職后的雇員不得直接或間接解密、披露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第三條補(bǔ)償3.1若雇員違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)要求雇員立即停止違規(guī)行為，并支付違約金。____%。3.2本條款所述違約金不妨礙公司依法追求其他法律救濟(jì)和賠償。第四條保密協(xié)議的維持4.1本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不影響雇員在公司服務(wù)期間簽署的其他保密協(xié)議的效力和義務(wù)。4.2離職后的雇員應(yīng)繼續(xù)遵守公司現(xiàn)有的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第五條協(xié)議的期限5.1本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議自雇員離職之日起生效，有效期為離職后兩年。若雇員持續(xù)違反本協(xié)議，則協(xié)議期限自違約行為停止之日起重新計(jì)算。5.2若雇員違反本協(xié)議后再次被公司雇傭，競(jìng)業(yè)禁止期限自新的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起重新計(jì)算。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2若發(fā)生關(guān)于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交爭(zhēng)議地人民法院解決。第七條其他規(guī)定7.1本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并取代雙方之前簽署的任何競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。7.2本協(xié)議的任何修改、變更或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意。7.3若本協(xié)議的任何條款被裁定為無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款的無(wú)效不影響其他條款的效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并取代或廢止雙方之前就相關(guān)事宜簽署的所有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。雇員：____公司：____簽署日期：____文章總字?jǐn)?shù)：____字。2025年專(zhuān)業(yè)版競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議樣本（二）【協(xié)議編號(hào)：PPA____】鑒于保護(hù)公司的商業(yè)利益和保密其機(jī)密信息的必要性，特此訂立以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。本協(xié)議由公司與員工共同簽署，自簽署之日起立即生效。1.適用范圍本協(xié)議的規(guī)定將適用于員工在離職后一段時(shí)間內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何職業(yè)或業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.禁止競(jìng)爭(zhēng)行為在終止與公司的雇傭關(guān)系后，員工不得在一年內(nèi)參與或從事與公司業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，同時(shí)不得為任何與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)提供幫助或支持。3.保密責(zé)任員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，此義務(wù)在員工離職后依然有效，不得向任何第三方披露。4.違約責(zé)任如員工違反本協(xié)議的條款，公司有權(quán)采取法律措施，要求員工承擔(dān)因此造成的全部損失。5.解釋權(quán)公司保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。6.其他條款本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為