2025年專業(yè)技術人員聘合同（4篇）

2025年專業(yè)技術人員聘合同【聘用合同書】甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（被聘用人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任（職位名稱）職位；2.工作地點為（工作地點）；3.乙方的工作內(nèi)容及崗位職責詳見附表一。二、試用期1.乙方入職后將接受為期（時間）個月的試用期；2.甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估，評估結果將作為乙方是否轉為正式員工的依據(jù)；3.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的薪酬和福利待遇。三、薪酬和福利1.乙方的月薪為人民幣（金額）元，薪資以銀行轉賬方式發(fā)放；2.乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇；3.其他福利待遇詳見公司員工手冊。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（小時）小時，具體工作時間安排由乙方所在部門負責；2.乙方享有公司規(guī)定的法定休息日、法定節(jié)假日等休假制度；3.乙方在需要請假時，應提前向直接上級提出請假申請，并盡量提前安排工作，以確保工作進度不受影響。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應嚴格保守與甲方業(yè)務相關的商業(yè)秘密，包括但不限于技術資料、客戶信息、商業(yè)計劃等；2.對于違反保密條款的行為，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、離職及解除合同1.乙方如需提前解除合同，應提前（時間）天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方所負義務終止；2.乙方在試用期期滿后，如需解除勞動合同，應遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、工作紀律和違約責任1.乙方在工作過程中，應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級的指揮和安排；2.若乙方因個人原因無故曠工、遲到早退、不按規(guī)定履行工作職責等行為，將承擔相應的違約責任。八、其他約定事項1.本合同采用電子合同形式簽訂，甲乙雙方各持一份合同副本，具有同等法律效力；2.本合同一式（數(shù)量）份，甲乙雙方各持（數(shù)量）份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專業(yè)技術人員聘合同（二）《專業(yè)技術人員聘用合同》甲方（雇主）：____（以下簡稱“甲方”）地址：____聯(lián)系方式：____乙方（雇員）：____（以下簡稱“乙方”）地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方具備與乙方簽訂本合同的權利和能力，乙方自愿接受甲方聘用，并承諾按照本合同約定履行其職責。經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下合同：第一條工作職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任____（職位），具體工作內(nèi)容為____。1.2乙方應恪守職業(yè)操守，按照甲方的要求和職位描述，勤勉、忠實地履行其職責。第二條試用期2.1本合同約定的試用期為____（試用期限），試用期內(nèi)薪酬與福利參照本合同第三條執(zhí)行。2.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效評估，決定是否正式聘用乙方。第三條薪酬福利3.1乙方的月工資為人民幣____元，具體發(fā)放日期和方式遵循甲方相關規(guī)定。3.2乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體細則參見甲方制定的相關政策和規(guī)定。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間和休息安排遵循甲方制定的班次和規(guī)定。4.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家法律、法規(guī)和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務5.1乙方應履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用與甲方業(yè)務和利益相關的商業(yè)秘密和機密信息。5.2乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，并不得利用所知悉的甲方商業(yè)機密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條合同的終止與解除6.1在合同履行期間，因下列情形之一，甲乙雙方可提前解除合同：（1）乙方嚴重違反本合同約定或存在重大失職行為；（2）乙方無法履行合同約定職責，經(jīng)甲方提醒合理期限后仍無法改正；（3）乙方存在違法行為，違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定；（4）乙方嚴重損害甲方形象和利益。6.2如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權提前解除合同：（1）甲方倒閉、破產(chǎn)等無法繼續(xù)履行合同的情況；（2）甲方因個人原因或其他不可抗力因素無法繼續(xù)履行合同的情況。6.3甲方提前解除合同的，應提前通知乙方，并協(xié)商處理相關事宜。第七條違約責任與賠償7.1乙方違反本合同約定，甲方有權依法追究其法律責任，并要求其賠償由此造成的損失。7.2甲方違反本合同約定，乙方有權依法追究其法律責任，并要求其賠償由此造成的損失。第八條糾紛解決8.1本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國現(xiàn)行有效法律。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同內(nèi)容的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。9.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同約定的權利和義務轉讓給第三方。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：簽字：____日期：____乙方（雇員）：簽字：____日期：____2025年專業(yè)技術人員聘合同（三）甲方：____地址：____統(tǒng)一社會信用代碼/組織機構代碼：____法定代表人：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方業(yè)務開展需要，現(xiàn)聘請乙方從事以下工作：工作職位：____工作地點：____工作性質(zhì)：____試用期：____工作內(nèi)容：____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成以下合同條款：第一條聘用崗位及條件1.1乙方聘用崗位為____，具體薪資、福利待遇等參照附件一《薪資福利表》。1.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應嚴格按照甲方的安排和要求，認真、負責地完成工作任務。2.2乙方應具備從事該工作所需的專業(yè)知識和技能，并按時參加甲方組織的培訓和考核。第三條薪資福利3.1乙方的薪資標準按照附件一《薪資福利表》執(zhí)行。3.2乙方享有與公司員工同等的社會保險和福利待遇。第四條工作時間及休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，并按時完成工作任務。4.2乙方享有法定休假、帶薪年假及其他法律規(guī)定的休假。第五條試用期5.1乙方的試用期為____，試用期內(nèi)的工資待遇按照附件一《薪資福利表》執(zhí)行。5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權依法解除勞動合同。第六條保密責任6.1乙方在任職期間及離職后，應對所知悉的甲方商業(yè)秘密和商業(yè)信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。6.2乙方應妥善保管甲方設備、資料和信息，不得私自使用或外借。第七條知識產(chǎn)權7.1乙方在工作過程中創(chuàng)作的作品，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，其所有權歸甲方所有。7.2乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。第八條解除與終止8.1甲乙雙方如需解除本合同，應提前____日書面通知對方。8.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權依法解除本合同。第九條違約責任9.1乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2乙方未按照本合同約定履行義務的，甲方有權依法追究其違約責任。第十條爭議解決10.1本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2若因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1對本合同的任何修改、補充，應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：日期：____乙方：簽字：日期：____2025年專業(yè)技術人員聘合同（四）甲方（雇主）：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（受聘方）：姓名：地址：電話：身份證號碼：鑒于甲方需聘請乙方擔任專業(yè)技術人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同以明確雙方權利和義務，規(guī)范工作關系。第一條合同目的本合同旨在依法確立甲方與乙方之間的權利與義務關系，規(guī)范雙方在工作中的行為準則。第二條聘用內(nèi)容1.職位：乙方受聘為甲方的專業(yè)技術人員。2.工作職責：乙方應依據(jù)甲方要求，認真履行專業(yè)工作職責，具備相應專業(yè)知識和技能，完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。第三條聘用期限1.聘用期限自本合同生效之日起，至雙方協(xié)商一致終止之日為止。2.若任一方欲提前終止合同，應提前____日以書面形式通知對方。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)國家有關規(guī)定及甲方薪酬政策確定，并以書面形式通知乙方。2.乙方享有甲方提供的法定福利待遇和福利政策，并按甲方規(guī)定參加社會保險和住房公積金。第五條工作時間和休假1.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間履行職責，并遵守規(guī)定的上下班時間。2.乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、事假和婚假。第六條保密義務1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密及個人隱私等敏感信息，不得泄露或用于其他目的。2.乙方對甲方的商業(yè)機密、技術機密及個人隱私等敏感信息負有保密責任，即使合同解除后，該責任仍繼續(xù)有效。第七條損害賠償責任1.若乙方違反本合同條款，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。2.乙方因自身過失、疏忽或其他原因給甲方財產(chǎn)造成損失的，應承擔賠償責任。第八條違約責任1.若甲方或乙方違反