勞務(wù)派遣員工2024年度標準勞動協(xié)議模板

勞務(wù)派遣員工2024年度標準勞動協(xié)議模板本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體資格2.1派遣單位2.2接收單位3.派遣員工的條件與數(shù)量3.1條件3.2數(shù)量4.派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.派遣員工的崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)描述5.2崗位職責(zé)要求6.派遣員工的勞動報酬6.1基本工資6.2獎金6.3福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護9.2職業(yè)健康10.合同的變更、解除與終止10.1變更10.2解除10.3終止11.違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任11.2接收單位的違約責(zé)任11.3派遣員工的違約責(zé)任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑13.合同的簽署與生效13.1簽署13.2生效14.其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3不可抗力14.4法律適用14.5爭議解決方式14.6合同的修訂與補充第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.1.1本協(xié)議由甲乙雙方簽訂，甲乙雙方特指甲方派遣單位與乙方接收單位。1.1.2甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，派遣乙方所需的員工到乙方處工作，被派遣的員工稱為丙方。1.1.3本協(xié)議中的派遣員工指的是丙方，其在乙方處的工作期間，其勞動合同關(guān)系存在于甲方與丙方之間，但丙方的工作職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容由乙方指定。1.2范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣員工的所有事項，包括但不限于派遣員工的工作職責(zé)、勞動報酬、社會保險、公積金、工作時間、休息休假、勞動保護、職業(yè)健康等方面。2.雙方主體資格2.1派遣單位2.1.1甲方為具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，具備相應(yīng)的派遣能力。2.2接收單位2.2.1乙方為具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)，具備接收甲方派遣員工的能力。3.派遣員工的條件與數(shù)量3.1條件3.1.1丙方應(yīng)具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力，能夠滿足乙方的工作要求。3.1.3丙方應(yīng)具備甲方要求的身體條件，能夠勝任乙方安排的工作。3.2數(shù)量3.2.1具體派遣員工的數(shù)量，由甲方根據(jù)乙方的實際需求進行確定，并在本協(xié)議中進行明確。4.派遣期限4.1起始日期4.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.1.2派遣期限自本協(xié)議生效之日起計算。4.2結(jié)束日期4.2.1派遣期限根據(jù)乙方實際需求確定，并在本協(xié)議中進行明確。4.2.2如乙方需求發(fā)生變化，需提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商確定新的派遣期限。5.派遣員工的崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)描述5.1.1丙方在乙方處的工作職責(zé)，由乙方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要進行明確，并在本協(xié)議中進行描述。5.1.2丙方應(yīng)嚴格按照乙方的要求，完成乙方的安排的工作任務(wù)。5.2崗位職責(zé)要求5.2.1丙方應(yīng)具備完成乙方安排的工作所需的專業(yè)技能和工作能力。5.2.2丙方應(yīng)遵守乙方的公司規(guī)章制度，服從乙方的管理。6.派遣員工的勞動報酬6.1基本工資6.1.1丙方在乙方處的工作，甲方應(yīng)支付其基本工資，基本工資的標準按照丙方的崗位、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗等因素確定。6.1.2基本工資的支付周期為一個月，甲方應(yīng)在每月5日前支付丙方上一個月的工資。6.2獎金6.2.1丙方在乙方處的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，按照乙方的獎勵制度，可獲得相應(yīng)的獎金。6.2.2獎金的具體標準和支付方式，由乙方確定，并在本協(xié)議中進行明確。6.3福利待遇6.3.1丙方在乙方處的工作期間，甲方應(yīng)保證丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3.2丙方在乙方處的工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險和公積金。8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1丙方在被派遣至乙方處工作時，應(yīng)遵守乙方的正常工作時間規(guī)定。8.1.2丙方的工作時間如有變動，由乙方通知甲方，甲方應(yīng)調(diào)整丙方的工作時間。8.2休息休假8.2.1丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.2.2丙方的年假、病假等休假待遇的具體安排，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2.3丙方在乙方處的工作期間，甲方應(yīng)保證丙方的休息休假權(quán)益。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護9.1.1甲方應(yīng)確保丙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。9.1.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動保護設(shè)施和用品。9.2職業(yè)健康9.2.1甲方應(yīng)定期為丙方進行職業(yè)健康檢查，確保丙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。9.2.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)健康培訓(xùn)。10.合同的變更、解除與終止10.1變更10.1.1.1甲方、乙方因業(yè)務(wù)需要，可以提出變更合同的要求。10.1.1.2丙方因個人原因，可以提出變更合同的要求。10.1.2變更合同的要求，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。10.2解除10.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.1.2丙方因個人原因提前解除合同。10.2.1.3甲方、乙方因違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除。10.2.2合同解除后，甲方應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.3終止10.3.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽。10.3.1.2丙方因達到法定退休年齡或其他原因離職。10.3.1.3甲方、乙方因業(yè)務(wù)需要，提前終止合同。10.3.2合同終止后，甲方應(yīng)支付丙方相應(yīng)的離職補償。11.違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任11.1.1甲方未按照合同約定，提供合格的派遣員工，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2甲方未按照合同約定，支付丙方的工資、獎金等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2接收單位的違約責(zé)任11.2.1乙方未按照合同約定，提供合適的工作崗位，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2乙方未按照合同約定，支付甲方應(yīng)得的派遣費用，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3派遣員工的違約責(zé)任11.3.1丙方未按照合同約定，完成乙方安排的工作任務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3.2丙方未按照合同約定，遵守乙方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決12.2.1如協(xié)商解決不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決12.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。12.4法律途徑12.4.1如對仲裁裁決不服，雙方可向人民法院提起訴訟。13.合同的簽署與生效13.1簽署13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.1.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效13.2.1本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣員工名單》詳細列出被派遣至乙方處的員工姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：《派遣員工崗位職責(zé)描述》詳細描述丙方在乙方處的工作職責(zé)和要求。附件三：《工作時間與休息休假安排》詳細列出丙方的工作時間和休息休假的具體安排。附件四：《勞動報酬明細表》詳細列出丙方的基本工資、獎金及其它福利待遇。附件五：《社會保險及公積金繳納明細》詳細列出甲方為丙方繳納的社會保險和公積金的明細。附件六：《勞動保護與職業(yè)健康措施》詳細列出甲方為丙方提供的勞動保護設(shè)施和職業(yè)健康措施。附件七：《合同變更、解除和終止情形一覽表》詳細列出合同變更、解除和終止的各種情形和具體操作流程。附件八：《違約行為及責(zé)任認定標準》詳細列出各種違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認定標準。附件九：《法律名詞解釋》詳細列出本合同中涉及到的法律名詞及其解釋。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1未按照合同約定提供合格的派遣員工，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金。1.2未按照合同約定支付丙方的工資、獎金等，甲方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向丙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.1未按照合同約定提供合適的工作崗位，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金。2.2未按照合同約定支付甲方應(yīng)得的派遣費用，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.丙方違約行為及責(zé)任認定：3.1未按照合同約定完成乙方安排的工作任務(wù)，丙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金。3.2未按照合同約定遵守乙方的規(guī)章制度，丙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)丙方因個人原因提前解除合同，根據(jù)附件八《違約行為及責(zé)任認定標準》，丙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金。具體金額根據(jù)附件七《合同變更、解除和終止情形一覽表》中的規(guī)定進行計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣員工，丙方在乙方處工作，但其勞動合同關(guān)系存