2025年專賣店員工聘用合同（五篇）

2025年專賣店員工聘用合同專賣店員工聘用合同甲方：雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲方從事專賣店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，為確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，甲方擬聘用乙方擔(dān)任專賣店員工一職。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用合同：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方之間的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方合作行為，確保專賣店業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)要求，從事專賣店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于銷售、售后服務(wù)、商品陳列等。2.乙方需具備良好的服務(wù)意識(shí)和銷售技能，能夠熟練操作專賣店所使用的軟件和設(shè)備。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度和規(guī)范，服從甲方的管理和安排。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和考核，并積極配合甲方進(jìn)行工作的改進(jìn)和優(yōu)化。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，雙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要靈活調(diào)整工作時(shí)間安排。2.對(duì)于超出正常工作時(shí)間的加班，甲方將依法支付加班工資或安排相應(yīng)休假。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排，不得遲到、早退或擅自離崗。四、工資及福利待遇1.乙方的工資將按照甲方的工資制度執(zhí)行，采取月薪制支付。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元。3.乙方享有國(guó)家法定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)條件和安全保障1.甲方將為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益和人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定和操作流程，確保工作過(guò)程中的安全和順利進(jìn)行。六、合同期限本合同自____年____起至____年____止。合同期滿如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書(shū)面合同。七、違約責(zé)任1.乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償乙方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同的修改、補(bǔ)充或終止應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商決定。十、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：日期：2025年專賣店員工聘用合同（二）________郵政編碼：____電話：____傳真：____網(wǎng)站：____員工聘用合同本協(xié)議由____（以下稱“公司”）與____（以下稱“員工”）就員工在____參與公司旗下專賣店工作事宜達(dá)成共識(shí)并簽署。雙方經(jīng)充分討論，在平等、自愿、公平的原則上，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訂立本合同，并自愿接受其約束。一、聘用條款1.員工職位：專賣店員工2.工作地點(diǎn)：____3.工作時(shí)間：遵循公司規(guī)定4.工作職責(zé)：按照公司的工作安排執(zhí)行5.試用期：____，自____起算試用期期間，員工將獲得____的工資待遇，其他待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期不影響雙方解除合同的權(quán)利和義務(wù)。6.合同有效期：____，自____起至____止。二、薪酬與福利1.基本薪資：?jiǎn)T工在正式合同期內(nèi)，基本薪資為人民幣RMB____/月（未扣除個(gè)人所得稅）。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，按公司規(guī)定支付。3.加班補(bǔ)償：按公司規(guī)定支付。4.其他福利：____5.稅務(wù)處理：工資將扣除個(gè)人所得稅，具體金額遵循國(guó)家法律法規(guī)。三、工作職責(zé)與權(quán)利1.員工應(yīng)遵守公司所有規(guī)章制度，盡職盡責(zé)履行工作職責(zé)及合同義務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。2.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的所有權(quán)益和福利待遇。3.員工有義務(wù)保守公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息，不得向任何第三方泄露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利條件1.公司將為員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，具體執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。2.公司將確保符合國(guó)家法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障員工的生命安全和身體健康。3.公司將為員工提供適當(dāng)?shù)男菁俸凸?jié)假日福利。五、合同終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽新合同。2.出現(xiàn)以下情況之一，任一方可終止合同：（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）員工書(shū)面提出辭職，提前____通知公司；（3）員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告并規(guī)定期限內(nèi)未改正；（4）員工嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給公司造成重大損失。六、爭(zhēng)議解決如在合同履行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他條款1.對(duì)本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同正本兩份，公司與員工各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。公司名稱：____員工：____法定代表人/授權(quán)代表：____員工姓名：____授權(quán)代表簽字：____員工簽字：____日期：____日期：____2025年專賣店員工聘用合同（三）專賣店員工聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需聘用乙方擔(dān)任專賣店員工職務(wù)，為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，現(xiàn)訂立本合同，以茲共同遵守：一、合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方權(quán)益與責(zé)任，規(guī)定乙方在甲方專賣店從事員工工作的具體內(nèi)容與條件。二、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排，負(fù)責(zé)專賣店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于商品陳列、銷售、顧客服務(wù)等。2.乙方應(yīng)積極推廣和銷售公司產(chǎn)品，為顧客提供專業(yè)服務(wù)和解答疑問(wèn)。3.乙方需參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)水平和銷售能力。4.乙方應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定和制度，執(zhí)行公司的工作任務(wù)。三、薪酬與福利待遇1.乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況合理設(shè)定。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的員工福利，包括但不限于年度獎(jiǎng)金、員工購(gòu)物優(yōu)惠、帶薪年假等。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間按甲方要求安排，加班或調(diào)班需提前與甲方溝通并獲許可。2.乙方享有法定周休、法定節(jié)假日休假。3.若乙方需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，否則視為曠工。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，無(wú)論主動(dòng)辭職還是被解雇，均應(yīng)對(duì)所知悉的商業(yè)秘密保密，不得利用或泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以免給甲方造成損失。六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理與安排。2.若乙方違反公司規(guī)章制度，擅自離職、曠工或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)超過(guò)三個(gè)工作日，視為違約行為。3.在乙方違約的情況下，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。七、合同解除1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，除非乙方有重大違紀(jì)行為，否則需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。合同到期后，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。3.本合同的效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方：____日期：____乙方：____日期：____2025年專賣店員工聘用合同（四）雙方當(dāng)事人經(jīng)充分討論，就以下內(nèi)容達(dá)成共識(shí)：一、合同主體甲方：專賣店（以下稱“甲方”）乙方：?jiǎn)T工（以下稱“乙方”）二、聘用條件甲方同意雇用乙方擔(dān)任專賣店員工，乙方須具備相關(guān)職業(yè)資格及能力，并接受甲方的管理安排。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)專賣店的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于商品陳列、客戶服務(wù)、庫(kù)存管理等任務(wù)。2.乙方有義務(wù)維護(hù)專賣店的聲譽(yù)，保持專業(yè)的工作形象，以提升銷售業(yè)績(jī)。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間遵循甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間制度，必須遵守上下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到或早退。五、薪酬規(guī)定1.甲方將根據(jù)乙方的工作量和質(zhì)量支付相應(yīng)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)將另作約定。2.甲方將對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果可能影響薪酬調(diào)整或獎(jiǎng)勵(lì)。六、保密責(zé)任在任職期間及離職后，乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密及客戶信息，不得向第三方透露。七、解雇條款1.如乙方違反合同條款，甲方有權(quán)終止合同。2.在合同終止后，乙方應(yīng)立即停止所有工作活動(dòng)，歸還所有甲方提供的資料和物品。八、合同效力1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.本合同正本兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方簽名：____日期：____甲方代表簽名：____日期：____2025年專賣店員工聘用合同（五）本協(xié)議的目的是確立專賣店與員工之間的權(quán)利和責(zé)任，以確保雙方合作的順利實(shí)施。以下是協(xié)議的詳細(xì)條款：一、雇傭條件1.專賣店提供全職崗位，員工需全職投入工作，遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和規(guī)定。2.員工應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，以勝任分配的工作任務(wù)。3.專賣店將按照國(guó)家法規(guī)支付員工相應(yīng)的薪酬福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和福利金。二、工作職責(zé)1.員工的主要職責(zé)包括商品銷售、客戶服務(wù)、店鋪管理等，需遵循專賣店的工作安排和要求。2.員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé)，保持專業(yè)的工作態(tài)度，積極維護(hù)專賣店的利益和公司形象。三、合同有效期1.合同有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。期滿后，雙方可協(xié)商決定是否延長(zhǎng)。2.如員工違反公司規(guī)定或表現(xiàn)不滿足要求，專賣店有權(quán)終止合同。四、保密條款1.員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)專賣店的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保持保密，禁止向第三方透露。2.對(duì)于違反保密條款的行為，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五