二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同范本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量2.2人才培養(yǎng)方向2.3培養(yǎng)目標(biāo)及預(yù)期成果3.引進(jìn)人才的條件與待遇3.1引進(jìn)人才的基本條件3.2薪酬待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)周期4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)考核5.教學(xué)與培訓(xùn)安排5.1教學(xué)計(jì)劃5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.3教學(xué)與培訓(xùn)場地5.4教學(xué)與培訓(xùn)師資6.甲方責(zé)任與義務(wù)6.1提供教學(xué)與培訓(xùn)資源6.2負(fù)責(zé)培養(yǎng)過程管理6.3負(fù)責(zé)考核與評(píng)價(jià)7.乙方責(zé)任與義務(wù)7.1參加教學(xué)與培訓(xùn)7.2提供必要的工作支持7.3負(fù)責(zé)培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系人：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方計(jì)劃在合同期間引進(jìn)人才_(tái)__________名。2.2人才培養(yǎng)方向（1）___________（2）___________（3）___________2.3培養(yǎng)目標(biāo)及預(yù)期成果（1）專業(yè)知識(shí)及技能水平達(dá)到行業(yè)要求；（3）能夠在甲方提供的崗位上迅速適應(yīng)并發(fā)揮作用。3.引進(jìn)人才的條件與待遇3.1引進(jìn)人才的基本條件（1）學(xué)歷：___________（2）專業(yè)：___________（3）工作經(jīng)驗(yàn)：___________3.2薪酬待遇（1）基本工資：___________元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：___________元/月；（3）其他福利：___________3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）生日禮品。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為___________年。4.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容主要包括：（1）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（2）技能操作培訓(xùn)；（3）企業(yè)文化培訓(xùn)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)。4.3培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）項(xiàng)目實(shí)踐；（4）導(dǎo)師指導(dǎo)。4.4培養(yǎng)考核乙方將對(duì)培養(yǎng)的人才進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）理論知識(shí)；（2）技能操作；（3）工作表現(xiàn)；（4）團(tuán)隊(duì)合作。5.教學(xué)與培訓(xùn)安排5.1教學(xué)計(jì)劃教學(xué)計(jì)劃將根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)內(nèi)容制定，包括課程設(shè)置、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)等。5.2培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)內(nèi)容制定，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。5.3教學(xué)與培訓(xùn)場地（1）___________（2）___________5.4教學(xué)與培訓(xùn)師資甲方將聘請具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資進(jìn)行教學(xué)與培訓(xùn)。6.甲方責(zé)任與義務(wù)6.1提供教學(xué)與培訓(xùn)資源甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)與培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等資源。6.2負(fù)責(zé)培養(yǎng)過程管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.3負(fù)責(zé)考核與評(píng)價(jià)甲方負(fù)責(zé)對(duì)培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同起始日期為____年____月____日。8.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算，合同終止日期為____年____月____日。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定提供教學(xué)與培訓(xùn)資源，或未能履行培養(yǎng)過程管理責(zé)任，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定參加教學(xué)與培訓(xùn)，或未能提供必要的工作支持，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失和費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密及甲方內(nèi)部信息均為保密內(nèi)容。10.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年止。10.3保密措施雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）限制接觸保密內(nèi)容的人員；（2）對(duì)保密內(nèi)容采取加密或標(biāo)記；（3）對(duì)違反保密義務(wù)的行為采取法律手段。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有裁定。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后正式生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。13.合同變更與解除13.1合同變更條件任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，合同內(nèi)容方可變更。13.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同變更與解除程序（1）提出變更或解除請求；（2）對(duì)方確認(rèn)收到請求；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1合同附件（1）人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）人才培養(yǎng)方案；（3）教學(xué)與培訓(xùn)日程安排；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方約定的文件。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同的條款，提高人才培養(yǎng)與引進(jìn)的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入的方式（1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）組織或參與教學(xué)與培訓(xùn)活動(dòng)；（3）進(jìn)行人才評(píng)估和推薦；（4）提供技術(shù)支持和服務(wù)。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資源。（2）乙方應(yīng)參與第三方組織的教學(xué)與培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成相關(guān)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)質(zhì)量向甲方提出反饋。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因違約或其他原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。（2）若第三方因違約或其他原因造成損失，其責(zé)任限額不得超過上述比例計(jì)算出的金額。17.3責(zé)任限額的適用范圍（1）間接損失；（2）因不可抗力造成的損失；（3）因甲方或乙方自身原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。（2）甲方和乙方應(yīng)各自履行合同規(guī)定的義務(wù)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。18.2義務(wù)劃分（1）第三方應(yīng)向甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和報(bào)告。（2）甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。18.3責(zé)任劃分（1）若第三方違反本合同或合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）若甲方或乙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更的提出若甲方或乙方需要變更第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。19.2第三方變更的審批第三方變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.3第三方變更的生效經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）的第三方變更協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的數(shù)量、專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等要求，以及引進(jìn)人才的預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃。說明：本附件為甲方制定的人才引進(jìn)計(jì)劃，用于指導(dǎo)乙方的人才培養(yǎng)工作。2.培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)周期、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為乙方制定的培養(yǎng)方案，用于指導(dǎo)具體的教學(xué)與培訓(xùn)活動(dòng)。3.教學(xué)與培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求：包括教學(xué)與培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、師資安排等。說明：本附件為甲方和乙方共同制定的教學(xué)與培訓(xùn)日程安排，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議，確保合同履行過程中的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密性。5.中介方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括中介方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲方與中介方簽訂的合作協(xié)議，明確中介方的介入方式和責(zé)任。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估目的、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本附件為第三方進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告，用于評(píng)估人才培養(yǎng)效果。7.人才考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見、改進(jìn)措施等。說明：本附件為乙方對(duì)人才培養(yǎng)成果的考核評(píng)價(jià)報(bào)告，用于評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)效果。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件為甲方和乙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提供教學(xué)與培訓(xùn)資源：甲方應(yīng)向乙方支付____元違約金。（2）未履行培養(yǎng)過程管理責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付____元違約金。示例：若甲方未按約定提供教材，導(dǎo)致乙方無法正常進(jìn)行教學(xué)，甲方應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)參加教學(xué)與培訓(xùn)：乙方應(yīng)向甲方支付____元違約金。（2）未提供必要的工作支持：乙方應(yīng)向甲方支付____元違約金。示例：若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行合作協(xié)議：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付____元違約金。（2）泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違反合同約定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）損害對(duì)方利益：違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失。示例：若甲方未按約定支付乙方費(fèi)用，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.當(dāng)事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)的范圍3.2人才引進(jìn)的數(shù)量及要求3.3人才引進(jìn)的時(shí)間安排4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)期限5.人才引進(jìn)條件及待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3住房保障5.4其他福利待遇6.人才培養(yǎng)實(shí)施6.1培養(yǎng)過程管理6.2培養(yǎng)考核評(píng)估6.3培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2法律適用及爭議解決11.3合同變更及解除12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間及地點(diǎn)14.合同生效日期14.1合同生效日期確定14.2合同生效日期的證明文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同旨在明確甲乙雙方在二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)校企雙方合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.當(dāng)事人信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______法定代表人：_______2.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______法定代表人：_______3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)的范圍乙方根據(jù)甲方需求，引進(jìn)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人才。3.2人才引進(jìn)的數(shù)量及要求人才引進(jìn)數(shù)量：_______名3.3人才引進(jìn)的時(shí)間安排人才引進(jìn)時(shí)間：自合同生效之日起_______個(gè)月內(nèi)完成。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)出適應(yīng)甲方實(shí)際需求，具備較強(qiáng)專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的高素質(zhì)人才。4.2培養(yǎng)方式采用理論培訓(xùn)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目參與等多種形式，結(jié)合甲方實(shí)際工作需求。4.3培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培養(yǎng)。4.4培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限：自合同生效之日起_______年內(nèi)完成。5.人才引進(jìn)條件及待遇5.1薪酬待遇乙方為引進(jìn)人才提供具有競爭力的薪酬待遇，具體金額雙方另行協(xié)商確定。5.2社會(huì)保險(xiǎn)乙方為引進(jìn)人才按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3住房保障乙方為引進(jìn)人才提供住房保障，具體方案雙方另行協(xié)商確定。5.4其他福利待遇乙方為引進(jìn)人才提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。6.人才培養(yǎng)實(shí)施6.1培養(yǎng)過程管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)人才培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施。6.2培養(yǎng)考核評(píng)估乙方對(duì)人才培養(yǎng)過程進(jìn)行定期考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃的依據(jù)。6.3培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化乙方將人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2合同續(xù)簽條件如甲乙雙方均同意繼續(xù)合作，可在合同到期前_______個(gè)月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限為_______年。7.3合同終止條件（1）本合同期限屆滿，甲乙雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方或乙方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后_______日內(nèi)仍未改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他終止情形。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_______%。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定引進(jìn)人才或完成人才培養(yǎng)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的_______%。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同生效及附件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件（1）人才引進(jìn)計(jì)劃書；（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃書；（3）薪酬待遇方案；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（5）住房保障方案；（6）其他相關(guān)文件。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按照第九條約定執(zhí)行。11.3合同變更及解除本合同任何條款的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）根據(jù)本合同第七條規(guī)定的合同終止條件；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署時(shí)間及地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日，在_______地簽署。14.合同生效日期14.1合同生效日期確定本合同自雙方簽字蓋章之日起_______個(gè)工作日后生效。14.2合同生效日期的證明文件（1）合同簽字蓋章頁；（2）合同簽訂地仲裁委員會(huì)或人民法院的生效裁定書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）人才引進(jìn)過程中的推薦、篩選和評(píng)估；（2）人才培養(yǎng)過程中的專業(yè)咨詢、課程開發(fā)、師資派遣等；（3）合同履行過程中的監(jiān)督、評(píng)估和協(xié)調(diào)。16.第三方介入的條件及程序16.1介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合本合同的約定。16.2介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求乙方采取措施予以糾正。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合作協(xié)議，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）如第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題影響到乙方履行合同，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)的使用，應(yīng)盡合理注意義務(wù)，如因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方注冊資本的一定比例；（2）如第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方另行承擔(dān)。18.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方介入事項(xiàng)符合本合同的約定。19.2合同變更的程序（1）甲乙雙方共同確定合同變更事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定第三方介入后的合同條款；（3）甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、數(shù)量、要求、時(shí)間安排等。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才引進(jìn)工作的具體實(shí)施。2.培養(yǎng)計(jì)劃書要求：詳細(xì)描述培養(yǎng)目標(biāo)、方式、內(nèi)容、期限等。說明：培養(yǎng)計(jì)劃書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作的具體實(shí)施。3.薪酬待遇方案要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時(shí)間等。說明：薪酬待遇方案是合同的重要組成部分，用于保障引進(jìn)人才的合法權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是合同的重要組成部分，用于證明乙方履行了為引進(jìn)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。5.住房保障方案要求：詳細(xì)描述住房保障的形式、條件、期限等。說明：住房保障方案是合同的重要組成部分，用于保障引進(jìn)人才的住房需求。6.其他福利待遇明細(xì)要求：列出其他福利待遇的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說明：其他福利待遇明細(xì)是合同的重要組成部分，用于保障引進(jìn)人才的福利待遇。7.合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：合作協(xié)議是合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方介入的行為。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同的重要組成部分，用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_______%。示例：若甲方未按約定在_______日前支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金_______元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)引進(jìn)人才或完成人才培養(yǎng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的_______%。示例：若乙方未按約定在_______日內(nèi)完成人才培養(yǎng)，應(yīng)支付違約金_______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量問題。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。示例：若第三方因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃無法按期完成，應(yīng)賠償甲方_______元。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加爭議解決會(huì)議或提交相關(guān)材料。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的額外費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等。示例：若一方未按約定參加爭議解決會(huì)議，應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的律師費(fèi)_______元。全文完。二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限2.合同雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)流程4.人才培養(yǎng)4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃4.2人才培養(yǎng)內(nèi)容4.3人才培養(yǎng)方式5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案手續(xù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度校企人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同”。1.2合同目的：本合同旨在明確甲方（企業(yè)）與乙方（學(xué)校）在2024年度的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，促進(jìn)校企合作，提升企業(yè)人才素質(zhì)。1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.合同雙方2.1甲方基本信息：2.1.1甲方名稱：企業(yè)2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息：2.2.1乙方名稱：學(xué)校2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2.3乙方法定代表人：X3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，制定2024年度人才引進(jìn)計(jì)劃，計(jì)劃引進(jìn)各類人才名。3.2.2具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；3.2.4身體健康，能勝任工作。3.3人才引進(jìn)流程：人才引進(jìn)流程包括：3.3.1乙方推薦：乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的人才。3.3.2甲方審核：甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行審核，確定最終引進(jìn)人選。3.3.3簽訂勞動(dòng)合同：甲方與引進(jìn)的人才簽訂勞動(dòng)合同。4.人才培養(yǎng)4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃：本合同簽訂后，雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。4.2人才培養(yǎng)內(nèi)容：人才培養(yǎng)內(nèi)容主要包括：4.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)；4.2.2企業(yè)文化培訓(xùn)；4.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；4.2.4在崗實(shí)踐培訓(xùn)。4.3人才培養(yǎng)方式：人才培養(yǎng)方式包括：4.3.1集中培訓(xùn)；4.3.2在崗培訓(xùn)；4.3.3外部培訓(xùn)；4.3.4交流學(xué)習(xí)。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：甲方根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、福利補(bǔ)貼等。5.2薪酬支付：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.3薪酬調(diào)整：甲方根據(jù)市場行情和人才表現(xiàn)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.1年休假；6.2.2節(jié)假日福利；6.2.3生日福利；6.2.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。8.違約責(zé)任8.1.1乙方未按照合同約定推薦符合條件的人才；8.1.2甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；8.1.3甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.1.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；8.1.5其他違反合同約定的行為。8.2.1支付違約金；8.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；8.2.3承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若選擇仲裁，爭議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4其他導(dǎo)致合同終止的情形。11.其他約定11.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.1郵寄；11.2.2傳真；11.2.3電子郵件；11.2.4當(dāng)面遞交。11.3.1人才引進(jìn)計(jì)劃；11.3.2人才培養(yǎng)計(jì)劃；11.3.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.合同簽署12.1簽署日期：本合同于2024年X月X日簽署。12.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)。12.3簽署人：甲方法定代表人：X；乙方法定代表人：X。13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)：本合同需報(bào)送至人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。13.2備案手續(xù)：雙方應(yīng)在合同簽署后X日內(nèi)，將本合同報(bào)送至備案機(jī)關(guān)，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。14.合同附件清單14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的而介入合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。16.第三方介入的目的16.1提升人才引進(jìn)與培養(yǎng)效率；16.2提供專業(yè)服務(wù)，如職業(yè)測評(píng)、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)等；16.3增強(qiáng)合同履行的專業(yè)性和規(guī)范性。17.第三方選擇與指定17.1第三方由甲乙雙方共同選定，并書面確認(rèn)；17.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.第三方職責(zé)與權(quán)利18.1第三方職責(zé)：18.1.1按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)；18.1.2對(duì)服務(wù)過程中獲取的信息保密；18.1.3按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告；18.1.4遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。18.2第三方權(quán)利：18.2.1獲得甲方和乙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用；18.2.2在服務(wù)過程中，獲得必要的工作條件和協(xié)助；18.2.3享有合同約定的其他權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方和乙方不承擔(dān)直接的法律責(zé)任；19.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；19.3第三方在履行服務(wù)過程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額為甲方和乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額；20.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；20.3第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付