二零二四年度銷售精英團隊組建與入職協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度銷售精英團隊組建與入職協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.團隊組建目的及目標(biāo)2.1團隊組建目的2.2團隊目標(biāo)設(shè)定3.團隊成員資格及選拔3.1成員資格要求3.2成員選拔程序4.團隊成員入職流程4.1入職申請4.2資格審核4.3簽訂協(xié)議4.4辦理入職手續(xù)5.團隊成員崗位職責(zé)5.1銷售崗位職責(zé)5.2支持崗位職責(zé)5.3管理崗位職責(zé)6.團隊成員薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.團隊成員考核與激勵7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3激勵措施8.團隊成員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)實施8.3發(fā)展規(guī)劃9.團隊成員離職及解約9.1離職程序9.2解約條件9.3解約補償10.團隊管理及協(xié)調(diào)10.1管理機構(gòu)10.2協(xié)調(diào)機制10.3決策流程11.合同履行及違約責(zé)任11.1履行期限11.2履行方式11.3違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除及終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：銷售精英法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號2.團隊組建目的及目標(biāo)2.1團隊組建目的甲方為提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，特組建銷售精英團隊，以實現(xiàn)業(yè)績的快速增長。2.2團隊目標(biāo)設(shè)定（1）在2024年度實現(xiàn)銷售額同比增長20%；（2）拓展新客戶數(shù)量，新增客戶數(shù)量達到100家；（3）提高客戶滿意度，客戶滿意度評分達到90分。3.團隊成員資格及選拔3.1成員資格要求（3）具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神；（4）年齡在2545歲之間。3.2成員選拔程序（1）乙方提交個人簡歷及面試申請；（2）甲方組織面試，對候選人進行綜合評估；（3）甲方通知入選者，簽訂本協(xié)議。4.團隊成員入職流程4.1入職申請乙方在接到甲方面試通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)提交入職申請。4.2資格審核甲方對乙方提交的入職申請進行審核，確認(rèn)乙方符合成員資格要求。4.3簽訂協(xié)議雙方在審核通過后，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.4辦理入職手續(xù)乙方按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。5.團隊成員崗位職責(zé)5.1銷售崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣；（2）開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系；（3）完成銷售目標(biāo)，提高銷售額；（4）收集市場信息，為公司提供決策支持。5.2支持崗位職責(zé)（1）協(xié)助銷售團隊完成銷售任務(wù)；（2）提供銷售相關(guān)的培訓(xùn)與支持；（3）處理客戶投訴，提高客戶滿意度。5.3管理崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)團隊日常管理，協(xié)調(diào)團隊成員工作；（2）制定團隊發(fā)展計劃，提升團隊整體素質(zhì)；（3）定期向上級匯報團隊工作情況。6.團隊成員薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：根據(jù)崗位及市場行情確定；（2）提成：根據(jù)銷售額及個人業(yè)績確定；（3）獎金：根據(jù)團隊及個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放。6.2薪酬發(fā)放甲方按月支付乙方薪酬，具體發(fā)放時間及方式由雙方約定。6.3福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)工齡及公司規(guī)定享受；（3）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或現(xiàn)金。7.團隊成員考核與激勵7.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）銷售業(yè)績：根據(jù)銷售額及個人業(yè)績完成情況進行考核；（2）客戶滿意度：根據(jù)客戶反饋及評價進行考核；（3）團隊協(xié)作：根據(jù)團隊成員間配合及溝通情況進行考核。7.2考核程序（1）甲方每月對乙方進行業(yè)績考核；（2）甲方每季度對乙方進行綜合考核；（3）考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整及晉升的依據(jù)。7.3激勵措施（1）根據(jù)考核結(jié)果，對業(yè)績優(yōu)秀者給予獎金及晉升機會；（2）對表現(xiàn)突出者，給予榮譽稱號及表彰；（3）定期組織團建活動，增強團隊凝聚力。8.團隊成員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將制定年度培訓(xùn)計劃，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。8.2培訓(xùn)實施甲方將根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)，確保團隊成員能夠持續(xù)提升專業(yè)技能。8.3發(fā)展規(guī)劃甲方將為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、專業(yè)技能提升等。9.團隊成員離職及解約9.1離職程序團隊成員提出離職申請后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)完成離職手續(xù)。9.2解約條件（1）團隊成員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因團隊需要調(diào)整或團隊成員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.3解約補償（1）團隊成員離職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的離職補償；（2）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于兩個月工資的解約補償。10.團隊管理及協(xié)調(diào)10.1管理機構(gòu)甲方設(shè)立團隊管理小組，負(fù)責(zé)團隊日常管理工作。10.2協(xié)調(diào)機制團隊內(nèi)部出現(xiàn)爭議時，由團隊管理小組協(xié)調(diào)解決。10.3決策流程重大決策需經(jīng)過甲方管理層批準(zhǔn)，一般決策由團隊管理小組決定。11.合同履行及違約責(zé)任11.1履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。11.2履行方式雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。12.合同解除及終止12.1解除條件（1）合同到期，雙方協(xié)商一致解除；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2終止條件合同履行完畢或達到終止條件時，合同終止。12.3解除及終止程序（1）一方提出解除或終止合同，需書面通知另一方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。13.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。13.3爭議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)；（2）如仲裁機構(gòu)裁決，雙方應(yīng)執(zhí)行裁決結(jié)果；（3）如一方不執(zhí)行裁決，另一方可向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：團隊成員名單、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，或為甲方和乙方提供專業(yè)的服務(wù)和支持。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲方和乙方達成協(xié)議；（2）提供專業(yè)咨詢、評估或培訓(xùn)服務(wù)；（3）作為監(jiān)管方，監(jiān)督合同履行情況；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的方式。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）遵守合同約定，履行中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等職責(zé)；（2）保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)；（3）對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方進行監(jiān)督和評估。17.第三方介入的具體條款17.1中介方條款（1）中介方應(yīng)提供真實、有效的中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達成協(xié)議；（2）中介方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）中介方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成中介任務(wù)。17.2顧問方條款（1）顧問方應(yīng)根據(jù)甲方和乙方的需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；（2）顧問方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）顧問方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成咨詢?nèi)蝿?wù)。17.3評估機構(gòu)條款（1）評估機構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的相關(guān)業(yè)務(wù)進行評估；（2）評估機構(gòu)應(yīng)保證評估結(jié)果的客觀、公正；（3）評估機構(gòu)應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成評估任務(wù)。17.4培訓(xùn)機構(gòu)條款（1）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲方和乙方的需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)；（2）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，滿足甲方和乙方的培訓(xùn)目標(biāo)；（3）培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)類型和合同約定確定；（2）第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的5%；（3）如合同未明確責(zé)任限額，則默認(rèn)為合同總金額的5%。18.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在介入本合同時，應(yīng)明確告知甲方和乙方其責(zé)任限額；（2）如第三方未告知或告知錯誤，其責(zé)任限額按合同約定執(zhí)行；（3）第三方在違約或疏忽造成損失時，應(yīng)立即向甲方和乙方支付賠償金，直至達到責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。19.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入本合同，不影響合同履行的主體和內(nèi)容。甲方和乙方仍需按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.4第三方與其他方的責(zé)任劃分第三方在介入本合同時，其責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)范圍。如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方和乙方之間、乙方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，按照各自合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.團隊成員名單詳細(xì)要求：包含團隊成員的姓名、職位、聯(lián)系方式、入職時間等信息。說明：團隊成員名單用于明確團隊構(gòu)成和成員信息。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說明：培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)團隊成員的培訓(xùn)工作。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估團隊成員的工作表現(xiàn)。4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、提成比例、獎金發(fā)放條件等信息。說明：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)用于明確團隊成員的薪酬構(gòu)成。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等內(nèi)容。說明：福利待遇明細(xì)用于明確團隊成員享受的福利。6.離職及解約協(xié)議詳細(xì)要求：明確離職程序、解約條件、解約補償?shù)刃畔?。說明：離職及解約協(xié)議用于規(guī)范團隊成員的離職和合同解除事宜。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范合同履行過程中出現(xiàn)的爭議解決機制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：團隊成員未按合同約定完成銷售目標(biāo)。2.違約行為：團隊成員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償公司損失，并可能解除合同。示例說明：若團隊成員泄露重要商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，則賠償100萬元。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定支付薪酬，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未支付薪酬一個月，則支付相當(dāng)于一個月薪酬的違約金。4.違約行為：乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達到要求，扣除相應(yīng)服務(wù)費用。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)未達到預(yù)期效果，扣除30%的服務(wù)費用。全文完。二零二四年度銷售精英團隊組建與入職協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.團隊組建3.1團隊名稱3.2團隊規(guī)模3.3團隊職責(zé)3.4團隊組織架構(gòu)4.入職條件4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)技能要求4.4其他要求5.入職流程5.1招聘流程5.2面試流程5.3體檢流程5.4簽訂協(xié)議流程6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金分配標(biāo)準(zhǔn)6.4其他福利待遇7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展機會9.職業(yè)道德與保密9.1職業(yè)道德9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序14.其他約定14.1其他條款14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：銷售精英1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)組建銷售精英團隊的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益，實現(xiàn)共贏。2.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循平等互利、誠實信用的原則，確保雙方在合作過程中實現(xiàn)共同發(fā)展。3.團隊組建3.1團隊名稱科技有限公司銷售精英團隊3.2團隊規(guī)模團隊規(guī)模為10人，包括銷售經(jīng)理1名，銷售代表9名。3.3團隊職責(zé)團隊職責(zé)包括市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、銷售業(yè)績達成等。3.4團隊組織架構(gòu)團隊組織架構(gòu)包括銷售經(jīng)理、銷售代表，銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)團隊整體管理，銷售代表負(fù)責(zé)各自銷售任務(wù)。4.入職條件4.1年齡要求乙方年齡應(yīng)在20至45歲之間。4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)技能要求4.4其他要求5.入職流程5.1招聘流程甲方通過線上招聘渠道發(fā)布招聘信息，乙方投遞簡歷，甲方進行初步篩選。5.2面試流程甲方組織面試，對乙方進行綜合評估。5.3體檢流程乙方需通過甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢。5.4簽訂協(xié)議流程體檢合格后，雙方簽訂本協(xié)議。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月5000元，根據(jù)工作表現(xiàn)可進行調(diào)薪。6.2績效獎金乙方每月根據(jù)銷售業(yè)績獲得績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）銷售額達到5萬元，獎金為銷售額的5%；（2）銷售額達到10萬元，獎金為銷售額的7%；（3）銷售額達到20萬元，獎金為銷售額的10%。6.3獎金分配標(biāo)準(zhǔn)獎金按照團隊整體業(yè)績進行分配，具體分配比例由甲方制定。6.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，以及其他由甲方提供的福利。7.工作時間與休息休假7.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。7.2休息休假乙方享有國家法定休息休假，包括周末、法定節(jié)假日、年假等。7.3節(jié)假日安排甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日安排乙方休息，具體日期由甲方提前通知。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，確保乙方能夠勝任工作。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，具體培訓(xùn)計劃由甲方制定。8.3發(fā)展機會甲方將為乙方提供晉升通道，包括銷售代表晉升為銷售經(jīng)理，以及跨部門調(diào)崗的機會。9.職業(yè)道德與保密9.1職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.2保密條款乙方同意在任職期間及離職后，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；（4）乙方違反合同約定，給甲方造成損失。10.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任；（3）乙方違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）甲方或乙方違約，經(jīng)另一方提出解除，并書面通知對方；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。11.3合同解除與終止的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定仲裁機構(gòu)，提交仲裁解決爭議。12.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）仲裁或訴訟程序；（3）根據(jù)裁決或判決執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同變更程序（1）提出變更合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更協(xié)議。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源相關(guān)工作；（2）提供市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系管理等服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、軟件開發(fā)等技術(shù)服務(wù)；（4）提供財務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃、法律服務(wù)等專業(yè)咨詢。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲方根據(jù)實際需求，選擇合適的第三方；（2）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方將第三方引入本合同體系，與乙方共同執(zhí)行合同內(nèi)容。16.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方和乙方的要求；（2）第三方同意遵守本合同的約定，并對自己的行為負(fù)責(zé)；（3）甲方和乙方均認(rèn)可第三方的介入。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行自己的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲方和乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使自己的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1限額確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.2限額執(zhí)行（1）如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，其賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額；（2）如第三方造成甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償超出部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分（1）第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自獨立承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方或乙方的責(zé)任，由甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲方或乙方提供協(xié)助，甲方或乙方有義務(wù)提供必要的支持。19.2協(xié)作（2）甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守本合同的約定，共同維