




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化司機勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作區(qū)域2.3工作時間3.報酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2提成標準3.3獎金制度3.4社會保險3.5福利待遇4.勞動關(guān)系4.1勞動合同4.2勞動權(quán)益4.3勞動紀律4.4培訓(xùn)與考核5.車輛管理5.1車輛情況5.2維修保養(yǎng)5.3保險理賠5.4車輛使用費用6.安全管理6.1安全培訓(xùn)6.2安全規(guī)定6.3事故處理6.4應(yīng)急預(yù)案7.隱私保護7.1個人信息保護7.2行程信息保護7.3違規(guī)行為處理8.違約責(zé)任8.1雙方違約8.2司機違約8.3平臺違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁9.3法律訴訟10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3經(jīng)濟補償11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后事項處理12.附則12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改13.其他約定13.1雙方認可的其它事項13.2補充協(xié)議14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有約定,否則本協(xié)議將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方作為司機,應(yīng)按照甲方的指派和要求,提供駕駛服務(wù),包括但不限于接送客戶、按照客戶要求行駛等。2.2工作區(qū)域乙方應(yīng)在甲方指定的工作區(qū)域內(nèi)提供服務(wù),如遇特殊情況,可與甲方協(xié)商調(diào)整。2.3工作時間乙方應(yīng)按照甲方的安排提供服務(wù),具體工作時間根據(jù)甲方的工作需求和乙方的實際情況進行協(xié)商確定。第三條報酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、提成、獎金等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)詳見附件一。3.2提成標準乙方的提成標準根據(jù)甲方制定的規(guī)則進行,具體提成比例詳見附件二。3.3獎金制度乙方可根據(jù)甲方制定的獎金制度獲得相應(yīng)的獎金,具體獎金制度詳見附件三。3.4社會保險甲方為乙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。具體保險種類和繳納比例詳見附件四。3.5福利待遇乙方享有法定的休息日、節(jié)假日等休假待遇。甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第四條勞動關(guān)系4.1勞動合同甲乙雙方簽訂書面勞動合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2勞動權(quán)益乙方享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)益,包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等。4.3勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。4.4培訓(xùn)與考核甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和考核,以提高乙方的服務(wù)質(zhì)量和技能水平。第五條車輛管理5.1車輛情況乙方應(yīng)確保駕駛的車輛符合甲方的要求,具備合法的行駛證和有效的保險。5.2維修保養(yǎng)乙方應(yīng)定期對車輛進行維修和保養(yǎng),確保車輛的安全和正常運行。5.3保險理賠車輛發(fā)生事故時,乙方應(yīng)立即通知甲方,并按照甲方的要求進行保險理賠。5.4車輛使用費用車輛的使用費用包括但不限于油費、過路費等,由乙方承擔(dān)。第六條安全管理6.1安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn),提高乙方的安全意識。6.2安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)和甲方的安全規(guī)定,確保行車安全。6.3事故處理發(fā)生事故時,乙方應(yīng)立即采取措施,并按照甲方的要求進行事故處理。6.4應(yīng)急預(yù)案甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,乙方應(yīng)熟知并遵守應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)規(guī)定。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的違約金。8.2司機違約(1)未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或拒絕提供服務(wù);(2)違反甲方規(guī)章制度,嚴重影響甲方聲譽;(3)提供虛假信息,誤導(dǎo)甲方或客戶;(4)因乙方原因?qū)е驴蛻魴?quán)益受損。8.3平臺違約(1)未按約定支付乙方薪酬及福利待遇;(2)未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會;(3)未依法為乙方繳納社會保險;(4)其他違反本協(xié)議約定的行為。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地人民法院申請仲裁。9.3法律訴訟如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。10.2解除條件本協(xié)議提前解除的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方因個人原因提出解除本協(xié)議;(3)本協(xié)議約定的解除條件。10.3經(jīng)濟補償如因乙方原因提前解除本協(xié)議,乙方應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟補償。具體補償標準由雙方協(xié)商確定。第十一條合同終止11.1終止條件本協(xié)議終止的條件如下:(1)協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽;(2)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(3)法律規(guī)定或協(xié)議約定的終止條件。11.2終止程序本協(xié)議終止前,雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止后事項處理本協(xié)議終止后,乙方應(yīng)歸還甲方的車輛及相關(guān)證件,并結(jié)清相關(guān)費用。第十二條附則12.1合同附件本協(xié)議附件包括:(1)附件一:薪酬結(jié)構(gòu);(2)附件二:提成標準;(3)附件三:獎金制度;(4)附件四:社會保險繳納比例;(5)其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。12.2合同生效本協(xié)議自簽字之日起生效。12.3合同修改本協(xié)議的修改和補充,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。第十三條其他約定13.1雙方認可的其它事項雙方可根據(jù)實際情況,就本協(xié)議未涉及的事項進行約定。13.2補充協(xié)議如本協(xié)議無法滿足雙方需求,雙方可簽訂補充協(xié)議,對本協(xié)議進行補充。第十四條簽署14.1簽署日期本協(xié)議的簽署日期為____年__月__日。14.2簽署地點本協(xié)議的簽署地點為________________。14.3簽署人甲方(平臺):________________乙方(司機):________________(雙方簽字)第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:薪酬結(jié)構(gòu)詳細要求和說明:本附件詳細說明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu),包括基本工資、提成、獎金等組成部分。具體薪酬金額和比例應(yīng)在雙方簽訂協(xié)議時明確。附件二:提成標準詳細要求和說明:本附件詳細介紹了乙方的提成標準,包括提成的計算方式、提成比例等。提成標準應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)定進行調(diào)整,并在附件中進行更新。附件三:獎金制度詳細要求和說明:本附件詳細闡述了乙方的獎金制度,包括獎金的種類、計算方式、發(fā)放條件等。獎金制度應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)定進行調(diào)整,并在附件中進行更新。附件四:社會保險繳納比例詳細要求和說明:本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險費用的比例和繳納基數(shù)。社會保險種類和繳納比例應(yīng)按照國家法律法規(guī)進行調(diào)整,并在附件中進行更新。說明二:違約行為及責(zé)任認定:違約行為:1.未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或拒絕提供服務(wù);2.違反甲方規(guī)章制度,嚴重影響甲方聲譽;3.提供虛假信息,誤導(dǎo)甲方或客戶;4.因乙方原因?qū)е驴蛻魴?quán)益受損;5.未按約定支付乙方薪酬及福利待遇;6.未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會;7.未依法為乙方繳納社會保險;8.其他違反本協(xié)議約定的行為。違約責(zé)任認定標準:1.雙方違約:雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的違約金。示例說明:1.若司機未經(jīng)甲方同意離崗,司機應(yīng)向甲方支付違約金1000元。2.若司機提供虛假信息導(dǎo)致客戶權(quán)益受損,司機應(yīng)向甲方支付違約金2000元,并賠償客戶損失5000元。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:本合同作為乙方的勞動合同,規(guī)定了乙方的權(quán)利和義務(wù),包括但不限于薪酬待遇、工作時間、勞動保障等。2.社會保險:甲方依法為乙方繳納的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.提成:根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)績,甲方按照約定的比例向乙方支付
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030便攜式聲級計行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030人造草坪產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢與投資研究報告
- 2025-2030中國黑色金屬回收設(shè)備行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030中國魚缸行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030中國高等職業(yè)教育行業(yè)市場深度調(diào)研及競爭格局與投資研究報告
- 2025-2030中國高強度聚乙烯纖維行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030中國食品冷鏈行業(yè)市場發(fā)展分析及前景預(yù)測與投資研究報告
- 2025-2030中國預(yù)制混凝土脫模劑行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030中國靜液壓傳動行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年中國手開高爾夫球傘項目投資可行性研究分析報告
- 2025年上海市虹口區(qū)高三語文二模作文題目解析及5篇范文:機器成為思想的引擎必將給蘆葦帶來深刻的變化
- 江蘇省鎮(zhèn)江市2024-2025學(xué)年下學(xué)期七年級數(shù)學(xué)期中試卷(原卷版+解析版)
- 檢測站登錄員試題及答案
- 委托選礦加工合同協(xié)議
- 食堂應(yīng)急預(yù)案管理制度
- CISP-PTE培訓(xùn)課件教學(xué)課件
- 2025年新高考歷史預(yù)測模擬試卷黑吉遼蒙卷(含答案解析)
- 2025年醫(yī)院文化節(jié)活動策劃
- 部隊防雷電暴雨安全知識
- 2025年消防文員類面試題及答案
- 重慶市名校聯(lián)盟2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期第一次聯(lián)合考試物理試題(解析版)
評論
0/150
提交評論