人力派遣協議示范文本(2024)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力派遣協議示范文本(2024)版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2派遣員工1.3派遣崗位1.4派遣期限1.5派遣服務費用1.6相關法律法規(guī)2.派遣員工的職責與權益2.1派遣員工的義務2.2派遣員工的權益2.3派遣員工的培訓與發(fā)展2.4派遣員工的福利待遇2.5派遣員工的管理與考核3.派遣單位的職責與權益3.1派遣單位的義務3.2派遣單位的服務保障3.3派遣單位的培訓與管理3.4派遣單位的法律責任4.接受單位的職責與權益4.1接受單位的義務4.2接受單位的工作條件保障4.3接受單位的管理與考核4.4接受單位的法律責任5.合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件5.2合同變更5.3合同終止5.4合同解除6.違約責任6.1派遣單位違約6.2接受單位違約6.3員工違約7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的通知與證明9.3不可抗力的后果處理10.合同的份數與保管10.1合同份數10.2合同保管11.附加條款11.1附加條款的定義與效力11.2附加條款的制定與修改12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2合同生效時間13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂權14.3合同的廢止權第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體（1）甲方（派遣單位）：【甲方全稱】（2）乙方（接受單位）：【乙方全稱】1.1.2甲方、乙方及其授權代表在本合同項下的權利和義務以本合同為準。1.2派遣員工1.2.2派遣員工的數量、崗位、職責等具體事項詳見附件。1.3派遣崗位1.3.1派遣員工在乙方的崗位及職責如下：（1）崗位：【崗位名稱】（2）職責：【職責描述】1.4派遣期限1.4.1本合同的有效期自【開始日期】至【結束日期】。1.4.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限履行。1.5派遣服務費用1.5.1甲方按照約定向乙方提供派遣員工，乙方應支付甲方派遣服務費用。1.5.2派遣服務費用的標準、支付方式和時間等詳見附件。1.6相關法律法規(guī)1.6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二條派遣員工的職責與權益2.1派遣員工的義務2.1.1派遣員工應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.1.2派遣員工應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.2派遣員工的權益2.2.1派遣員工享有勞動法規(guī)定的各項權益。2.2.2甲方應按照本合同約定為派遣員工提供相應的福利待遇。2.3派遣員工的培訓與發(fā)展2.3.1甲方應根據乙方的需求為派遣員工提供必要的培訓。2.3.2甲方應支持派遣員工參加職業(yè)發(fā)展和技能提升的活動。2.4派遣員工的福利待遇2.4.1派遣員工的工資、獎金、福利等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.4.2派遣員工的社會保險和公積金按照甲方的規(guī)定繳納。2.5派遣員工的管理與考核2.5.1甲方應負責對派遣員工進行定期考核。2.5.2乙方應對派遣員工的工作表現進行評價，并反饋給甲方。第三條派遣單位的職責與權益3.1派遣單位的義務3.1.1甲方應保證派遣員工具備約定的資質和能力。3.1.2甲方應在合同期內為派遣員工提供必要的工作條件。3.2派遣單位的服務保障3.2.1甲方應確保派遣員工能夠滿足乙方的業(yè)務需求。3.2.2甲方應協助乙方解決派遣員工在工作中遇到的問題。3.3派遣單位的培訓與管理3.3.1甲方應定期為派遣員工提供培訓，提升其業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.3.2甲方應建立健全派遣員工的管理制度，確保派遣員工合規(guī)行事。3.4派遣單位的法律責任3.4.1甲方應承擔本合同項下的法律責任。3.4.2甲方應對派遣員工的行為承擔相應的法律責任。第四條接受單位的職責與權益4.1接受單位的義務4.1.1乙方應按照本合同約定支付派遣服務費用。4.1.2乙方應提供派遣員工工作所需的條件和環(huán)境。4.2接受單位的工作條件保障4.2.1乙方應確保派遣員工的工作條件符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.2.2乙方應協助甲方解決派遣員工在工作中遇到的問題。4.3接受單位的管理與考核4.3.1乙方應對派遣員工的工作表現進行評價，并反饋給甲方。4.3.2乙方應按照甲方提供的管理制度對派遣員工進行管理。4.4接受單位的法律責任4.4.1乙方應承擔本合同項下的法律責任。4.4.2乙方應對派遣員工在乙方的行為承擔相應的法律責任。第五條合同的生效、變更與終止5.第八條違約責任8.1派遣單位違約8.1.1如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，甲方應承擔違約責任。8.1.2如甲方未能按照約定支付派遣服務費用，甲方應承擔違約責任。8.2接受單位違約8.2.1如乙方未能按照約定支付派遣服務費用，乙方應承擔違約責任。8.2.2如乙方未能按照約定提供派遣員工工作所需的條件和環(huán)境，乙方應承擔違約責任。8.3員工違約8.3.1如派遣員工未能按照甲方的規(guī)章制度行事，派遣員工應承擔違約責任。8.3.2如派遣員工未能按照乙方的規(guī)章制度行事，派遣員工應承擔違約責任。第九條爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商解決本合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律訴訟如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。10.2保密期限本保密條款的保密期限為合同終止后三年。10.3違約責任如任何一方違反本保密條款，違約方應承擔相應的法律責任。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力的通知與證明一方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，并提供相關證明。11.3不可抗力的后果處理因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第十二條合同的份數與保管12.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方均應妥善保管本合同，未經對方同意不得隨意涂改、毀損或丟棄。第十三條附加條款13.1附加條款的定義與效力本合同附件及雙方簽訂的任何補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等效力。13.2附加條款的制定與修改任何關于本合同的修改、補充均需雙方書面同意，并在合同中明確記載。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序本合同自雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。14.2合同生效時間本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至【結束日期】。14.3合同的解除與終止如雙方同意提前終止本合同，應書面簽署解除協議，并明確終止日期。14.4附則本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。本合同的解除、終止或廢止不影響雙方在本合同項下已經產生的權利義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職稱、派遣崗位等信息。附件二：派遣員工資質證明提供派遣員工的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書等相關證明。附件三：派遣員工工作職責描述詳細描述派遣員工在乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等。附件四：派遣服務費用明細表列出派遣服務費用的具體項目、金額、支付時間和方式等。附件五：甲方管理制度提供甲方針對派遣員工的管理制度，包括考勤制度、薪酬福利制度、培訓制度等。附件六：乙方管理制度提供乙方針對派遣員工的管理制度，包括工作規(guī)程、績效考核制度、員工培訓制度等。附件七：培訓計劃列出甲方為派遣員工提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件八：福利待遇明細表詳細列出派遣員工的福利待遇，包括社會保險、公積金、帶薪年假等。附件九：合同履行監(jiān)督機制描述雙方對合同履行進行監(jiān)督的機制，包括定期溝通、報表提交、現場檢查等。附件十：爭議解決方式列出雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，包括協商、調解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按照約定提供合格的派遣員工。2.甲方未能按照約定支付派遣服務費用。3.乙方未能按照約定支付派遣服務費用。4.乙方未能按照約定提供派遣員工工作所需的條件和環(huán)境。5.派遣員工未能按照甲方的規(guī)章制度行事。6.派遣員工未能按照乙方的規(guī)章制度行事。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.派遣員工違約：派遣員工應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和/或乙方損失等。示例說明：如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，甲方應承擔違約責任，具體表現為支付違約金人民幣【金額】元給乙方。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由甲方根據乙方需求，向乙方派遣的具備相關資質和能力的員工。2.派遣單位：指甲方作為人力資源服務提供商，向乙方提供派遣員工的服務。3.接受單位：指乙方作為接受派遣員工的工作單位，提供工作條件和環(huán)境。4.派遣服務費用：指甲方為乙方提供派遣員工所產生的費用，包括工資、福利、社會保險等。5.不可抗力：指不能預