2025年度國際人力資源外包合同-@-1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國際人力資源外包合同1本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方地址：________________________甲方法定代表人：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：________________________鑒于甲方需要乙方提供國際人力資源外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動爭議處理；（6）其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上述服務(wù)內(nèi)容。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。三、服務(wù)費(fèi)用（1）人才招聘與配置：________________________元/人；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：________________________元/人；（3）薪酬福利管理：________________________元/月；（4）員工關(guān)系管理：________________________元/月；（5）勞動爭議處理：________________________元/件；（6）其他服務(wù)：________________________元/項(xiàng)。3.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的________________________%。5.3乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用的________________________%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：合同附件1.人才招聘與配置服務(wù)明細(xì)表2.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.薪酬福利管理制度4.員工關(guān)系管理制度5.勞動爭議處理流程第三部分：合同履行情況記錄1.人才招聘與配置記錄2.員工培訓(xùn)與發(fā)展記錄3.薪酬福利管理記錄4.員工關(guān)系管理記錄5.勞動爭議處理記錄第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、公司、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、法律顧問等。二、第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本或滿足特定業(yè)務(wù)需求。三、第三方責(zé)任界定3.1第三方介入后，其責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，包括但不限于：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得違反法律法規(guī)和商業(yè)道德；（2）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的共同要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密。四、第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額不得超過其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額；（2）若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則以本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；（3）若第三方責(zé)任限額高于本合同約定的責(zé)任限額，則按第三方責(zé)任限額執(zhí)行。五、第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合作協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在甲方和乙方的指導(dǎo)下，執(zhí)行相關(guān)服務(wù)任務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方和乙方的需求；（2）第三方應(yīng)遵守甲方和乙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的指示，及時(shí)報(bào)告服務(wù)過程中的問題；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因造成的損失或損害。六、第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)按照合作協(xié)議獨(dú)立約定，不受本合同其他條款的約束。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的程序7.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并提交第三方的基本情況、合作協(xié)議草案等資料。7.2雙方應(yīng)在收到對方意見后的____個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見。7.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽署合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。八、第三方變更8.1第三方如需更換，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方書面同意。8.2第三方更換后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由新第三方繼承。九、本合同其他條款的適用9.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。9.2本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)按照法律法規(guī)和商業(yè)慣例處理。十、爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)遵循本合同第六部分“爭議解決”條款的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘與配置服務(wù)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出招聘職位、招聘人數(shù)、招聘周期、招聘費(fèi)用等。說明：本附件用于記錄乙方提供的人才招聘與配置服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。2.附件二：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：本附件用于記錄乙方提供的員工培訓(xùn)與發(fā)展的具體安排。3.附件三：薪酬福利管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制等。說明：本附件用于規(guī)范乙方向甲方員工提供的薪酬福利管理。4.附件四：員工關(guān)系管理制度要求：包括員工溝通、員工投訴處理、員工關(guān)系維護(hù)等規(guī)定。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方在員工關(guān)系管理方面的具體操作。5.附件五：勞動爭議處理流程要求：明確勞動爭議處理的程序、責(zé)任主體、處理時(shí)限等。說明：本附件用于規(guī)范勞動爭議的處理流程。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于記錄第三方介入的相關(guān)協(xié)議內(nèi)容。7.附件七：服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：提供乙方開具的正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。說明：本附件用于證明甲方已支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。8.附件八：服務(wù)報(bào)告要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在的問題及改進(jìn)措施等。說明：本附件用于記錄乙方提供服務(wù)的詳細(xì)情況和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成人才招聘與配置服務(wù)。示例：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成5個(gè)職位的招聘，則應(yīng)支付違約金為5個(gè)職位的招聘費(fèi)用的_____%。2.違約行為：乙方未按約定提供符合要求的員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用的_____%。示例：若乙方未按約定提供2次培訓(xùn)，則應(yīng)支付違約金為2次培訓(xùn)費(fèi)用的_____%。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。4.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違