二零二五年度私人診所護(hù)士護(hù)理技能考核聘用協(xié)議

二零二五年度私人診所護(hù)士護(hù)理技能考核聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核聘用描述1.技能考核內(nèi)容乙方應(yīng)參加甲方組織的護(hù)士護(hù)理技能考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理技能、急救技能、疾病護(hù)理技能等?？己藨?yīng)依據(jù)國家相關(guān)護(hù)理技能標(biāo)準(zhǔn)和甲方具體要求進(jìn)行。2.考核質(zhì)量要求乙方參加的考核應(yīng)具備真實(shí)性和有效性，確保考核結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。考核成績應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。乙方保證在考核過程中遵守考核紀(jì)律，不得有作弊行為。二、考核聘用數(shù)量與價(jià)格1.考核聘用數(shù)量甲方計(jì)劃聘用乙方參加的考核人數(shù)為______人。實(shí)際聘用人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在考核開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.考核聘用費(fèi)用甲方將支付乙方每人______元/次的考核聘用費(fèi)用。本協(xié)議考核聘用總費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該費(fèi)用根據(jù)預(yù)計(jì)人數(shù)計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際聘用人數(shù)和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、考核聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.考核聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)參加甲方組織的考核。考核時(shí)間地點(diǎn)以甲方書面通知為準(zhǔn)。2.考核聘用地點(diǎn)考核將在甲方指定的______（詳細(xì)地址）進(jìn)行。四、考核聘用安排1.考核安排甲方負(fù)責(zé)組織考核，包括考核題目的制定、考核的組織和實(shí)施等。乙方負(fù)責(zé)參加考核，并按照考核要求完成考核任務(wù)。2.考核結(jié)果處理甲方將在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)公布考核結(jié)果?？己顺煽冞_(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的乙方將被聘用。乙方有異議的，可以在公布考核結(jié)果后______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方考核聘用的人員進(jìn)行技能考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)考核不合格，有權(quán)拒絕聘用。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果和診所實(shí)際需求調(diào)整聘用人數(shù)，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考核所需的場地、設(shè)備和必要的協(xié)助。為乙方提供考核后的聘用機(jī)會(huì)，并按照協(xié)議約定支付考核聘用費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在參加考核并合格后，有權(quán)要求甲方按照約定聘用。如因甲方原因?qū)е驴己搜诱`或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。遵守考核紀(jì)律，確?？己说恼鎸?shí)性和有效性。六、考核與聘用安排1.考核安排甲方負(fù)責(zé)組織考核，包括考核題目的制定、考核的組織和實(shí)施等。乙方負(fù)責(zé)參加考核，并按照考核要求完成考核任務(wù)。2.聘用安排甲方將在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)公布考核結(jié)果，并通知乙方聘用結(jié)果?？己撕细竦囊曳綄⒈黄赣茫赣煤蟮墓ぷ靼才藕痛霭凑毡緟f(xié)議約定執(zhí)行。七、付款方式與期限1.考核費(fèi)用合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方考核費(fèi)用總額的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.聘用費(fèi)用（如有）根據(jù)乙方考核聘用后的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將支付相應(yīng)的聘用費(fèi)用。具體支付方式和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成考核聘用合同期限后，甲方支付考核聘用費(fèi)用的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付考核聘用費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕聘用考核合格的乙方，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于考核費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加考核，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方在考核中作弊或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于考核聘用費(fèi)用、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（