二零二四年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位安排與考核評(píng)價(jià)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位安排與考核評(píng)價(jià)合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求1.2實(shí)習(xí)生選拔流程1.3實(shí)習(xí)生體檢要求2.實(shí)習(xí)崗位安排2.1崗位描述2.2崗位分配原則2.3崗位調(diào)整與變動(dòng)3.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間3.2實(shí)習(xí)期限規(guī)定3.3實(shí)習(xí)延期申請(qǐng)與審批4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作目標(biāo)4.3工作流程5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3補(bǔ)充福利6.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范7.1實(shí)習(xí)生行為準(zhǔn)則7.2實(shí)習(xí)紀(jì)律要求7.3違規(guī)處理措施8.實(shí)習(xí)期間安全與健康8.1安全教育與培訓(xùn)8.2健康防護(hù)措施8.3事故報(bào)告與處理9.實(shí)習(xí)結(jié)束與轉(zhuǎn)正9.1實(shí)習(xí)結(jié)束流程9.2轉(zhuǎn)正條件與程序9.3未轉(zhuǎn)正處理10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3變更或補(bǔ)充的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生資格要求（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（4）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為；（5）年齡在18至25周歲之間。1.2實(shí)習(xí)生選拔流程實(shí)習(xí)生選拔流程如下：（1）發(fā)布招聘信息，接受學(xué)生報(bào)名；（2）組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；（3）根據(jù)面試結(jié)果，確定實(shí)習(xí)人選；（4）簽訂實(shí)習(xí)合同，正式安排實(shí)習(xí)。1.3實(shí)習(xí)生體檢要求（1）近期內(nèi)進(jìn)行的身體健康檢查；（2）無(wú)傳染病、精神疾病等不宜從事實(shí)習(xí)工作的疾病；（3）體檢報(bào)告須由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。2.實(shí)習(xí)崗位安排2.1崗位描述實(shí)習(xí)崗位具體描述如下：（1）崗位名稱：根據(jù)實(shí)習(xí)單位實(shí)際需求確定；（2）崗位職責(zé)：明確實(shí)習(xí)生在崗位上的具體工作內(nèi)容；（3）崗位要求：包括專業(yè)要求、技能要求等。2.2崗位分配原則崗位分配原則如下：（1）根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和興趣進(jìn)行分配；（2）考慮實(shí)習(xí)單位的實(shí)際需求和工作安排；（3）確保實(shí)習(xí)生能夠全面了解和掌握實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容。2.3崗位調(diào)整與變動(dòng)崗位調(diào)整與變動(dòng)如下：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要調(diào)整崗位，須提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)；（2）實(shí)習(xí)單位因工作需要調(diào)整實(shí)習(xí)生崗位，須提前通知實(shí)習(xí)生；（3）崗位調(diào)整后，雙方應(yīng)重新簽訂實(shí)習(xí)合同。3.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間為實(shí)習(xí)合同簽訂后的第一個(gè)工作日，結(jié)束時(shí)間為實(shí)習(xí)期限屆滿之日。3.2實(shí)習(xí)期限規(guī)定實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，可根據(jù)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3實(shí)習(xí)延期申請(qǐng)與審批實(shí)習(xí)生如需延期實(shí)習(xí)，須提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后方可延期。4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)（1）完成實(shí)習(xí)崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.2工作目標(biāo)（1）熟悉實(shí)習(xí)崗位的工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)；（2）提高自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；（3）為實(shí)習(xí)單位創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益。4.3工作流程（1）熟悉崗位工作流程；（2）向帶教老師請(qǐng)教，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)；（3）完成工作任務(wù)，提交工作成果；（4）參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資；（2）實(shí)習(xí)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）住房公積金。5.3補(bǔ)充福利（1）工作餐；（2）交通補(bǔ)貼；（3）節(jié)日慰問(wèn)；（4）其他福利。6.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（5）遵守規(guī)章制度。6.2考核方法實(shí)習(xí)生考核方法如下：（1）實(shí)習(xí)期間，帶教老師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日?？己?；（2）實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正；（2）考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同；（3）考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)范8.1實(shí)習(xí)生行為準(zhǔn)則（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）尊重實(shí)習(xí)單位的文化和習(xí)俗；（3）愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞；（4）保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；（5）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得遲到早退。8.2實(shí)習(xí)紀(jì)律要求（1）不得參與違法活動(dòng)；（2）不得在實(shí)習(xí)期間兼職；（3）不得擅自離崗；（4）不得在工作時(shí)間從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（5）不得泄露實(shí)習(xí)單位內(nèi)部信息。8.3違規(guī)處理措施（1）進(jìn)行批評(píng)教育；（2）要求改正錯(cuò)誤；（3）情節(jié)嚴(yán)重的，可終止實(shí)習(xí)合同。9.實(shí)習(xí)期間安全與健康9.1安全教育與培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，包括但不限于：（1）安全生產(chǎn)知識(shí)；（2）應(yīng)急處理措施；（3）消防安全知識(shí)。9.2健康防護(hù)措施（1）提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境；（2）定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康檢查；（3）提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。9.3事故報(bào)告與處理（1）及時(shí)組織救治；（2）調(diào)查事故原因；（3）根據(jù)事故性質(zhì)和后果，采取相應(yīng)處理措施。10.實(shí)習(xí)結(jié)束與轉(zhuǎn)正10.1實(shí)習(xí)結(jié)束流程實(shí)習(xí)結(jié)束流程如下：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)生提出終止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)；（2）實(shí)習(xí)生填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定表，實(shí)習(xí)單位填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)；（3）雙方簽字蓋章，實(shí)習(xí)合同終止。10.2轉(zhuǎn)正條件與程序?qū)嵙?xí)生轉(zhuǎn)正條件如下：（1）實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，符合崗位要求；（2）實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)表現(xiàn)達(dá)到實(shí)習(xí)單位標(biāo)準(zhǔn)；（3）實(shí)習(xí)生自愿提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。轉(zhuǎn)正程序如下：（1）實(shí)習(xí)生提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；（2）實(shí)習(xí)單位審核實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件；（3）雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。10.3未轉(zhuǎn)正處理（1）實(shí)習(xí)生未達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，實(shí)習(xí)單位可終止實(shí)習(xí)合同；（2）實(shí)習(xí)生自愿放棄轉(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)單位可終止實(shí)習(xí)合同。11.保密條款11.1保密信息范圍（1）實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理信息；（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲取的敏感信息。11.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得泄露保密信息；（2）離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露保密信息。11.3違反保密責(zé)任（1）要求實(shí)習(xí)生停止泄露行為；（2）依法追究法律責(zé)任；（3）終止實(shí)習(xí)合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）調(diào)解機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理；（3）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）執(zhí)行爭(zhēng)議解決結(jié)果。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律；（3）實(shí)習(xí)單位出現(xiàn)不可抗力因素；（4）實(shí)習(xí)合同約定的其他解除條件。13.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)（1）實(shí)習(xí)生送達(dá)地址：；（2）實(shí)習(xí)單位送達(dá)地址：。14.2合同附件（1）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)；（2）實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）實(shí)習(xí)協(xié)議。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2類型（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、信息發(fā)布、合同簽訂等服務(wù)；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供業(yè)務(wù)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)；（3）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方之間的直接責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：不超過(guò)咨詢費(fèi)用的一倍；（3）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：不超過(guò)技術(shù)支持費(fèi)用的一倍；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作；（3）獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。3.2義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）確保其提供服務(wù)的內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方按照合同約定提供服務(wù)的費(fèi)用。甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向乙方提出異議，乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決。4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用。乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向甲方提出異議，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決。4.3與實(shí)習(xí)生的劃分第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系為合作關(guān)系，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)合同，第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的行為不負(fù)責(zé)任。5.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入程序第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。5.2第三方介入費(fèi)用第三方介入本合同，其費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本合同附件。5.3第三方介入期限第三方介入本合同，其期限為合同約定或雙方協(xié)商確定的期限。5.4第三方介入終止第三方介入本合同終止，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.5第三方介入爭(zhēng)議解決第三方介入本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：明確實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求，幫助實(shí)習(xí)生了解崗位情況。3.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款等。說(shuō)明：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。說(shuō)明：為實(shí)習(xí)考核提供依據(jù)，確?？己说墓焦?。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：明確實(shí)習(xí)期間雙方的保密責(zé)任，防止商業(yè)秘密泄露。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用及違約責(zé)任。7.實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢時(shí)間、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等。說(shuō)明：證明實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)單位的體檢要求。8.實(shí)習(xí)結(jié)束鑒定表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗，給實(shí)習(xí)單位造成損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供安全的工作環(huán)境、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)合同約定，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工作受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位安排與考核評(píng)價(jià)合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)崗位2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門(mén)2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工作時(shí)間4.3假期安排5.實(shí)習(xí)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核時(shí)間6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.1指導(dǎo)教師6.2指導(dǎo)教師職責(zé)6.3指導(dǎo)教師聯(lián)系方式7.實(shí)習(xí)協(xié)議7.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂時(shí)間7.2實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)協(xié)議生效日期8.實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律8.2違反紀(jì)律的處理措施9.實(shí)習(xí)變更9.1實(shí)習(xí)崗位變更9.2實(shí)習(xí)時(shí)間變更9.3實(shí)習(xí)待遇變更10.實(shí)習(xí)終止10.1實(shí)習(xí)終止條件10.2實(shí)習(xí)終止流程10.3實(shí)習(xí)終止補(bǔ)償11.實(shí)習(xí)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)13.3實(shí)習(xí)協(xié)議附件14.合同生效與解除14.1合同生效日期14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)崗位2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門(mén)：技術(shù)研發(fā)部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助完成代碼編寫(xiě)、測(cè)試等工作；2.3.2學(xué)習(xí)并掌握軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)，提升個(gè)人技能；2.3.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展；2.3.4遵守公司規(guī)章制度，服從部門(mén)安排。3.實(shí)習(xí)時(shí)間3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：三個(gè)月4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整；4.2工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.3假期安排：4.3.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3.2休息日：每周六、日休息；4.3.3事假：按照公司規(guī)定執(zhí)行，需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。5.實(shí)習(xí)考核5.1考核方式：5.1.1定期考核：每月進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面；5.1.2項(xiàng)目考核：根據(jù)實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；5.2考核內(nèi)容：5.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、積極性、遵守紀(jì)律等；5.2.2工作能力：包括編程能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力等；5.2.3團(tuán)隊(duì)合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、共同進(jìn)步等；5.3考核時(shí)間：5.3.1定期考核：每月的一個(gè)工作日；5.3.2項(xiàng)目考核：項(xiàng)目結(jié)束后的一周內(nèi)。6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.1指導(dǎo)教師：6.2指導(dǎo)教師職責(zé)：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)指導(dǎo)，解答實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；6.2.2定期檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)進(jìn)度，提出改進(jìn)意見(jiàn)；6.2.3參與實(shí)習(xí)生的考核，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.實(shí)習(xí)協(xié)議7.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂時(shí)間：2024年6月1日7.2實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容：7.2.1實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等；7.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律和規(guī)定；7.2.3實(shí)習(xí)考核和指導(dǎo)；7.2.4實(shí)習(xí)協(xié)議的解除和終止；7.3實(shí)習(xí)協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。8.實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；8.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息；8.1.3按時(shí)到崗，不遲到、早退、曠工；8.1.4保持工作場(chǎng)所整潔，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；8.1.5遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)；8.2違反紀(jì)律的處理措施：8.2.1對(duì)于輕微違反紀(jì)律的行為，給予口頭警告或書(shū)面警告；8.2.2對(duì)于嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為，視情節(jié)給予記過(guò)、降職、辭退等處理。9.實(shí)習(xí)變更9.1實(shí)習(xí)崗位變更：9.1.1如有特殊情況，實(shí)習(xí)生可申請(qǐng)調(diào)換實(shí)習(xí)崗位，經(jīng)公司同意后方可調(diào)整；9.1.2調(diào)換崗位需提前一周向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)；9.2實(shí)習(xí)時(shí)間變更：9.2.1如有特殊情況，實(shí)習(xí)生可申請(qǐng)調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，經(jīng)公司同意后方可調(diào)整；9.2.2調(diào)整時(shí)間需提前一周向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)；9.3實(shí)習(xí)待遇變更：9.3.1實(shí)習(xí)待遇的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.實(shí)習(xí)終止10.1實(shí)習(xí)終止條件：10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)；10.1.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)協(xié)議而終止實(shí)習(xí)；10.1.3實(shí)習(xí)生因身體原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；10.2實(shí)習(xí)終止流程：10.2.1實(shí)習(xí)生提出終止實(shí)習(xí)申請(qǐng)，經(jīng)公司審核后同意；10.2.2雙方簽訂終止實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；10.3實(shí)習(xí)終止補(bǔ)償：10.3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因終止實(shí)習(xí)，公司不予補(bǔ)償；10.3.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)協(xié)議而終止實(shí)習(xí)，根據(jù)具體情況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.實(shí)習(xí)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解；11.1.3依法向人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商解決的，可約定具體的協(xié)商地點(diǎn)和時(shí)間；11.2.2請(qǐng)求第三方調(diào)解的，可委托勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)；11.3爭(zhēng)議解決期限：11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)；11.3.2若協(xié)商無(wú)果，可依法申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議；12.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或?qū)嵙?xí)生無(wú)法勝任工作而解除實(shí)習(xí)協(xié)議；12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議；12.2.2單方解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)；12.3.2合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)將公司提供的設(shè)備、資料等歸還公司。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)13.3實(shí)習(xí)協(xié)議附件14.合同生效與解除14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同解除條件：同第12條合同解除條件；14.3合同解除程序：同第12條合同解除程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，不得偏袒任何一方。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的資料和信息。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.2第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的服務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同。16.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。16.2第三方介入的流程16.2.1甲方、乙方共同選擇合適的第三方。16.2.2甲方、乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方、乙方違反合同而產(chǎn)生的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.2.2若第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生重大責(zé)任事故，導(dǎo)致甲方、乙方遭受重大損失，雙方可協(xié)商提高責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過(guò)程。18.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求乙方協(xié)助解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是合同約定的關(guān)系，乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益。18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系18.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，如需與實(shí)習(xí)生接觸，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。18.3.2第三方不得利用實(shí)習(xí)生進(jìn)行任何違法行為。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致；19.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。19.2第三方介入的終止流程19.2.1雙方書(shū)面通知第三方終止介入；19.2.2第三方根據(jù)合同約定，完成剩余工作；19.2.3雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為實(shí)習(xí)崗位安排的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)考核、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)變更、實(shí)習(xí)終止等內(nèi)容。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生與公司之間的合同文件，保障雙方的權(quán)益。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.實(shí)習(xí)生考核表要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，作為實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生工作記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的日常工作情況，包括工作內(nèi)容、完成情況、遇到的問(wèn)題等。說(shuō)明：用于跟蹤實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、工作時(shí)間嚴(yán)重違反公司規(guī)定、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處理。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資、提供實(shí)習(xí)崗位、違反實(shí)習(xí)協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予賠償、道歉、改正等處理。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生小明在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗三天，屬于嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律。根據(jù)合同約定，公司給予小明警告處分。公司未按合同約定在實(shí)習(xí)開(kāi)始前支付實(shí)習(xí)工資，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并向小明道歉。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)未按服務(wù)協(xié)議提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向甲方支付違約金。全文完。二零二四年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位安排與考核評(píng)價(jià)合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位概述1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2實(shí)習(xí)崗位類別1.3實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)1.4實(shí)習(xí)崗位時(shí)間2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1實(shí)習(xí)生資格要求2.2實(shí)習(xí)生年齡限制2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷要求3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1實(shí)習(xí)生選拔流程3.2實(shí)習(xí)生錄用程序3.3實(shí)習(xí)生錄用通知4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)安排4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位分配4.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)分配5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間福利6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式6.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與要求7.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)要求7.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)8.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)保障8.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間意外傷害處理9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假與調(diào)崗9.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假流程9.2實(shí)習(xí)生調(diào)崗流程9.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假與調(diào)崗注意事項(xiàng)10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間離職與終止10.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間離職流程10.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間終止流程10.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間離職與終止注意事項(xiàng)11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益保障11.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)11.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的推薦機(jī)會(huì)11.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的后續(xù)支持12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除與終止12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除條件12.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同終止條件12.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除與終止流程13.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決13.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決方式13.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決期限14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止流程第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位概述1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：本合同所指實(shí)習(xí)崗位為【具體崗位名稱】。1.2實(shí)習(xí)崗位類別：根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》及相關(guān)規(guī)定，本實(shí)習(xí)崗位屬于【具體崗位類別】。1.3實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)：實(shí)習(xí)地點(diǎn)位于【具體地址】，包括但不限于辦公室、實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)線等。1.4實(shí)習(xí)崗位時(shí)間：實(shí)習(xí)期限為自【具體起始日期】至【具體結(jié)束日期】，共計(jì)【具體月數(shù)】個(gè)月。2.實(shí)習(xí)生基本條件2.2實(shí)習(xí)生年齡限制：實(shí)習(xí)生年齡應(yīng)在【具體年齡范圍】之間。2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷要求：實(shí)習(xí)生須持有【具體學(xué)歷要求】的畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)。3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1實(shí)習(xí)生選拔流程：實(shí)習(xí)生選拔流程包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.2實(shí)習(xí)生錄用程序：錄用程序包括實(shí)習(xí)崗位發(fā)布、實(shí)習(xí)生申請(qǐng)、選拔委員會(huì)評(píng)審、錄用通知等。3.3實(shí)習(xí)生錄用通知：錄用結(jié)果將在【具體時(shí)間】?jī)?nèi)以電子郵件或書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)安排4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位分配：實(shí)習(xí)生根據(jù)自身專業(yè)和崗位需求，由公司進(jìn)行崗位分配。4.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間安排：實(shí)習(xí)時(shí)間為每周【具體工作時(shí)間】小時(shí)，每周【具體工作日數(shù)】天。4.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)分配：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將根據(jù)崗位要求，完成由導(dǎo)師或上級(jí)分配的具體任務(wù)。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生每月將獲得【具體金額】元的實(shí)習(xí)工資。5.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將提供【具體金額】元的交通補(bǔ)貼和【具體金額】元的餐補(bǔ)。5.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間福利：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有公司提供的免費(fèi)午餐、健身房使用等福利。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核方式：實(shí)習(xí)生的考核將通過(guò)日常工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、定期評(píng)估等方式進(jìn)行。6.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于專業(yè)知識(shí)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)等。6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：實(shí)習(xí)結(jié)束前，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果，出具實(shí)習(xí)鑒定。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與要求7.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)規(guī)定。7.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)8.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任：公司負(fù)責(zé)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。8.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)保障：公司將為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。8.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間意外傷害處理：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假與調(diào)崗9.1實(shí)習(xí)生請(qǐng)假流程：實(shí)習(xí)生需提前【具體天數(shù)】向?qū)熁蛏霞?jí)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。9.2實(shí)習(xí)生調(diào)崗流程：實(shí)習(xí)生如需調(diào)崗，應(yīng)向?qū)熁蛏霞?jí)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可調(diào)崗。9.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假與調(diào)崗注意事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生請(qǐng)假或調(diào)崗期間，應(yīng)確保實(shí)習(xí)任務(wù)的完成，不得影響實(shí)習(xí)進(jìn)度。10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間離職與終止10.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間離職流程：實(shí)習(xí)生如需離職，應(yīng)提前【具體天數(shù)】向?qū)熁蛏霞?jí)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職。10.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間終止流程：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間如出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或重大失誤，公司有權(quán)終止其實(shí)習(xí)。10.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間離職與終止注意事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生離職或終止實(shí)習(xí)后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清實(shí)習(xí)期間的工資和福利。11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益保障11.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)：公司將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等。11.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的推薦機(jī)會(huì)：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將提供優(yōu)先推薦就業(yè)的機(jī)會(huì)。11.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的后續(xù)支持：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將提供必要的后續(xù)支持，包括職業(yè)發(fā)展咨詢等。12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除與終止12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除條件：實(shí)習(xí)合同解除條件包括實(shí)習(xí)生違反合同約定、公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整等。12.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同終止條件：實(shí)習(xí)合同終止條件包括實(shí)習(xí)期限屆滿、實(shí)習(xí)生離職等。12.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同解除與終止流程：實(shí)習(xí)合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決13.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決方式：實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定，選擇相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院。13.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決期限：實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起【具體期限】?jī)?nèi)。14.合同生效與終止14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件：合同終止條件包括實(shí)習(xí)期限屆滿、實(shí)習(xí)生離職、公司終止實(shí)習(xí)等。14.3合同終止流程：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的權(quán)益得到妥善處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，是指與甲方或乙方具有合作關(guān)系，為甲方或乙方提供服務(wù)或協(xié)助的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)咨詢、項(xiàng)目合作等方面。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前【具體天數(shù)】向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍、期限及預(yù)期效果。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.第三方介入的合同簽訂與生效18.1第三方介入合同簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入合同生效：第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在介入合同中明確約定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1責(zé)