2025年度人力資源外包合同規(guī)范與管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包合同規(guī)范與管理合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分人力資源外包給乙方，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的（1）崗位名稱：____________________（2）崗位數(shù)量：____________________（3）崗位職責(zé)：____________________（4）工作地點：____________________1.2乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)上述崗位人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核及工資福利等事宜。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘人員符合甲方崗位要求。2.2乙方負(fù)責(zé)對招聘人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化、崗位技能、規(guī)章制度等。2.3乙方負(fù)責(zé)對招聘人員實施日常管理，包括考勤、績效、晉升、獎懲等。2.4乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為招聘人員繳納社會保險和住房公積金。2.5乙方應(yīng)按照甲方要求，對招聘人員進行定期考核，考核結(jié)果作為招聘人員晉升、獎懲的依據(jù)。三、服務(wù)期限3.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、服務(wù)費用及支付方式4.1乙方提供的人力資源服務(wù)費用為人民幣____元/人/月，共計人民幣____元。4.2甲方應(yīng)于每月____日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的人力資源服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。4.3支付方式：人民幣轉(zhuǎn)賬，賬號：____________________五、保密條款5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。六、違約責(zé)任6.1若乙方未按照本合同約定履行招聘義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2若甲方未按照本合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。6.3若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.招聘崗位要求2.人員配置表3.服務(wù)費用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正9.第三方介入概述9.1定義：本合同中所稱的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。9.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高人力資源外包服務(wù)的效率和質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，以及實現(xiàn)特定項目或服務(wù)的專業(yè)支持。招聘服務(wù)的協(xié)助；培訓(xùn)與發(fā)展的支持；人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）的實施與維護；特定項目或服務(wù)的專業(yè)咨詢；甲方業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與改進。10.第三方責(zé)任與權(quán)利10.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)。第三方有權(quán)獲得按照本合同約定的報酬和費用。11.第三方介入的流程11.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)共同評估第三方服務(wù)的必要性、可行性和潛在風(fēng)險。11.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。11.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保服務(wù)的順利進行。12.第三方責(zé)任限額12.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。12.2責(zé)任限額的計算方式：以第三方提供的服務(wù)的總費用為基礎(chǔ)，設(shè)定一個固定的比例或金額作為責(zé)任限額。根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險，設(shè)定一個固定的金額作為責(zé)任限額。12.3第三方責(zé)任限額的適用范圍：適用于第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失。不適用于第三方因不可抗力或甲方、乙方自身原因?qū)е碌膿p失。13.第三方與其他各方的劃分13.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的補充協(xié)議約定。13.2第三方與甲方、乙方之間的爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。14.第三方變更與退出14.1如第三方需要變更或退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。14.2第三方變更或退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。15.補充條款15.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對原有條款的補充和細(xì)化，與原有條款不沖突。15.2如本合同中關(guān)于第三方介入的條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。15.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與甲方、乙方簽訂的補充協(xié)議相沖突，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位要求詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。要求：附件應(yīng)清晰、完整，便于乙方進行招聘工作的開展。2.人員配置表列明甲方所需外包崗位的名稱、數(shù)量、工作地點等信息。要求：表格格式規(guī)范，信息準(zhǔn)確無誤。3.服務(wù)費用明細(xì)表列明乙方提供人力資源服務(wù)的各項費用，包括但不限于招聘費、培訓(xùn)費、管理費等。要求：表格格式規(guī)范，費用計算準(zhǔn)確。4.保密協(xié)議明確甲方、乙方及第三方在履行本合同過程中對保密信息的處理原則。要求：協(xié)議內(nèi)容合法有效，雙方簽字蓋章。5.服務(wù)流程圖以圖表形式展示乙方提供人力資源服務(wù)的流程，包括招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)。要求：流程圖清晰易懂，便于雙方了解服務(wù)過程。6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確乙方提供人力資源服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括人員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等。要求：標(biāo)準(zhǔn)具體、量化，便于雙方進行考核。7.甲方業(yè)務(wù)流程說明詳細(xì)描述甲方業(yè)務(wù)流程，以便乙方了解服務(wù)背景和需求。要求：說明內(nèi)容全面，便于乙方提供針對性服務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議如有第三方介入，需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容合法有效，各方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。甲方未按時支付服務(wù)費用。第三方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，每延誤一日，應(yīng)向甲方支付____元違約金。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，如整改后仍不達標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方未按時支付服務(wù)費用，每延誤一日，應(yīng)向乙方支付____元滯納金。第三方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方因招聘工作延誤導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方要求乙方賠償損失____元。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不