二零二四年度停薪留職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度停薪留職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議合同本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.停薪留職員工資格2.1員工條件2.2員工申請(qǐng)流程2.3員工審批流程3.離職后職業(yè)發(fā)展支持3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.2職業(yè)培訓(xùn)支持3.3職業(yè)咨詢服務(wù)3.4職業(yè)推薦服務(wù)4.支持措施與流程4.1支持措施內(nèi)容4.2支持措施實(shí)施流程4.3支持措施期限5.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源5.1培訓(xùn)課程內(nèi)容5.2學(xué)習(xí)資源提供5.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)評(píng)估6.職業(yè)咨詢服務(wù)6.1咨詢服務(wù)內(nèi)容6.2咨詢服務(wù)流程6.3咨詢服務(wù)期限7.職業(yè)推薦服務(wù)7.1推薦服務(wù)內(nèi)容7.2推薦服務(wù)流程7.3推薦服務(wù)期限8.財(cái)務(wù)支持8.1財(cái)務(wù)支持政策8.2財(cái)務(wù)支持申請(qǐng)流程8.3財(cái)務(wù)支持期限9.個(gè)人信息保護(hù)9.1個(gè)人信息收集9.2個(gè)人信息使用9.3個(gè)人信息保密10.協(xié)議變更與終止10.1協(xié)議變更流程10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止流程11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解釋14.協(xié)議簽署與生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在為二零二四年度停薪留職員工提供離職后的職業(yè)發(fā)展支持，幫助員工在離職后順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在二零二四年度內(nèi)申請(qǐng)停薪留職且符合停薪留職條件的員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。2.停薪留職員工資格2.1員工條件（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）符合公司停薪留職的相關(guān)規(guī)定。2.2員工申請(qǐng)流程（1）員工向人力資源部門提交書(shū)面申請(qǐng)；（2）人力資源部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核；（3）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，與員工簽訂停薪留職協(xié)議。2.3員工審批流程員工停薪留職申請(qǐng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，人力資源部門應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成審批流程。3.離職后職業(yè)發(fā)展支持3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)公司將為停薪留職員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，包括：（1）根據(jù)員工個(gè)人情況，制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；（2）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助員工了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。3.2職業(yè)培訓(xùn)支持（1）提供與員工職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)課程；（2）協(xié)助員工報(bào)名參加外部培訓(xùn)；（3）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.3職業(yè)咨詢服務(wù)（1）提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)；（2）解答員工在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題；（3）協(xié)助員工建立職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。4.支持措施與流程4.1支持措施內(nèi)容（1）提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)支持；（3）提供職業(yè)咨詢服務(wù)；（4）提供職業(yè)推薦服務(wù)。4.2支持措施實(shí)施流程（1）員工根據(jù)自身需求提出支持措施申請(qǐng)；（2）人力資源部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核；（3）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，實(shí)施相應(yīng)的支持措施。4.3支持措施期限支持措施期限自員工離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。5.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源5.1培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)課程內(nèi)容主要包括：（1）行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（2）職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2學(xué)習(xí)資源提供（1）在線學(xué)習(xí)平臺(tái)；（2）紙質(zhì)教材；（3）專業(yè)書(shū)籍。5.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)評(píng)估公司將對(duì)停薪留職員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估，包括：（1）培訓(xùn)課程滿意度調(diào)查；（2）學(xué)習(xí)成果評(píng)估；（3）職業(yè)發(fā)展評(píng)估。6.職業(yè)咨詢服務(wù)6.1咨詢服務(wù)內(nèi)容咨詢服務(wù)內(nèi)容包括：（1）職業(yè)生涯規(guī)劃；（2）求職技巧；（3）面試指導(dǎo)；（4）職業(yè)發(fā)展建議。6.2咨詢服務(wù)流程咨詢服務(wù)流程如下：（1）員工向人力資源部門提出咨詢服務(wù)申請(qǐng)；（2）人力資源部門安排專業(yè)咨詢師進(jìn)行咨詢；（3）咨詢師根據(jù)員工需求提供咨詢服務(wù)。6.3咨詢服務(wù)期限咨詢服務(wù)期限自員工離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。8.財(cái)務(wù)支持8.1財(cái)務(wù)支持政策公司將為停薪留職員工提供一定的財(cái)務(wù)支持，包括但不限于：（1）根據(jù)員工在公司的工作年限，提供一定數(shù)額的離職補(bǔ)償金；（2）為員工提供一定期限的醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼；（3）根據(jù)員工個(gè)人需求，提供一定數(shù)額的求職補(bǔ)貼。8.2財(cái)務(wù)支持申請(qǐng)流程（1）員工向人力資源部門提交書(shū)面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料；（2）人力資源部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核；（3）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部門將在五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放財(cái)務(wù)支持款項(xiàng)。8.3財(cái)務(wù)支持期限財(cái)務(wù)支持期限自員工離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。9.個(gè)人信息保護(hù)9.1個(gè)人信息收集公司僅在履行本協(xié)議目的的范圍內(nèi)收集員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。9.2個(gè)人信息使用公司承諾僅將收集到的個(gè)人信息用于本協(xié)議目的，并采取必要措施確保信息安全。9.3個(gè)人信息保密公司對(duì)收集到的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方披露。10.協(xié)議變更與終止10.1協(xié)議變更流程如需變更本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。10.2協(xié)議終止條件（1）員工主動(dòng)放棄本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利；（2）員工違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)公司警告無(wú)效；（3）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。10.3協(xié)議終止流程（1）員工向人力資源部門提交終止協(xié)議的書(shū)面申請(qǐng)；（2）人力資源部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核；（3）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，協(xié)議正式終止。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為包括但不限于：（1）員工未按照協(xié)議規(guī)定使用公司提供的支持措施；（2）公司未按照協(xié)議規(guī)定履行支持義務(wù)；（3）任何一方違反協(xié)議約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究由公司依法進(jìn)行，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)仲裁委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。13.其他13.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）停薪留職員工申請(qǐng)表；（2）財(cái)務(wù)支持申請(qǐng)表；（3）培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源清單。13.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解釋本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，其賠償總額不超過(guò)人民幣十萬(wàn)元；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，其賠償總額不超過(guò)人民幣五十萬(wàn)元。14.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在提供本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲方、乙方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方、乙方有權(quán)要求第三方直接向其賠償損失。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方權(quán)利范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）按照本協(xié)議約定提供服務(wù)；（2）獲取甲方、乙方提供的必要資料；（3）根據(jù)甲方、乙方的需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。14.3.2第三方權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。14.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照本協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。14.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受益方的關(guān)系，乙方有權(quán)享受本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。14.4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方、乙方在第三方提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)積極配合，并提供必要的支持。15.第三方變更15.1第三方變更條件（1）經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致；（2）變更后的第三方應(yīng)具備履行本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)的能力。15.2第三方變更流程第三方變更流程如下：（1）甲方、乙方協(xié)商確定變更后的第三方；（2）變更后的第三方與甲方、乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字蓋章后生效。16.第三方退出16.1第三方退出條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方、乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。16.2第三方退出流程第三方退出流程如下：（1）第三方向甲方、乙方提出退出申請(qǐng)；（2）甲方、乙方審核第三方退出申請(qǐng)；（3）經(jīng)甲方、乙方同意后，第三方正式退出本協(xié)議。17.本協(xié)議的補(bǔ)充與解釋（1）本協(xié)議的補(bǔ)充與解釋不得違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）補(bǔ)充與解釋應(yīng)經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致；（3）補(bǔ)充與解釋與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.停薪留職員工申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工基本信息、停薪留職原因、個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等，并由員工本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此表格用于員工申請(qǐng)停薪留職時(shí)提交，以便人力資源部門進(jìn)行審核。2.財(cái)務(wù)支持申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工基本信息、停薪留職期間、申請(qǐng)支持的項(xiàng)目、金額等，并由員工本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此表格用于員工申請(qǐng)財(cái)務(wù)支持時(shí)提交，以便財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核。3.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說(shuō)明：此清單用于記錄員工參加的培訓(xùn)課程，以便評(píng)估培訓(xùn)效果。4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的時(shí)間、內(nèi)容、指導(dǎo)結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄用于跟蹤員工的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)展，以便及時(shí)調(diào)整指導(dǎo)策略。5.職業(yè)咨詢服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含咨詢服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容、咨詢結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄用于跟蹤員工的職業(yè)咨詢服務(wù)進(jìn)展，以便評(píng)估咨詢效果。6.職業(yè)推薦服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含推薦職位、推薦時(shí)間、推薦結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄用于跟蹤員工的職業(yè)推薦服務(wù)進(jìn)展，以便評(píng)估推薦效果。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合作內(nèi)容、合作期限、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于與第三方機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，明確合作細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工未按照協(xié)議規(guī)定使用公司提供的支持措施；（2）公司未按照協(xié)議規(guī)定履行支持義務(wù)；（3）第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工違約：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。（2）公司違約：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)刑事責(zé)任。（5）違反國(guó)家法律法規(guī)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰和刑事責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.員工未參加公司安排的培訓(xùn)課程，違反了協(xié)議規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向公司說(shuō)明情況，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.公司未按照協(xié)議規(guī)定為員工提供財(cái)務(wù)支持，違反了協(xié)議規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向員工支付財(cái)務(wù)支持款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方未按照合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，違反了協(xié)議規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違反了協(xié)議規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)刑事責(zé)任。5.任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反了協(xié)議規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰和刑事責(zé)任。全文完。二零二四年度停薪留職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同目的2.員工信息2.1員工基本信息2.2員工離職信息3.停薪留職期間3.1停薪留職期限3.2員工職責(zé)3.3工資待遇4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2培訓(xùn)與進(jìn)修4.3職業(yè)咨詢服務(wù)5.職業(yè)發(fā)展支持資金5.1資金來(lái)源5.2資金使用范圍5.3資金申請(qǐng)與審批6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.2附件二：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃11.3附件三：職業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1"本合同"指本《二零二四年度停薪留職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議》。1.1.2"員工"指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意實(shí)施停薪留職，并按照本合同約定接受職業(yè)發(fā)展支持的乙方。1.1.3"甲方"指提供職業(yè)發(fā)展支持的單位或個(gè)人。1.1.4"乙方"指接受職業(yè)發(fā)展支持的員工。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲方在員工停薪留職期間及離職后提供的職業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。第二條員工信息2.1員工基本信息2.1.1乙方姓名：________________2.1.2乙方身份證號(hào)碼：________________2.1.3乙方原崗位：________________2.1.4乙方原勞動(dòng)合同簽訂日期：________________2.2員工離職信息2.2.1乙方離職日期：________________2.2.2乙方離職原因：________________第三條停薪留職期間3.1停薪留職期限3.1.1乙方停薪留職期限自________________起至________________止，共計(jì)__個(gè)月。3.2員工職責(zé)3.2.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.3工資待遇3.3.1乙方在停薪留職期間，甲方按原工資標(biāo)準(zhǔn)的__%支付乙方生活費(fèi)，生活費(fèi)每月支付一次，于每月__日前支付。第四條職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.1甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)定位、技能提升、求職指導(dǎo)等方面。4.2培訓(xùn)與進(jìn)修4.2.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，包括但不限于參加行業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)證書(shū)考試等。4.3職業(yè)咨詢服務(wù)4.3.1甲方為乙方提供職業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、求職技巧指導(dǎo)等。第五條職業(yè)發(fā)展支持資金5.1資金來(lái)源5.1.1職業(yè)發(fā)展支持資金由甲方承擔(dān)。5.2資金使用范圍5.2.1資金用于乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中的培訓(xùn)、進(jìn)修、求職咨詢等費(fèi)用。5.3資金申請(qǐng)與審批5.3.1乙方需向甲方提出資金申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，方可使用資金。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在停薪留職期間及離職后，對(duì)甲方提供的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后__日內(nèi)仍未改正的；7.1.2甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)實(shí)施本合同約定的職業(yè)發(fā)展支持，經(jīng)書(shū)面通知后__日內(nèi)乙方未提出合理異議的；7.2合同終止條件7.2.1乙方停薪留職期限屆滿；7.2.2甲方認(rèn)為有其他合理原因需要終止本合同的。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容的；8.1.2乙方未按照合同約定參加甲方提供的培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)的；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1退還已支付的培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用；8.2.1.2賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.1.3承擔(dān)甲方為追討違約責(zé)任所支出的合理費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院解決。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十一條合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.2附件二：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃11.3附件三：職業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議11.4附件四：保密協(xié)議第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1除非本合同另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：________________12.2.2乙方送達(dá)地址：________________第十三條合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.1.1任何一方解除本合同，應(yīng)提前__日以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.2終止合同通知13.2.1合同終止時(shí)，任何一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面終止通知。第十四條其他14.1合同解釋14.1.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由甲方進(jìn)行最終解釋。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。14.3合同簽署14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲方代表：________________，乙方代表：________________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1"第三方"指在合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入本合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。6.2第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。7.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：7.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；7.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；7.2.3乙方因第三方原因?qū)е碌耐Ｐ搅袈毱谙扪娱L(zhǎng)所產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2變更后的合同條款對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。第九條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。9.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：9.2.1服務(wù)費(fèi)；9.2.2評(píng)估費(fèi)；9.2.3其他相關(guān)費(fèi)用。第十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十二條第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，如合同約定的期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就，合同自動(dòng)終止。12.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)記錄乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)修安排等。說(shuō)明：此附件用于甲方和乙方共同制定和實(shí)施乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.附件二：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃要求：列出具體的培訓(xùn)課程、進(jìn)修項(xiàng)目、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：此附件用于記錄乙方參加的培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)，確保乙方能夠按照計(jì)劃進(jìn)行職業(yè)提升。3.附件三：職業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議要求：明確職業(yè)咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：此附件用于甲方為乙方提供職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助乙方在職業(yè)發(fā)展上獲得專業(yè)指導(dǎo)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的條件和程序。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的角色和責(zé)任，確保合同的有效執(zhí)行。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：解除合同通知要求：明確解除合同的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，確保解除的合法性和有效性。8.附件八：終止合同通知要求：明確終止合同的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同終止的詳細(xì)情況，確保終止的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定參加甲方提供的培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需退還已支付的培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，需退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因培訓(xùn)資源浪費(fèi)造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償甲方損失，并可能面臨刑事責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需按照合同約定提供相應(yīng)的支持，如未履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需按照合同約定履行職責(zé)，如未履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。全文完。二零二四年度停薪留職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.停薪留職員工條件3.1停薪留職員工資格3.2停薪留職員工權(quán)利與義務(wù)4.離職后職業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)4.2職業(yè)信息與資源提供4.3離職后職業(yè)發(fā)展跟蹤與評(píng)估5.職業(yè)發(fā)展支持期限5.1起止時(shí)間5.2延長(zhǎng)或縮短條件6.職業(yè)發(fā)展支持方式6.1在職培訓(xùn)6.2線上學(xué)習(xí)6.3外部專家指導(dǎo)7.職業(yè)發(fā)展支持費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)方7.2費(fèi)用支付方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除與終止14.4合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職員工”指在公司正式停發(fā)工資，但仍保留其勞動(dòng)合同關(guān)系，并給予一定期限的離職后職業(yè)發(fā)展支持的員工。1.1.2“離職后職業(yè)發(fā)展支持”指公司為離職員工提供的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、信息資源等方面的幫助和指導(dǎo)。1.1.3“合同期限”指本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日止的期間。1.1.4“違約責(zé)任”指任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.合同雙方2.1甲方2.1.1公司名稱：[甲方全稱]2.1.2住所地：[甲方住所地]2.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]3.停薪留職員工條件3.1停薪留職員工資格3.1.1乙方需滿足公司規(guī)定的停薪留職員工條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)年限等。3.1.2乙方需向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后，方可成為停薪留職員工。3.2停薪留職員工權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方享有離職后職業(yè)發(fā)展支持的權(quán)利，包括但不限于參加公司組織的培訓(xùn)、獲取職業(yè)信息等。3.2.2乙方需遵守公司規(guī)定，履行停薪留職期間的各項(xiàng)義務(wù)，如遵守國(guó)家法律法規(guī)、保守公司商業(yè)秘密等。4.離職后職業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)4.1.1公司將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)定位等。4.1.2公司將為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。4.2職業(yè)信息與資源提供4.2.1公司將為乙方提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、招聘信息等職業(yè)信息。4.2.2公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的書(shū)籍、資料等資源。4.3離職后職業(yè)發(fā)展跟蹤與評(píng)估4.3.1公司將定期對(duì)乙方離職后的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。4.3.2公司將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方提供有針對(duì)性的支持。5.職業(yè)發(fā)展支持期限5.1起止時(shí)間5.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]年。5.1.2本協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。5.2延長(zhǎng)或縮短條件5.2.1如乙方因特殊情況需要延長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展支持期限，需提前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可延長(zhǎng)。5.2.2如乙方在職業(yè)發(fā)展支持期限內(nèi)提前結(jié)束停薪留職狀態(tài)，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.職業(yè)發(fā)展支持費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的職業(yè)發(fā)展支持費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.1.2如有特殊費(fèi)用，雙方另行協(xié)商確定。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1公司將在本協(xié)議生效后[具體時(shí)間]內(nèi)支付第一筆費(fèi)用。6.2.2之后，公司將在每個(gè)支持項(xiàng)目實(shí)施前支付相應(yīng)費(fèi)用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在停薪留職期間及離職后，應(yīng)保密公司所有的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單等。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息，除非得到公司的書(shū)面同意。8.2保密期限8.2.1乙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，自本協(xié)議簽訂之日起至離職后[具體年限]年止。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定9.1.1乙方在停薪留職期間及離職后，為公司創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.1.2乙方不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式提供給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可9.2.1乙方同意公司有權(quán)在全世界范圍內(nèi)使用、復(fù)制、展示、分發(fā)、修改或以其他方式利用乙方在停薪留職期間及離職后為公司創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1如有任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院13.2.1本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同附件14.1.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除與終止14.3.1本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在本協(xié)議項(xiàng)下已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。14.4合同份數(shù)與簽署14.4.1本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，每份均具有同等法律效力。14.4.2本協(xié)議由甲乙雙方于[具體日期]簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議下，提供職業(yè)發(fā)展支持、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)提供者，不構(gòu)成甲乙雙方的雇主與雇員關(guān)系。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)證明，并對(duì)其提供服務(wù)的內(nèi)容和方式進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的個(gè)人信息和資料，以協(xié)助第三方完成服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，并對(duì)其服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1“第三方責(zé)任限額”指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確。17.3第三方責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的違約行為或疏忽導(dǎo)致的全部損失。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方服務(wù)的監(jiān)督與評(píng)估18.1監(jiān)督與評(píng)估18.1.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.1.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估工作。19.第三方服務(wù)的終止19.1第三方服務(wù)終止的條件19.1.1