二零二四年度人力資源實習(xí)管理服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源實習(xí)管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.雙方基本信息2.1實習(xí)單位信息2.2人力資源服務(wù)機構(gòu)信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1實習(xí)生招募3.2實習(xí)生培訓(xùn)3.3實習(xí)生管理3.4實習(xí)生考核4.服務(wù)期限4.1實習(xí)期限4.2服務(wù)期限變更5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時間6.權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)單位權(quán)利6.2人力資源服務(wù)機構(gòu)權(quán)利6.3實習(xí)單位義務(wù)6.4人力資源服務(wù)機構(gòu)義務(wù)7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益7.2權(quán)益保護措施8.信息保密8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生名單12.2附件二：實習(xí)計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“實習(xí)生”指由人力資源服務(wù)機構(gòu)根據(jù)本協(xié)議約定，推薦至實習(xí)單位進行實習(xí)的人員。1.1.2“人力資源服務(wù)機構(gòu)”指根據(jù)本協(xié)議約定，為實習(xí)單位提供人力資源實習(xí)管理服務(wù)的機構(gòu)。1.1.3“實習(xí)單位”指根據(jù)本協(xié)議約定，接收實習(xí)生進行實習(xí)的單位。1.1.4“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的服務(wù)起始日至終止日。1.1.5“服務(wù)費用”指人力資源服務(wù)機構(gòu)根據(jù)本協(xié)議約定，為實習(xí)單位提供人力資源實習(xí)管理服務(wù)所收取的費用。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議的僅為方便閱讀而設(shè)，不構(gòu)成對本協(xié)議內(nèi)容的解釋。1.2.2本協(xié)議的條款如有不一致之處，以后續(xù)條款為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1實習(xí)單位信息2.1.1名稱：_________________________2.1.2地址：_________________________2.1.3聯(lián)系人：_______________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2人力資源服務(wù)機構(gòu)信息2.2.1名稱：_________________________2.2.2地址：_________________________2.2.3聯(lián)系人：_______________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1實習(xí)生招募3.1.1人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)根據(jù)實習(xí)單位的崗位需求，進行實習(xí)生招募。3.1.2招募方式包括但不限于校園宣講、網(wǎng)絡(luò)招聘、社會招聘等。3.1.3人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)確保招募過程公開、公平、公正。3.2實習(xí)生培訓(xùn)3.2.1人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)對實習(xí)生進行崗前培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、崗位技能等。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足實習(xí)單位的實際需求。3.3實習(xí)生管理3.3.1人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)對實習(xí)生在實習(xí)期間的管理，包括但不限于實習(xí)生的考勤、工作安排等。3.3.2人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)確保實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。3.4實習(xí)生考核3.4.1人力資源服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核。3.4.2考核內(nèi)容應(yīng)包括實習(xí)生的專業(yè)知識、技能、工作態(tài)度等。4.服務(wù)期限4.1實習(xí)期限4.1.1實習(xí)期限為一年，自實習(xí)生報到之日起計算。4.1.2實習(xí)期限可由雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。4.2服務(wù)期限變更4.2.1如有特殊原因需要變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方。4.2.2變更后的服務(wù)期限自雙方簽署書面協(xié)議之日起生效。5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.1.1服務(wù)費用包括但不限于招募費、培訓(xùn)費、管理費等。5.1.2具體費用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。5.2支付方式5.2.1服務(wù)費用采用分期支付方式，具體支付時間及金額詳見附件一。5.3付款時間5.3.1第一年服務(wù)費用在實習(xí)生報到之日起三十日內(nèi)支付。5.3.2第二年服務(wù)費用在實習(xí)生實習(xí)期滿后三十日內(nèi)支付。6.權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)單位權(quán)利6.1.1實習(xí)單位有權(quán)對實習(xí)生進行工作安排、考核及獎懲。6.1.2實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)實習(xí)。6.2人力資源服務(wù)機構(gòu)權(quán)利6.2.1人力資源服務(wù)機構(gòu)有權(quán)根據(jù)實習(xí)單位需求，推薦符合要求的實習(xí)生。6.2.2人力資源服務(wù)機構(gòu)有權(quán)對實習(xí)生進行管理和服務(wù)。6.3實習(xí)單位義務(wù)6.3.1實習(xí)單位應(yīng)提供必要的實習(xí)條件，保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。6.3.2實習(xí)單位應(yīng)支付實習(xí)生合理的實習(xí)補貼。6.4人力資源服務(wù)機構(gòu)義務(wù)6.4.1人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照本協(xié)議約定，為實習(xí)單位提供人力資源實習(xí)管理服務(wù)。6.4.2人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。8.信息保密8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于公司戰(zhàn)略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、客戶名單等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露、損壞或丟失。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。8.3.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的名譽損害等非直接經(jīng)濟損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)的；9.1.2一方在履行本協(xié)議過程中違反法律法規(guī)的；9.1.3一方違反本協(xié)議約定造成對方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)立即采取補救措施，糾正違約行為。9.2.2違約方應(yīng)賠償對方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院或仲裁機構(gòu)裁決。9.3.2違約賠償金額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理費用、違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向選定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.合同生效及終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議后，經(jīng)雙方代表簽字蓋章，本協(xié)議自簽署之日起生效。11.2生效日期11.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.3終止條件11.3.1本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.3.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。11.4終止程序11.4.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進行結(jié)算。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)生名單12.1.1列明實習(xí)生姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷等信息。12.2附件二：實習(xí)計劃12.2.1詳細(xì)列出實習(xí)單位為實習(xí)生提供的培訓(xùn)、工作安排等內(nèi)容。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1包括但不限于雙方簽署的補充協(xié)議、變更協(xié)議等。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2合同變更13.2.1本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除13.3.1本協(xié)議的解除應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方之外的，在履行本協(xié)議過程中，因提供服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估等目的而介入本協(xié)議的任何個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：15.2.1.1收取合理的服務(wù)費用；15.2.1.2獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息；15.2.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：15.2.2.1嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；15.2.2.2對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；15.2.2.3對其知曉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。15.3.2第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽署補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費用。16.1.2.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可向第三方追償，直至第三方責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1如第三方在履行其職責(zé)過程中，因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、甲乙雙方的不當(dāng)行為等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任追償16.3.1如第三方因履行職責(zé)不當(dāng)造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。16.3.2第三方賠償后，有權(quán)向甲乙雙方追償，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.2第三方退出17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，直至協(xié)議終止。18.第三方介入的協(xié)議補充18.1本協(xié)議的任何條款與本部分條款不一致時，以本部分條款為準(zhǔn)。18.2本部分條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.3本部分條款的變更、補充或解釋，應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生名單詳細(xì)要求：包含實習(xí)生姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式、實習(xí)崗位、實習(xí)期限等信息。說明：本附件用于記錄實習(xí)生的基本信息，確保實習(xí)生信息準(zhǔn)確無誤。2.附件二：實習(xí)計劃詳細(xì)要求：列出實習(xí)單位為實習(xí)生提供的培訓(xùn)、工作安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件用于明確實習(xí)生的實習(xí)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保實習(xí)質(zhì)量。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)詳細(xì)要求：列明各項服務(wù)費用的具體金額、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確服務(wù)費用的構(gòu)成和支付方式，確保雙方對費用的理解一致。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保雙方在合作過程中對保密信息的保護。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合作過程中的行為，確保各方權(quán)益。6.附件六：補充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)實際情況，對合同條款進行補充、修改或解釋。說明：本附件用于處理合同條款中未明確的事項，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：一方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)；一方在履行本協(xié)議過程中違反法律法規(guī)；一方違反本協(xié)議約定造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)立即采取補救措施，糾正違約行為；違約方應(yīng)賠償對方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失；違約方還應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的名譽損害等非直接經(jīng)濟損失。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定，實習(xí)生實習(xí)期限為一年。如實習(xí)生提前離職，乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）應(yīng)賠償甲方（實習(xí)單位）因?qū)嵙?xí)生提前離職造成的直接經(jīng)濟損失，如培訓(xùn)費用、招聘費用等。甲乙雙方約定，第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失計算。全文完。二零二四年度人力資源實習(xí)管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2通用條款1.3專有名詞2.協(xié)議概述2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議范圍2.3協(xié)議期限3.雙方基本信息3.1實習(xí)管理服務(wù)方3.2人力資源實習(xí)方4.實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)職責(zé)4.3實習(xí)要求5.實習(xí)生選拔與錄用5.1選拔流程5.2錄用標(biāo)準(zhǔn)5.3錄用程序6.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計劃6.2指導(dǎo)制度6.3培訓(xùn)方式7.實習(xí)期間待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2工作時間與休息7.3社會保險與公積金8.實習(xí)生權(quán)益保障8.1實習(xí)生權(quán)益8.2保密義務(wù)8.3爭議解決9.實習(xí)成果與考核9.1實習(xí)成果9.2考核制度9.3考核標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議管轄14.其他約定事項14.1通知方式14.2修改與補充14.3合同份數(shù)14.4簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“實習(xí)管理服務(wù)方”指提供人力資源實習(xí)管理服務(wù)的乙方。1.1.2“人力資源實習(xí)方”指接受實習(xí)管理服務(wù)的甲方。1.1.3“實習(xí)生”指由甲方選派參加實習(xí)活動的員工。1.1.4“實習(xí)崗位”指乙方為實習(xí)生提供的實習(xí)職位。1.1.5“實習(xí)職責(zé)”指實習(xí)生在實習(xí)崗位上的工作職責(zé)。1.1.6“實習(xí)要求”指實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)定和要求。1.2通用條款1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。1.2.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.3專有名詞1.3.1本協(xié)議中出現(xiàn)的專有名詞，應(yīng)按照雙方約定的含義解釋。2.協(xié)議概述2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在二零二四年度人力資源實習(xí)管理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實習(xí)活動的順利進行。2.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方選派至乙方實習(xí)的實習(xí)生，以及雙方在實習(xí)管理服務(wù)過程中的各項事宜。2.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至二零二四年度實習(xí)活動結(jié)束之日止。3.雙方基本信息3.1實習(xí)管理服務(wù)方乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：__________________乙方聯(lián)系電話：________________3.2人力資源實習(xí)方甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：__________________甲方聯(lián)系電話：________________4.實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)職責(zé)4.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；4.2.2積極參與實習(xí)單位的工作，完成實習(xí)任務(wù)；4.2.3學(xué)習(xí)實習(xí)單位的工作方法和流程；4.2.4完成實習(xí)單位安排的其他工作。4.3實習(xí)要求4.3.2具備一定的專業(yè)知識和技能；4.3.3身體健康，能夠適應(yīng)實習(xí)單位的工作環(huán)境。5.實習(xí)生選拔與錄用5.1選拔流程甲方根據(jù)實習(xí)崗位要求，對報名實習(xí)生進行選拔，選拔流程如下：5.1.1報名：實習(xí)生填寫報名表，提交相關(guān)材料；5.1.2初選：甲方對報名材料進行初步篩選；5.1.3面試：甲方對初選合格的實習(xí)生進行面試；5.1.4錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單。5.2錄用標(biāo)準(zhǔn)5.2.1專業(yè)技能；5.2.2個人綜合素質(zhì)；5.2.3面試表現(xiàn)。5.3錄用程序甲方在確定錄用名單后，將通知實習(xí)生參加實習(xí)活動。6.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計劃6.1.1入職培訓(xùn)：介紹公司文化、規(guī)章制度、工作流程等；6.1.2專業(yè)知識培訓(xùn)：針對實習(xí)生崗位所需的專業(yè)知識進行培訓(xùn)；6.1.3實戰(zhàn)培訓(xùn)：通過實際操作，提高實習(xí)生的工作能力。6.2指導(dǎo)制度乙方為實習(xí)生配備指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析等。8.實習(xí)期間待遇8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間享受乙方規(guī)定的實習(xí)津貼，具體金額為每月人民幣________元。8.1.2實習(xí)津貼發(fā)放方式為每月一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬至實習(xí)生指定的賬戶。8.2工作時間與休息8.2.1實習(xí)生的工作時間為周一至周五，每日工作時間不少于______小時，具體工作時間由乙方根據(jù)實際情況安排。8.2.2實習(xí)生每周享有______天的休息時間，休息日安排由乙方根據(jù)工作需要確定。8.3社會保險與公積金8.3.1乙方將按照國家相關(guān)規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。8.3.2社會保險和住房公積金的繳納比例及具體數(shù)額將按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。9.實習(xí)生權(quán)益保障9.1實習(xí)生權(quán)益9.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于人身安全、勞動權(quán)益等。9.1.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件，確保實習(xí)生的人身安全。9.2保密義務(wù)9.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間，對乙方提供的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2保密期限自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束后的______年內(nèi)。9.3爭議解決9.3.1雙方在實習(xí)期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.實習(xí)成果與考核10.1實習(xí)成果10.1.1實習(xí)生應(yīng)完成實習(xí)單位規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，并達(dá)到實習(xí)要求。10.1.2實習(xí)成果包括實習(xí)報告、項目成果等。10.2考核制度10.2.1乙方將對實習(xí)生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、專業(yè)知識等。10.2.2考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)結(jié)束時的評價依據(jù)。10.3考核標(biāo)準(zhǔn)10.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)將參照乙方內(nèi)部考核規(guī)定，并結(jié)合實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)制定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年后。11.3違約責(zé)任11.3.1如實習(xí)生違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1雙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。12.1.2實習(xí)生違反保密義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.3違約賠償12.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形。13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除本協(xié)議。13.2.2解除通知自送達(dá)對方之日起生效。13.3終止條件13.3.1實習(xí)期限屆滿。13.3.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。13.4終止程序13.4.1雙方應(yīng)書面通知對方終止本協(xié)議。13.4.2終止通知自送達(dá)對方之日起生效。14.法律適用與爭議解決14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式14.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。14.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3爭議管轄14.3.1雙方同意將因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議提交乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲方或乙方引入的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)供應(yīng)商等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方引入15.2.2引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，以及與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。15.3.2第三方職責(zé)包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議獲得相應(yīng)的報酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，以及與甲方或乙方簽訂的協(xié)議。15.5.2第三方應(yīng)保護實習(xí)生的合法權(quán)益，不得泄露實習(xí)生個人信息。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定。16.1.2若第三方造成甲方或乙方或?qū)嵙?xí)生損失，第三方的責(zé)任限額不得超過其與甲方或乙方協(xié)議約定的金額。16.1.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方或?qū)嵙?xí)生損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。16.2.2第三方因一般過失造成損失，根據(jù)其與甲方或乙方協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.3甲方或乙方因第三方的行為造成損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系由甲方與第三方簽訂的協(xié)議約定。17.1.2甲方應(yīng)確保第三方能夠獨立承擔(dān)責(zé)任，不受甲方影響。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方能夠獨立承擔(dān)責(zé)任，不受乙方影響。17.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系17.3.1第三方與實習(xí)生的關(guān)系由甲方或乙方與第三方協(xié)議約定。17.3.2第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得損害實習(xí)生的利益。18.第三方變更18.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并確保新的第三方符合本協(xié)議及與甲方或乙方協(xié)議的要求。19.通知與溝通19.1甲方或乙方與第三方之間的通知和溝通應(yīng)通過書面形式進行，并確保通知的送達(dá)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息登記表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、實習(xí)崗位等信息。說明：用于記錄實習(xí)生基本信息，確保實習(xí)生身份的準(zhǔn)確性。2.實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含實習(xí)期限、實習(xí)崗位、實習(xí)職責(zé)、實習(xí)待遇、保密條款等內(nèi)容。說明：明確實習(xí)生與實習(xí)單位之間的權(quán)利和義務(wù)。3.實習(xí)生考核評價表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、技能提升、工作態(tài)度等評價項目。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)成果。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：明確第三方在實習(xí)管理服務(wù)中的角色和責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：確保實習(xí)生和第三方對實習(xí)單位信息的保密。6.實習(xí)期間事故報告表詳細(xì)要求：包含事故發(fā)生時間、地點、原因、處理措施等。說明：用于記錄和報告實習(xí)期間發(fā)生的事故。7.實習(xí)生離職報告詳細(xì)要求：包含離職原因、離職時間、交接事項等。說明：用于記錄實習(xí)生的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供實習(xí)管理服務(wù)或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反實習(xí)協(xié)議約定的實習(xí)職責(zé)、保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照協(xié)議約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生無法實習(xí)，甲方應(yīng)賠償實習(xí)生因未能實習(xí)而遭受的損失，包括但不限于交通費、住宿費等。若乙方未按照協(xié)議約定提供實習(xí)管理服務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生實習(xí)期間受到傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費、誤工費等。若第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。二零二四年度人力資源實習(xí)管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議雙方2.人力資源實習(xí)管理服務(wù)內(nèi)容2.1實習(xí)崗位設(shè)置2.2實習(xí)生選拔與培訓(xùn)2.3實習(xí)生指導(dǎo)與管理2.4實習(xí)生考核與評價3.實習(xí)生權(quán)益保障3.1實習(xí)生權(quán)益內(nèi)容3.2實習(xí)生權(quán)益保障措施3.3實習(xí)生權(quán)益爭議解決4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.保密條款5.1保密信息內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約爭議解決7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定10.1其他條款內(nèi)容10.2其他條款解釋11.協(xié)議附件11.1附件一：實習(xí)崗位描述11.2附件二：實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：實習(xí)生培訓(xùn)計劃12.通知及送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（人力資源實習(xí)單位）與乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）在2024年度內(nèi)就實習(xí)生人力資源實習(xí)管理服務(wù)合作的相關(guān)事宜，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)實習(xí)生實習(xí)目的。1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3協(xié)議雙方甲方：______（人力資源實習(xí)單位名稱）乙方：______（人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱）第二條人力資源實習(xí)管理服務(wù)內(nèi)容2.1實習(xí)崗位設(shè)置2.2實習(xí)生選拔與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和管理實習(xí)生，確保實習(xí)生具備基本的專業(yè)知識和技能。2.3實習(xí)生指導(dǎo)與管理甲方指派專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常指導(dǎo)和管理，包括實習(xí)生的考勤、工作安排和實習(xí)成果評價等。2.4實習(xí)生考核與評價實習(xí)期滿后，甲方將根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，對其進行考核和評價，并出具實習(xí)鑒定。第三條實習(xí)生權(quán)益保障3.1實習(xí)生權(quán)益內(nèi)容3.2實習(xí)生權(quán)益保障措施甲方將確保實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)益得到充分保障，包括但不限于：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護和安全措施；（2）為實習(xí)生購買社會保險；（3）提供實習(xí)期間的生活和工作條件；（4）對實習(xí)生的實習(xí)成果進行公正評價。3.3實習(xí)生權(quán)益爭議解決如實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生權(quán)益爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的人力資源實習(xí)管理服務(wù)費用為______元（大寫：______元整）。4.2費用支付方式乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提交上月服務(wù)費用清單，甲方在收到清單后______日內(nèi)支付相應(yīng)費用。4.3費用支付時間甲方應(yīng)在每月______日前支付上月服務(wù)費用。第五條保密條款5.1保密信息內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密信息包括但不限于：甲方業(yè)務(wù)信息、實習(xí)生個人信息、乙方提供的服務(wù)內(nèi)容等。5.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本協(xié)議中涉及的保密信息保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方解除本協(xié)議之日止。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按約定提供人力資源實習(xí)管理服務(wù)；（2）甲方未按約定支付服務(wù)費用；（3）一方泄露對方保密信息；（4）其他違反本協(xié)議約定的事項。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽損失。6.3違約爭議解決違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至______（爭議解決機構(gòu)名稱）進行調(diào)解或仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商或調(diào)解不成，任何一方均可向______（爭議解決機構(gòu)名稱）提出仲裁申請。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費用、訴訟費用及其他相關(guān)費用，由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭或法院另有裁定。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在______日內(nèi)（______天為限）采取補救措施或賠償損失的；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日（______天為限）書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的相應(yīng)費用；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理實習(xí)生的后續(xù)事宜；（3）雙方應(yīng)互相返還已收到的款項和資料；（4）雙方應(yīng)就解除合同后的遺留問題進行協(xié)商解決。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起對雙方具有約束力。10.2合同終止條件本協(xié)議有效期屆滿或雙方協(xié)議解除后，本協(xié)議終止。第十一條其他約定事項11.1其他條款內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2其他條款解釋本協(xié)議條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。對本協(xié)議的條款有爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二條合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。12.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條通知及送達(dá)13.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址：______（詳細(xì)地址）乙方的送達(dá)地址：______（詳細(xì)地址）13.3送達(dá)方式通知應(yīng)以合理方式送達(dá)至對方的指定地址，送達(dá)日期以送達(dá)地為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進行實習(xí)生選拔和培訓(xùn)；（3）對實習(xí)生進行考核和評價；（4）提供與實習(xí)管理相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）因第三方自身原因?qū)е碌膶嵙?xí)生權(quán)益受損；（2）因第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（3）因第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以完成其服務(wù)任務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，對實習(xí)生進行必要的管理和指導(dǎo)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議項下，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費用的______倍（______為具體倍數(shù)）。17.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對實習(xí)生權(quán)益的保障責(zé)任不因第