二零二四年美發(fā)店員工考勤聘用合同范例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美發(fā)店員工考勤聘用合同范例1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工學(xué)歷2.6員工聯(lián)系電話3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.考勤制度4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度4.4請(qǐng)假制度4.5遲到、早退及缺勤處理5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3晉升機(jī)會(huì)7.員工福利7.1節(jié)假日福利7.2年假7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.4病假8.合同期限8.1合同簽訂時(shí)間8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：美發(fā)店名稱乙方：?jiǎn)T工姓名1.2雙方地址甲方地址：具體地址乙方地址：具體地址1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.員工基本信息2.1員工姓名：?jiǎn)T工姓名2.2員工性別：男/女2.3員工出生日期：年月日2.4員工身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼2.5員工學(xué)歷：具體學(xué)歷2.6員工聯(lián)系電話：聯(lián)系電話3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：美發(fā)師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客的洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)3.2.2參與店內(nèi)產(chǎn)品推廣及銷售活動(dòng)3.2.3維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及設(shè)備3.2.4配合店長及同事完成其他工作任務(wù)3.3崗位要求：3.3.1具備相關(guān)美發(fā)專業(yè)技能及證書3.3.3能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境4.考勤制度4.1工作時(shí)間：4.1.1每周工作五天，每天工作八小時(shí)4.1.2工作時(shí)間具體安排由店長根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整4.2休息時(shí)間：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由店長安排4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.3加班制度：4.3.1加班需提前向店長申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)4.3.2加班工資按國家規(guī)定支付4.4請(qǐng)假制度：4.4.1員工需提前一天向店長請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因4.4.2請(qǐng)假期間工資按國家規(guī)定支付4.5遲到、早退及缺勤處理：4.5.1遲到或早退需向店長說明原因，并扣除相應(yīng)工資4.5.2無故缺勤按國家規(guī)定扣除工資5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績及店內(nèi)規(guī)定發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括節(jié)日獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)：6.1.1店內(nèi)定期組織技能培訓(xùn)6.1.2鼓勵(lì)員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1店內(nèi)為員工提供晉升機(jī)會(huì)6.2.2員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求制定職業(yè)規(guī)劃6.3晉升機(jī)會(huì)：6.3.1根據(jù)員工表現(xiàn)及店內(nèi)需求，提供晉升機(jī)會(huì)7.員工福利7.1節(jié)假日福利：7.1.1國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利7.2年假：7.2.1員工工作滿一年后，享有帶薪年假7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：7.3.1按照國家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.4病假：7.4.1按照國家規(guī)定享受病假，病假期間工資按國家規(guī)定支付8.合同期限8.1合同簽訂時(shí)間：年月日8.2合同期限：自年月日起至年月日止，為期年8.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長為一年9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1甲方因經(jīng)營不善或不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)經(jīng)營，需提前一個(gè)月通知乙方9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除合同9.1.3雙方協(xié)商一致，可解除合同9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽9.2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方9.3合同解除與終止的程序：9.3.1解除或終止合同需書面通知對(duì)方9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)工作交接10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資10.1.2乙方未履行合同約定的職責(zé)10.1.3雙方未履行合同約定的保密義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1選擇具體的仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方在合同上簽字蓋章12.1.2合同符合法律規(guī)定12.2合同生效時(shí)間：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定13.1保密條款：13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任13.3合同附件：13.3.1合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.合同簽署與生效14.1合同簽署：14.1.1甲方代表：姓名，職務(wù)14.1.2乙方代表：姓名，職務(wù)14.2合同生效：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)技能培訓(xùn)或咨詢服務(wù)2.1.2協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)推廣或廣告宣傳2.1.3進(jìn)行合同履行的監(jiān)督或?qū)徲?jì)2.1.4提供資金支持或貸款服務(wù)3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的%3.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用4.1.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)4.1.3對(duì)甲乙雙方違反合同的行為，有權(quán)提出異議4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密4.2.3在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供必要的協(xié)助5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間形成委托合同關(guān)系5.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用5.1.3第三方應(yīng)向甲方報(bào)告合同履行情況5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間形成勞務(wù)合同關(guān)系5.2.2乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方履行合同內(nèi)容5.2.3第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益5.3第三方與合同履行其他相關(guān)方的劃分說明：5.3.1第三方與其他合同履行相關(guān)方之間形成協(xié)助關(guān)系5.3.2其他相關(guān)方應(yīng)按照合同約定配合第三方履行合同內(nèi)容5.3.3第三方應(yīng)確保其他相關(guān)方在合同履行過程中的合法權(quán)益6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)6.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1甲乙雙方同意變更第三方介入事項(xiàng)的，應(yīng)書面通知第三方7.1.2第三方同意變更的，應(yīng)與甲乙雙方重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方7.2.2甲乙雙方同意解除第三方介入的，應(yīng)書面通知第三方7.2.3第三方解除介入后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的善后事宜8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力10.第三方介入的其他約定10.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，適用于所有第三方介入的情形10.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美發(fā)店員工考勤聘用合同附件說明：本附件為主要合同文件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.第三方合作協(xié)議附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方在合同履行過程中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.員工培訓(xùn)記錄附件說明：本附件記錄了乙方參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。4.員工績效考核記錄附件說明：本附件記錄了乙方在工作期間的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)績等。5.員工請(qǐng)假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄附件說明：本附件記錄了乙方請(qǐng)假申請(qǐng)的提交、審批及批準(zhǔn)情況。6.員工加班申請(qǐng)及加班工資支付記錄附件說明：本附件記錄了乙方加班申請(qǐng)的提交、審批及加班工資的支付情況。7.員工薪酬支付記錄附件說明：本附件記錄了乙方每月工資的支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納記錄附件說明：本附件記錄了乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。9.員工福利發(fā)放記錄附件說明：本附件記錄了乙方享受的福利，如節(jié)假日福利、年假等。10.合同解除與終止通知書附件說明：本附件為合同解除或終止時(shí)的書面通知，由甲乙雙方簽字蓋章。11.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償協(xié)議附件說明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定及賠償?shù)膮f(xié)議，明確了違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資1.1.2未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.1.3未履行合同約定的保密義務(wù)1.2乙方違約行為：1.2.1未履行合同約定的崗位職責(zé)1.2.2違反合同約定的考勤制度1.2.3違反合同約定的保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的%2.1.2甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)得工資的%2.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：3.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方違約示例：3.2.1乙方嚴(yán)重違反考勤制度，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年美發(fā)店員工考勤聘用合同范例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)約條件4.考勤制度4.1上班時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度4.4請(qǐng)假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4薪酬發(fā)放時(shí)間6.考勤記錄及考核6.1考勤記錄方式6.2考勤考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1保密條款13.2其他特殊約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱美發(fā)店名稱：美發(fā)店員工姓名：X1.2雙方地址美發(fā)店地址：省市區(qū)街道號(hào)員工地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱員工職位：美發(fā)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.2.2參與店內(nèi)產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提高客戶滿意度。2.2.3維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生及環(huán)境整潔。2.3工作內(nèi)容2.3.1每日按時(shí)到崗，接受店長或上級(jí)安排的工作任務(wù)。2.3.3參與店內(nèi)培訓(xùn)，提高個(gè)人技能和服務(wù)水平。3.聘用期限3.1起止時(shí)間起始時(shí)間：2024年1月1日截止時(shí)間：2024年12月31日3.2試用期試用期：1個(gè)月3.3續(xù)約條件3.3.1試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為。3.3.2員工表現(xiàn)良好，客戶滿意度高。3.3.3雙方協(xié)商一致。4.考勤制度4.1上班時(shí)間4.1.1每日工作時(shí)間為9:00至18:00，午休時(shí)間為13:00至14:00。4.1.2每周工作6天，休息1天。4.2休息時(shí)間4.2.1員工每月享有4天帶薪休假。4.2.2年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度4.3.1加班需提前1天向店長提出申請(qǐng)。4.3.2加班工資按國家規(guī)定支付。4.4請(qǐng)假制度4.4.1請(qǐng)事假需提前1天向店長提出申請(qǐng)。4.4.2請(qǐng)病假需提供醫(yī)院證明。5.薪酬待遇5.1基本工資基本工資：每月人民幣X元。5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1完成業(yè)績目標(biāo)可獲得獎(jiǎng)金。5.2.2推廣店內(nèi)產(chǎn)品可獲得提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1按國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.3.2員工個(gè)人承擔(dān)部分由公司代扣代繳。5.4薪酬發(fā)放時(shí)間每月15日發(fā)放上月工資。6.考勤記錄及考核6.1考勤記錄方式6.1.1使用電子考勤機(jī)進(jìn)行考勤。6.1.2考勤記錄由店長負(fù)責(zé)核對(duì)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作表現(xiàn)：客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度等。6.2.2業(yè)績完成情況：銷售額、客戶數(shù)量等。6.3考核結(jié)果及處理6.3.1每季度進(jìn)行一次考核。6.3.2考核結(jié)果不合格者，公司將根據(jù)情況予以處理。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1員工在合同解除或終止后，不得在省市區(qū)內(nèi)從事與美發(fā)行業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.1.2不得加入與美發(fā)行業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的店鋪或公司。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后6個(gè)月。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1員工提出解除合同，需提前30日書面通知公司。9.1.2公司因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，可單方面解除合同。9.2終止條件9.2.1合同到期，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡。9.3解除或終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.3.2按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1員工未按約定履行工作職責(zé)。10.1.2公司未按約定支付工資或福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交省市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1省市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同簽訂之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1保密條款13.1.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密予以保密。13.1.2保密期限為合同解除或終止后2年。13.2其他特殊約定13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1員工入職登記表。14.1.2員工健康證明。14.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正條款15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，對(duì)合同履行有直接或間接影響的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、融資、擔(dān)保、技術(shù)支持等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，需經(jīng)過甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)合同履行過程中的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.2.3第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式和金額，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)參與合同履行過程中的相關(guān)決策。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方解除18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。18.2.2第三方解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方爭(zhēng)議解決19.1第三方爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。19.1.2第三方爭(zhēng)議解決的具體方式，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。19.2.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地為省市。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議生效20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止條件包括但不限于：20.2.1.1合同履行完畢。20.2.1.2第三方主動(dòng)退出。20.2.1.3雙方協(xié)商一致。20.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止程序20.2.2.1雙方協(xié)商一致終止，簽訂終止協(xié)議。20.2.2.2第三方主動(dòng)退出，提前通知甲乙雙方。20.2.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：作為員工入職的證明文件，