種植技術員聘用合同范本

種植技術員聘用合同范本

甲方（用人單位）：________________________

地址：______________________________________

法定代表人：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（受聘人員）：________________________

身份證號碼：______________________________

地址：______________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任種植技術員一職，乙方愿意接受甲方的聘請，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同，以資共同遵守。

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任種植技術員崗位，負責甲方的種植技術指導、培訓及管理工作。

1.2乙方應根據甲方的要求，運用其專業(yè)知識和技能，為甲方提供種植技術咨詢服務，包括但不限于作物種植技術指導、病蟲害防治、土壤改良、種植方案制定等。

1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成甲方分配的工作任務。

第二條聘用期限

2.1本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用合同。

第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方指定的種植基地或甲方指定的其他工作場所。

3.2因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

4.2甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。

4.3乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。加班時間應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第五條勞動報酬

5.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

5.2甲方應于每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前支付。

5.3乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

5.4甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經營狀況，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條保密義務

7.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。

7.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第八條培訓與教育

8.1甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務素質。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

9.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

9.2.4乙方被依法追究刑事責任的；

9.2.5乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

9.2.6乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9.2.7勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

9.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

9.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9.4本合同期滿，雙方未續(xù)訂的，本合同自行終止。

9.5甲乙雙方解除或終止本合同，應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。

第十條違約責任

10.1甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應按應付金額的____%向乙方支付違約金。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______