企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃

隨著新一年的到來(lái)，企業(yè)工會(huì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了更好地發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的橋梁和紐帶作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本工作計(jì)劃。

一、工作目標(biāo)

本年度企業(yè)工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以提高職工滿意度和幸福感為核心，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以提升工會(huì)工作水平為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

1.完善工會(huì)組織架構(gòu)。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)，合理設(shè)置工會(huì)組織，確保工會(huì)組織全覆蓋。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的職工擔(dān)任工會(huì)干部。

2.加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。建立健全工會(huì)工作制度，包括工會(huì)會(huì)議制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)員管理制度等，確保工會(huì)工作有章可循、有規(guī)可依。

3.提高工會(huì)工作透明度。定期公布工會(huì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)告等，接受職工監(jiān)督，提高工會(huì)工作的透明度和公信力。

（二）維護(hù)職工合法權(quán)益

1.強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理。督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)合同內(nèi)容，確保職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等權(quán)益得到保障。

2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3.開(kāi)展職工法律援助。設(shè)立職工法律援助站，為職工提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。

（三）促進(jìn)職工全面發(fā)展

1.開(kāi)展職工教育培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工個(gè)人發(fā)展需求，組織開(kāi)展各類培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

2.舉辦職工文體活動(dòng)。定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。

3.關(guān)心職工身心健康。組織開(kāi)展職工健康體檢、心理咨詢等服務(wù)，關(guān)注職工的身心健康，提高職工的工作積極性和滿意度。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1.推進(jìn)工資集體協(xié)商。建立健全工資集體協(xié)商機(jī)制，確保職工工資合理增長(zhǎng)，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。

2.完善職工福利制度。根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和職工需求，完善職工福利制度，提高職工的福利待遇。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。組織開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.明確工作職責(zé)。明確工會(huì)主席、副主席、委員等各級(jí)工會(huì)干部的工作職責(zé)，確保工會(huì)工作有序開(kāi)展。

2.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。定期召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，研究部署工會(huì)工作，指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)干部開(kāi)展工作。

3.強(qiáng)化工作考核。建立健全工會(huì)工作考核機(jī)制，定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行考核，提高工會(huì)工作水平。

（二）加大工會(huì)工作宣傳力度

1.利用多種宣傳渠道。充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群等宣傳渠道，廣泛宣傳工會(huì)工作，提高職工對(duì)工會(huì)工作的知曉度和參與度。

2.創(chuàng)新宣傳方式。采用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式，如制作宣傳視頻、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等，提高工會(huì)工作的吸引力和感染力。

3.突出宣傳重點(diǎn)。重點(diǎn)宣傳工會(huì)工作的新舉措、新成效，樹(shù)立工會(huì)工作的良好形象。

（三）加強(qiáng)工會(huì)工作隊(duì)伍建設(shè)

1.提高工會(huì)干部素質(zhì)。定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和群眾工作能力。

2.加強(qiáng)工會(huì)干部交流。加強(qiáng)工會(huì)干部之間的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高工會(huì)工作水平。

3.強(qiáng)化工會(huì)干部激勵(lì)。建立健全工會(huì)干部激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作成績(jī)突出的工會(huì)干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工會(huì)干部的工作積極性。

（四）加強(qiáng)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障

1.落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，足額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作的正常開(kāi)展。

2.規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用。建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督。建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和合規(guī)使用。

四、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

各級(jí)工會(huì)干部要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，以高度的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，制定工作計(jì)劃和措施，確保工會(huì)工作落到實(shí)處。

（三）強(qiáng)化工作落實(shí)

各級(jí)工會(huì)干部要按照工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)，確保工會(huì)工作取得實(shí)效。

（四）注重工作創(chuàng)新

各級(jí)工會(huì)組織要立足實(shí)際，積極探索工會(huì)工作的新思路、新方法、新舉措，不斷提高工會(huì)工作的針對(duì)性和有效性。

五、工作安排

（一）第一季度工作安排

1.召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，研究部署年度工會(huì)工作。

2.組織開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

3.舉辦職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。

（二）第二季度工作安排

1.組織開(kāi)展職工健康體檢，關(guān)注職工的身心健康。

2.開(kāi)展職工法律援助，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。

3.推進(jìn)工資集體協(xié)商，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。

（三）第三季度工作安排

1.完善職工福利制度，提高職工的福利待遇。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感。

3.加強(qiáng)工會(huì)工作隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。

（四）第四季度工作安排

1.總結(jié)年度工會(huì)工作，提煉工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在問(wèn)題。

2.制定下一年度工會(huì)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。

3.加強(qiáng)工