二零二五年度裝飾公司員工績(jī)效考核勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度裝飾公司員工績(jī)效考核勞動(dòng)合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效考核內(nèi)容與方法1.績(jī)效考核指標(biāo)乙方績(jī)效考核應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等指標(biāo)。甲方將根據(jù)公司年度目標(biāo)和部門職責(zé)，制定詳細(xì)的績(jī)效考核指標(biāo)體系。2.績(jī)效考核方法甲方將采用定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。定期考核每季度進(jìn)行一次，日?？己烁鶕?jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。二、績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用1.績(jī)效考核結(jié)果甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.績(jī)效考核應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等人力資源管理決策的重要依據(jù)。三、考核周期與時(shí)間安排1.考核周期乙方績(jī)效考核周期為每季度，即每個(gè)季度結(jié)束后進(jìn)行一次績(jī)效考核。2.考核時(shí)間安排甲方將在每個(gè)季度結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)乙方的績(jī)效考核。四、考核結(jié)果反饋與溝通1.考核結(jié)果反饋甲方將在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果反饋給乙方。2.考核結(jié)果溝通甲方將安排時(shí)間與乙方進(jìn)行面對(duì)面溝通，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，并共同探討改進(jìn)措施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)績(jī)效不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)公司年度目標(biāo)和部門職責(zé)，調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供乙方工作所需的資源和條件。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其工作能力和績(jī)效。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作任務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金。如因甲方原因?qū)е驴己瞬还交蝈e(cuò)誤，有權(quán)要求甲方進(jìn)行復(fù)核。義務(wù)：按照公司規(guī)定和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。六、考核結(jié)果的應(yīng)用1.考核結(jié)果應(yīng)用甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效等級(jí)評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等人力資源管理決策的重要依據(jù)。七、考核周期與時(shí)間安排1.考核周期乙方績(jī)效考核周期為每季度，即每個(gè)季度結(jié)束后進(jìn)行一次績(jī)效考核。2.考核時(shí)間安排甲方將在每個(gè)季度結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)乙方的績(jī)效考核。八、考核爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議處理如乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。甲方應(yīng)在接到異議后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并告知乙方復(fù)核結(jié)果。2.爭(zhēng)議解決如經(jīng)復(fù)核后仍有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反績(jī)效考核規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方績(jī)效考核信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__