二零二五年度解除勞動合同爭議解決機(jī)制合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除勞動合同爭議解決機(jī)制合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同爭議解決機(jī)制1.爭議解決方式甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)爭議雙方同意將爭議提交至______（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。3.仲裁時效爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)（具體時長）向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。二、解除勞動合同程序1.解除通知任何一方提出解除勞動合同，應(yīng)提前______天（具體時長）以書面形式通知對方。2.解除原因a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；c.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)或裁減人員；d.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.解除補(bǔ)償甲方或乙方解除勞動合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同約定支付解除補(bǔ)償。三、解除勞動合同后待遇1.工資支付甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)支付乙方一個月的工資。2.社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至解除勞動合同之日止。3.其他待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同約定，為乙方支付其他相關(guān)待遇。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的解除勞動合同程序和爭議解決機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督和評估。有權(quán)要求乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行解除程序。義務(wù)：應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)依法處理解除勞動合同的相關(guān)事宜。為乙方提供必要的幫助和支持，確保其合法權(quán)益得到保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供解除勞動合同的相關(guān)資料和信息。有權(quán)對解除勞動合同的程序和爭議解決機(jī)制提出意見和建議。義務(wù)：應(yīng)積極配合甲方完成解除勞動合同的相關(guān)程序。應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保解除程序的合法性和合理性。六、解除勞動合同爭議解決1.爭議解決方式爭議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)爭議雙方同意將爭議提交至______（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。3.仲裁時效爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)（具體時長）向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。七、解除勞動合同后的勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系解除解除勞動合同后，雙方勞動關(guān)系終止，乙方不再享有原勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)。2.社會保險轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)按照國家規(guī)定協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.保密協(xié)議乙方在解除勞動合同后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于解除勞動合同的條件、爭議解決機(jī)制等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽