2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后保密協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度單位與職工解除勞動(dòng)合同及離職后保密協(xié)議甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同及離職事宜1.解除勞動(dòng)合同甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。二、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：產(chǎn)品技術(shù)、客戶信息、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，自離職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）負(fù)有保密義務(wù)。三、離職待遇1.離職補(bǔ)償甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付離職補(bǔ)償。2.工資結(jié)算乙方在離職前應(yīng)結(jié)算完畢所有工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)得款項(xiàng)。四、其他約定1.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方在任職期間的工作表現(xiàn)，包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度等。有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作能力相匹配的薪酬和福利。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出申訴。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守單位規(guī)章制度。在離職后遵守保密協(xié)議，不泄露單位商業(yè)秘密。六、離職手續(xù)1.離職申請乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日向甲方提出書面離職申請。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還單位物品等。七、保密協(xié)議條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方單位信息、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，自離職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）負(fù)有保密義務(wù)。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為______元（大寫：______）。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___