二零二五年度美甲店員工勞動合同與職業(yè)技能競賽獎勵

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美甲店員工勞動合同與職業(yè)技能競賽獎勵甲方（雇主）：甲方名稱：美甲店名稱甲方地址：美甲店地址甲方聯(lián)系方式：美甲店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（員工）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、勞動合同條款1.勞動合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作崗位及內(nèi)容乙方同意擔任甲方美甲店的美甲師崗位，負責為客戶提供美甲服務。3.工作時間及休息休假乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。二、職業(yè)技能競賽獎勵1.競賽內(nèi)容及形式甲方將舉辦美甲職業(yè)技能競賽，競賽內(nèi)容包括美甲技巧、創(chuàng)意設計等。競賽形式為現(xiàn)場實操，評委由甲方聘請的專業(yè)人士組成。2.獎勵設置競賽設一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。一等獎獲得者將獲得______元獎金及榮譽證書；二等獎獲得者將獲得______元獎金及榮譽證書；三等獎獲得者將獲得______元獎金及榮譽證書；優(yōu)秀獎獲得者將獲得______元獎金及榮譽證書。3.獎勵發(fā)放競賽結束后，甲方將在______個工作日內(nèi)將獎金及榮譽證書發(fā)放給獲獎者。三、勞動報酬及福利1.勞動報酬乙方每月工資為______元，具體工資標準根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績進行調(diào)整。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方為乙方提供食宿、交通補貼等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方均有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止（1）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因經(jīng)營困難等原因決定關閉美甲店；（4）其他依法或雙方約定應當終止合同的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方能夠按照美甲店的規(guī)范和標準提供服務。有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的職業(yè)技能。按照合同約定支付乙方的工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務：遵守美甲店的規(guī)章制度和工作紀律。不斷提升自己的職業(yè)技能，為客戶提供高質(zhì)量的美甲服務。六、職業(yè)技能競賽獎勵1.競賽內(nèi)容及形式甲方將舉辦美甲職業(yè)技能競賽，競賽內(nèi)容包括美甲技巧、創(chuàng)意設計、客戶滿意度等。競賽形式為現(xiàn)場實操，評委由甲方聘請的專業(yè)人士組成。2.獎勵設置競賽設一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。一等獎獲得者將獲得______元獎金及榮譽證書；二等獎獲得者將獲得______元獎金及榮譽證書；三等獎獲得者將獲得______元獎金及榮譽證書；優(yōu)秀獎獲得者將獲得______元獎金及榮譽證書。3.獎勵發(fā)放競賽結束后，甲方將在______個工作日內(nèi)將獎金及榮譽證書發(fā)放給獲獎者。七、勞動報酬及福利1.勞動報酬乙方每月工資為______元，具體工資標準根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績進行調(diào)整。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方為乙方提供食宿、交通補貼等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方均有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止（1）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因經(jīng)營困難等原因決定關閉美甲店；（4）其他依法或雙方約定應當終止合同的情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代