2025年度上市公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度上市公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)方案內(nèi)容方案名稱為“2025年度上市公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案”，具體內(nèi)容包括激勵(lì)對象、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等。2.激勵(lì)條件乙方需滿足公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績考核等條件，方可獲得股權(quán)期權(quán)。二、股權(quán)期權(quán)數(shù)量與行權(quán)價(jià)格1.股權(quán)期權(quán)數(shù)量乙方獲得的股權(quán)期權(quán)數(shù)量為______份。2.行權(quán)價(jià)格股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為______元/股。三、行權(quán)時(shí)間與方式1.行權(quán)時(shí)間乙方可在滿足行權(quán)條件后，自獲得股權(quán)期權(quán)之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）內(nèi)行權(quán)。2.行權(quán)方式乙方可通過向甲方支付行權(quán)價(jià)格，獲得相應(yīng)數(shù)量的公司股份。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.解約條款如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方持有的股權(quán)期權(quán)進(jìn)行管理，包括但不限于調(diào)整行權(quán)條件、限制行權(quán)等。有權(quán)對乙方的激勵(lì)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：按照激勵(lì)方案的規(guī)定，及時(shí)向乙方發(fā)放股權(quán)期權(quán)。為乙方提供必要的行權(quán)指導(dǎo)和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照激勵(lì)方案的規(guī)定，享有股權(quán)期權(quán)的行權(quán)權(quán)利。在滿足行權(quán)條件的情況下，有權(quán)按照行權(quán)價(jià)格購買公司股份。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行職責(zé)。按照激勵(lì)方案的要求，履行相應(yīng)的行權(quán)義務(wù)。六、股權(quán)期權(quán)的行權(quán)與轉(zhuǎn)讓1.行權(quán)條件乙方需滿足激勵(lì)方案中規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)期限等。2.轉(zhuǎn)讓限制股權(quán)期權(quán)在未行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處分。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其持有的股權(quán)期權(quán)行權(quán)所得的股份進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。七、激勵(lì)方案的終止與解除1.終止條件在激勵(lì)方案約定的終止條件下，甲方有權(quán)終止激勵(lì)方案。2.解除條件乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或激勵(lì)方案的行為，甲方有權(quán)解除激勵(lì)方案。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)方案的規(guī)定向乙方發(fā)放股權(quán)期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)期權(quán)的價(jià)值向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵(lì)方案的規(guī)定履行行權(quán)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方因違反公司規(guī)章制度或激勵(lì)方案而給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)方案的組成部分，具有與本激勵(lì)方案同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)方案的履行問題，如變更激勵(lì)方案內(nèi)容或解除激勵(lì)方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵(lì)方案履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)期權(quán)行權(quán)價(jià)格、激勵(lì)對象名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)方案簽訂之日起至激勵(lì)方案履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____