二零二五年度股東與管理層經(jīng)營權(quán)劃分及管理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股東與管理層經(jīng)營權(quán)劃分及管理協(xié)議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（管理層）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、經(jīng)營權(quán)劃分1.經(jīng)營范圍乙方作為管理層，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，具體范圍為______。甲方保留對(duì)重大經(jīng)營決策的最終決定權(quán)，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策等。2.權(quán)限與責(zé)任乙方在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，有權(quán)決定公司的日常運(yùn)營事務(wù)，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)拓展等。乙方應(yīng)確保公司經(jīng)營活動(dòng)的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)營責(zé)任。二、管理協(xié)議1.管理層任命甲方任命乙方為公司的管理層，乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力和專業(yè)背景，以符合公司發(fā)展的需要。2.管理層義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，不得損害甲方及其他股東的利益。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告公司經(jīng)營狀況，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營分析等。三、股權(quán)與分紅1.股權(quán)比例甲方持有公司______%的股份，乙方持有公司______%的股份。甲方和乙方之間的股權(quán)比例不得隨意變更，除非雙方協(xié)商一致。2.分紅政策公司每年實(shí)現(xiàn)的凈利潤，按照甲方和乙方各自持有的股份比例進(jìn)行分紅。分紅方案由管理層提出，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）甲方或乙方提出終止協(xié)議，并書面通知對(duì)方；（2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行的管理決策進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)決策不當(dāng)，有權(quán)提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整管理層成員，但應(yīng)按照公司章程和法律法規(guī)進(jìn)行。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和資源，確保管理層能夠有效履行職責(zé)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升管理能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司章程和經(jīng)營管理需要制定內(nèi)部管理制度。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要提出發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。定期向甲方匯報(bào)工作，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。六、監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督方式甲方通過定期會(huì)議、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等方式對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以公司章程、經(jīng)營目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境為準(zhǔn)。評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)管理層的工作，提升公司整體業(yè)績(jī)。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭(zhēng)議通知。爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。八、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）公司解散或合并；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他情況。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于管理權(quán)限、經(jīng)營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽