事業(yè)單位聘用人員合同

事業(yè)單位聘用人員合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍地址：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________一、前言1.合同背景為了適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的需要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)事業(yè)單位人員聘用的政策法規(guī)，聘用乙方為甲方的工作人員。2.合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證乙方在甲方的工作能夠順利進(jìn)行，同時(shí)保障甲方的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方在__________部門，擔(dān)任__________崗位工作。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)工作，為甲方的發(fā)展提供有益的建議和意見(jiàn)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的相關(guān)信息。3.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。三、聘用期限1.合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，有效期為_(kāi)_________年。2.試用期（1）本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（2）在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同續(xù)簽（1）本合同期滿前，雙方應(yīng)提前__________個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。（2）如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，每周工作__________天。（2）甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.加班與補(bǔ)休（1）如乙方因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后視為加班。（2）乙方加班后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)休或支付加班工資。3.休假制度（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.工資待遇（1）乙方的月工資為_(kāi)_________元。（2）甲方應(yīng)每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資。2.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供__________等福利待遇。3.獎(jiǎng)金與津貼（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（2）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供__________等津貼。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.住房公積金繳納（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納住房公積金，如因甲方原因?qū)е乱曳阶》抗e金權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.事業(yè)單位規(guī)章制度甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.聘用人員遵守規(guī)定（1）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得違法亂紀(jì)。3.違紀(jì)處理（1）如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分。（2）如乙方的行為構(gòu)成違法犯罪，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展需求和甲方的指導(dǎo)，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。九、績(jī)效考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作要求，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.評(píng)估周期甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核評(píng)估周期為_(kāi)_________，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的依據(jù)。3.考核結(jié)果應(yīng)用（1）如乙方的考核結(jié)果優(yōu)秀，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。（2）如乙方的考核結(jié)果不合格，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作機(jī)密等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、合同的變更、解除與終止1.合同變更情形（1）本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商變更。2.合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件的；未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任與賠償1.雙方違約責(zé)任（1）如甲方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）如乙方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.賠償范圍與方式（1）雙方應(yīng)根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。（2）賠償方式可以為現(xiàn)金賠償、實(shí)物賠償或其他雙方協(xié)商一致的賠償方式。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由甲方代表、乙方代表和工會(huì)代表組成，調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定設(shè)立，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。十四、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，通過(guò)郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對(duì)方。（2）通知的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的通訊地址為準(zhǔn)，如一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同生效與解釋（1）本合同自雙方簽字（或