酒店收銀員聘用合同范本

最新酒店收銀員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、合同主體1.甲方（用人單位）1.1名稱：甲方為[酒店具體名稱]，是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的酒店。1.2法定代表人：[法定代表人姓名]，代表甲方行使職權(quán)。1.3地址：[酒店詳細(xì)地址]，作為甲方的主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。1.4聯(lián)系方式：[具體電話號(hào)碼]，用于雙方之間的溝通與聯(lián)系。2.乙方（受聘人員）2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[乙方性別]2.3身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.4地址：[乙方常住地址]2.5聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱乙方被聘為酒店收銀員。2.工作職責(zé)2.1日常收銀工作負(fù)責(zé)酒店客人的各項(xiàng)消費(fèi)結(jié)算，保證收款準(zhǔn)確無(wú)誤。熟練操作收銀系統(tǒng)，及時(shí)處理各類支付方式的交易。為客人提供優(yōu)質(zhì)的收銀服務(wù)，解答客人關(guān)于費(fèi)用的疑問(wèn)。2.2財(cái)務(wù)報(bào)表編制每日按時(shí)完成收銀報(bào)表的編制，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行月度和年度財(cái)務(wù)結(jié)算工作。2.3客戶服務(wù)以熱情、友好的態(tài)度對(duì)待客人，滿足客人的合理需求。處理客人的投訴和問(wèn)題，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助解決。三、聘用期限1.合同期限3.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。3.2終止日期：本合同至[終止日期]止。2.試用期3.3試用期期限：自合同生效之日起，乙方的試用期為[試用期期限]。3.4試用期考核：試用期結(jié)束前，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用，不合格者甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間4.1工作日安排：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。4.2加班制度：如因工作需要乙方需加班，應(yīng)按照甲方的加班制度進(jìn)行申請(qǐng)和審批，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假4.3法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.4年假：乙方在甲方工作滿[規(guī)定年限]后，享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假。4.5病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的病假制度提交相關(guān)證明材料，病假期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)事假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，事假期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1基本工資：乙方的月基本工資為[基本工資金額]元。5.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將每月發(fā)放[績(jī)效工資金額]元的績(jī)效工資。5.3獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金或其他專項(xiàng)獎(jiǎng)金。2.支付方式5.4支付時(shí)間：甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。5.5支付賬戶：乙方的工資將支付至乙方指定的[銀行賬號(hào)]。3.福利待遇5.6社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.7住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.8其他福利：甲方為乙方提供工作餐、員工宿舍等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.工作場(chǎng)所6.1酒店環(huán)境：甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，包括整潔的工作區(qū)域、舒適的辦公設(shè)施等。6.2工作設(shè)備：甲方為乙方配備必要的工作設(shè)備，如收銀機(jī)、電腦等，并負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和更新。2.勞動(dòng)保護(hù)用品6.3提供標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.4使用規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品而導(dǎo)致的安全，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方入職后，甲方將為乙方提供包括酒店概況、規(guī)章制度、收銀業(yè)務(wù)等方面的入職培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間：入職培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)時(shí)間]，培訓(xùn)期間甲方將按照正常工作時(shí)間支付乙方工資。2.職業(yè)發(fā)展7.3晉升機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，乙方可通過(guò)自身的努力和表現(xiàn)，晉升為收銀主管或其他相關(guān)職位。7.4培訓(xùn)支持：甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)支持，幫助乙方提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.酒店規(guī)章制度8.1規(guī)章制度內(nèi)容：甲方制定了一系列的規(guī)章制度，包括但不限于員工考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、服務(wù)規(guī)范等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。8.2遵守規(guī)定：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.工作紀(jì)律8.3行為準(zhǔn)則：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守酒店商業(yè)秘密，不得利用工作之便謀取私利。8.4違規(guī)處理：如乙方違反工作紀(jì)律，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理措施。九、保密條款1.保密內(nèi)容9.1酒店商業(yè)秘密：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，包括但不限于酒店的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2客戶信息：乙方應(yīng)妥善保管客人的個(gè)人信息和消費(fèi)記錄，不得泄露給第三方。2.保密期限9.3期限規(guī)定：本合同有效期內(nèi)及合同終止后[保密期限]內(nèi)，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任9.4違反保密條款的責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍10.1限制行業(yè)：在本合同終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同行業(yè)單位工作。10.2限制地域：競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.競(jìng)業(yè)限制期限10.3期限規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.4補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方將在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)[補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)金額]元。10.5支付方式：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)將按月支付至乙方指定的銀行賬戶。十一、合同的解除與終止1.解除合同的情形11.1甲方解除合同的情形乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。11.2乙方解除合同的情形在試用期內(nèi)提前[提前通知期限]通知甲方的。甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止合同的情形11.3合同期滿終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。11.4其他終止情形乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.手續(xù)辦理11.5解除或終止后的手續(xù)：本合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[手續(xù)辦理期限]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任12.1違約情形甲方未按照合同約定支付乙方工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用的。甲方違反合同約定解除或終止本合同的。12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任12.3違約情形乙方違反合同約定解除本合同的。乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。12.4賠償標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向甲方支付相應(yīng)的賠償金。十三、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決13.1協(xié)商途徑：雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商期限：協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁解決13.3仲裁機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。13.4仲裁程序：仲裁程序按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。3.訴訟解決13.5訴訟管轄法院：如對(duì)仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達(dá)14.1通知方式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，包括但不限于郵寄、傳真、郵件等方式。14.2送達(dá)地址：雙方確認(rèn)的送達(dá)地址為各自在本合同中填寫的地址，如地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。2.合同變更14.3變更條件：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.4變更程序：變更協(xié)議應(yīng)作為本合同