飼料公司職業(yè)病危害告知合同

飼料公司職業(yè)病危害告知合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為飼料公司在職業(yè)病防治方面的責任和義務(wù)，以及乙方作為勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。2.適用范圍本合同適用于甲方飼料生產(chǎn)過程中涉及的所有勞動者。3.定義與解釋本合同中所稱的職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。二、用人單位基本信息4.用人單位名稱、地址、聯(lián)系方式甲方名稱為[用人單位具體名稱]，地址位于[詳細地址]，聯(lián)系方式為[具體電話號碼]。5.用人單位所屬行業(yè)及主要生產(chǎn)工藝甲方所屬行業(yè)為飼料生產(chǎn)行業(yè)，主要生產(chǎn)工藝包括原料接收、粉碎、配料、混合、制粒、包裝等環(huán)節(jié)。三、職業(yè)病危害因素6.飼料生產(chǎn)過程中可能存在的職業(yè)病危害因素在飼料生產(chǎn)過程中，可能存在的職業(yè)病危害因素包括但不限于：粉塵：在原料接收、粉碎、配料、混合等環(huán)節(jié)中，可能產(chǎn)生大量的粉塵，長期吸入可能導致塵肺病。噪聲：在粉碎、制粒等設(shè)備運行過程中，會產(chǎn)生較強的噪聲，長期接觸可能導致噪聲聾。高溫：在制粒等環(huán)節(jié)中，可能會產(chǎn)生高溫環(huán)境，長期暴露可能導致中暑?；瘜W毒物：在飼料添加劑的使用過程中，可能會接觸到一些化學毒物，如甲醛、氨氣等，長期接觸可能對身體造成損害。7.職業(yè)病危害因素的危害程度及對健康的影響粉塵：長期吸入粉塵可能導致肺部纖維化，進而發(fā)展為塵肺病，嚴重影響呼吸功能。噪聲：長期暴露在高強度噪聲環(huán)境中，可能導致聽力下降，甚至噪聲聾。高溫：長時間處于高溫環(huán)境中，可能導致體溫調(diào)節(jié)失衡，出現(xiàn)中暑癥狀，如頭暈、惡心、嘔吐等，嚴重時可能危及生命?；瘜W毒物：接觸化學毒物可能對呼吸系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等造成損害，引起咳嗽、呼吸困難、惡心、嘔吐、頭痛、頭暈等癥狀，長期接觸還可能導致慢性中毒，甚至致癌。四、職業(yè)病防護措施8.用人單位采取的職業(yè)病防護設(shè)施及措施甲方在飼料生產(chǎn)車間設(shè)置了通風除塵系統(tǒng)，以減少粉塵的濃度。對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備采取了減震、消聲等措施，降低噪聲強度。在高溫作業(yè)區(qū)域設(shè)置了隔熱設(shè)施，并提供防暑降溫用品。加強對化學毒物的管理，采取密閉操作、通風排毒等措施，減少化學毒物的泄漏和擴散。9.勞動者個人使用的職業(yè)病防護用品甲方為乙方提供符合國家標準的職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防噪聲耳塞、防暑降溫用品等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品，不得擅自損壞或丟棄。五、職業(yè)健康監(jiān)護10.用人單位對勞動者的職業(yè)健康檢查安排甲方按照國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查項目和周期，組織乙方進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。11.職業(yè)健康檢查的項目、周期及費用承擔上崗前職業(yè)健康檢查項目包括一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、胸部X線檢查等，檢查周期為上崗前。在崗期間職業(yè)健康檢查項目根據(jù)乙方所接觸的職業(yè)病危害因素確定，如接觸粉塵的勞動者進行胸部X線檢查，接觸噪聲的勞動者進行聽力檢查等，檢查周期為[具體周期]。離崗時職業(yè)健康檢查項目同在崗期間，檢查周期為離崗時。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。六、職業(yè)病診斷與鑒定12.職業(yè)病診斷與鑒定的程序及相關(guān)規(guī)定乙方如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時向甲方報告，并可以選擇向當?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷。職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標準，對乙方進行診斷。如乙方對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可以向當?shù)芈殬I(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。13.用人單位在職業(yè)病診斷與鑒定中的義務(wù)甲方應(yīng)如實提供乙方的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。甲方應(yīng)配合職業(yè)病診斷機構(gòu)進行現(xiàn)場調(diào)查和采樣工作。甲方應(yīng)按照診斷鑒定結(jié)論，妥善安排乙方的治療、康復(fù)和工作。七、勞動者的權(quán)利與義務(wù)14.勞動者享有的職業(yè)病防治權(quán)利乙方有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。乙方有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施。乙方有權(quán)要求甲方提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。乙方對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，有權(quán)要求甲方進行進一步的診斷和治療。15.勞動者應(yīng)履行的職業(yè)病防治義務(wù)乙方應(yīng)自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。乙方應(yīng)正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高自我保護意識。乙方如發(fā)覺工作場所存在職業(yè)病危害因素，應(yīng)及時向甲方報告。八、用人單位的權(quán)利與義務(wù)16.用人單位享有的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。甲方有權(quán)對乙方的職業(yè)衛(wèi)生行為進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。17.用人單位應(yīng)履行的職業(yè)病防治義務(wù)甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所和條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果向乙方公布。甲方應(yīng)按照規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。甲方應(yīng)及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，在診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，妥善處理職業(yè)病病人的待遇和安置問題。九、職業(yè)衛(wèi)生培訓18.用人單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的內(nèi)容及要求職業(yè)衛(wèi)生培訓的內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素及其防護措施、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷與鑒定等方面的知識。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素，制定有針對性的培訓計劃。19.培訓的時間、方式及記錄甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間不少于[具體時長]。培訓方式可以采用集中授課、觀看視頻、現(xiàn)場演示等多種形式。甲方應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，如實記錄培訓的時間、內(nèi)容、參加人員等情況。十、合同的變更與解除20.合同變更的條件與程序本合同的變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的協(xié)商一致。雙方如需變更本合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。21.合同解除的情形及手續(xù)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責任22.雙方違反合同約定的責任承擔方式若甲方未按照本合同約定履行職業(yè)病防治義務(wù)，導致乙方患職業(yè)病或受到其他損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若乙方未按照本合同約定履行職業(yè)病防治義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。23.違約金的計算與支付若一方違反本合同約定，應(yīng)按照合同約定的違約金數(shù)額向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的后果等因素確定。違約方應(yīng)在收到對方要求支付違約金的通知后[具體期限]內(nèi)，將違約金支付給對方。十二、爭議解決24.爭議解決的方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。25.爭議解決的管轄機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為[具體仲裁委員會名稱]。訴訟管轄法院為甲方所在地的人民法院。十三、其他條款26.合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。27.合同的份數(shù)及保存方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同應(yīng)妥善保存，以備查閱。十四、附則28.術(shù)語解釋本合同中未明確解釋的術(shù)語，應(yīng)按照