實習(xí)生勞動協(xié)議書~僅供于參考

實習(xí)生勞動協(xié)議書~僅供于參考合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（實習(xí)生）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、引言1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確甲方作為用人單位，為乙方提供實習(xí)機會，乙方作為實習(xí)生在甲方單位進行實習(xí)的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議。二、實習(xí)期限2.開始日期本實習(xí)協(xié)議的開始日期為____年__月__日。3.結(jié)束日期本實習(xí)協(xié)議的結(jié)束日期為____年__月__日，實習(xí)期限為__個月。三、實習(xí)內(nèi)容與工作時間4.實習(xí)崗位乙方在甲方單位的實習(xí)崗位為__________。5.工作職責(zé)乙方在實習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：（1）協(xié)助完成日常工作任務(wù)，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入等。（2）參與項目的相關(guān)工作，根據(jù)項目需求提供必要的支持。（3）學(xué)習(xí)和掌握與實習(xí)崗位相關(guān)的知識和技能，提高自身的實踐能力。（4）遵守甲方的工作規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。6.工作時間乙方的工作時間為每周__天，每天__小時。具體工作時間安排根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。四、實習(xí)報酬與福利待遇7.實習(xí)津貼甲方按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實習(xí)津貼。實習(xí)津貼將在每月的__日以__________（付款方式）支付給乙方。8.福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。（2）乙方在實習(xí)期間，享有甲方提供的員工福利，如節(jié)日禮品、團隊活動等。五、勞動保護與工作條件9.勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在實習(xí)期間的人身安全和健康。甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。10.工作環(huán)境與設(shè)備甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，保證乙方能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。甲方定期對工作設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行。六、培訓(xùn)與指導(dǎo)11.培訓(xùn)計劃甲方為乙方制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)實習(xí)崗位的需求和乙方的實際情況進行安排。12.指導(dǎo)人員安排甲方為乙方安排專門的指導(dǎo)人員，指導(dǎo)乙方的實習(xí)工作。指導(dǎo)人員將對乙方的工作進行指導(dǎo)和評估，幫助乙方提高實習(xí)效果。七、考核與評估13.考核標(biāo)準(zhǔn)與方式甲方將根據(jù)實習(xí)崗位的要求和乙方的工作職責(zé)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)?？己朔绞桨ㄈ粘９ぷ鞅憩F(xiàn)評估、項目成果評估、定期考試等?？己私Y(jié)果將作為評估乙方實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。14.評估結(jié)果的應(yīng)用（1）評估結(jié)果將作為乙方實習(xí)期滿后是否繼續(xù)留用的重要參考依據(jù)。（2）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?。?）對于表現(xiàn)不符合要求的乙方，甲方將及時與乙方進行溝通，提出改進意見。如乙方在規(guī)定時間內(nèi)未能達到改進要求，甲方有權(quán)提前解除本實習(xí)協(xié)議。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)15.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對在實習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在實習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)為止。16.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在實習(xí)期間所完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將實習(xí)期間所獲得的知識、技術(shù)、經(jīng)驗等用于任何其他目的或向任何第三方披露。九、協(xié)議的解除與終止17.解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本實習(xí)協(xié)議。（2）乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本實習(xí)協(xié)議：a.嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；b.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.被依法追究刑事責(zé)任的；d.實習(xí)期間考核不合格的。（3）甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本實習(xí)協(xié)議：a.未按照本協(xié)議約定向乙方支付實習(xí)津貼或提供福利待遇的；b.未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動保護或工作條件的；c.違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。18.終止的情形（1）本實習(xí)協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。（2）乙方在實習(xí)期間，如因個人原因提前結(jié)束實習(xí)的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，本協(xié)議自通知送達甲方之日起終止。（3）如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本實習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止。十、違約責(zé)任19.實習(xí)生的違約責(zé)任（1）若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方如未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.用人單位的違約責(zé)任（1）若甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）甲方如未按照本協(xié)議約定向乙方支付實習(xí)津貼或提供福利待遇的，應(yīng)按照約定及時支付，并向乙方支付相應(yīng)的違約金。十一、爭議解決21.協(xié)商解決本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。22.仲裁與訴訟（1）雙方同意將爭議提交__________勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。（2）如對仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款23.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。24.通知與送達（1）本協(xié)議項下的任何通知或文件，應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括專人送達、郵寄送達、郵件送達等。（2）通知或文件的送達地址以本協(xié)議首部所列的雙方地址為準(zhǔn)。如一方地址發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方。未及時通知的，對方按照原地址送達的通知或文件，視為已送達。25.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)