全新員工入職合同下載

全新員工入職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于甲方招聘乙方為其員工，乙方同意在甲方的管理下，按照本合同的約定履行工作職責。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應嚴格遵守本合同的各項約定，如一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。二、勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為____________________，工作任務完成時，本合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.2工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假4.1工作時間甲方實行__________工時制度，乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方請假應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資為__________元。甲方應每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方應將乙方的工資支付至乙方的__________銀行賬戶。乙方應在甲方支付工資后，及時核對工資數(shù)額，如有異議，應在______日內(nèi)提出。5.3福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（2）住房公積金：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（3）其他福利：甲方為乙方提供__________等福利。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求，提供相關的個人資料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。6.2其他福利待遇（1）甲方為乙方提供每年______次的健康體檢，體檢費用由甲方承擔。（2）甲方為乙方提供__________的培訓機會，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。（3）甲方為乙方提供__________的節(jié)日福利和年終獎金。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規(guī)定對乙方進行健康檢查。7.2勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。7.3職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設施和用品，定期對乙方的工作場所進行職業(yè)危害檢測和評價。八、勞動合同的履行和變更8.1勞動合同的履行雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權益；乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。8.2勞動合同的變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（2）因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。但應按照國家有關規(guī)定，履行相關的手續(xù)。九、勞動合同的解除和終止9.1勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制10.1保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后______年。10.2競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金______元。十一、違約責任11.1雙方違約責任（1）雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任。（2）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應的賠償金。（3）如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。11.2賠償責任（1）乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（2）因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。十二、勞動爭議處理12.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.2調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會應在接到申請后______日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。12.4訴訟如一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定13.1補充條款（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.2特別約定（1）____________________（2）______________