2025年學院實習協(xié)議

2025年學院實習協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：_____________________

鑒于甲方為_________學院，乙方為_________企業(yè)（以下簡稱“乙方企業(yè)”），雙方本著平等互利、誠實守信的原則，為甲方在校學生提供實習機會，共同培養(yǎng)符合社會需求的應用型人才，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下實習協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方、乙方雙方在實習過程中的權(quán)利、義務(wù)，保障實習生的合法權(quán)益，提高實習生的實踐能力，促進校企合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。

二、簽訂背景

甲方作為教育機構(gòu)，肩負著培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重任，乙方企業(yè)作為用人單位，需要大量具備實踐能力的實習生。為滿足雙方需求，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本實習協(xié)議。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方負責組織實習生參加乙方企業(yè)的實習活動，包括但不限于實習崗位的安排、實習期間的指導與監(jiān)督。

1.2乙方企業(yè)為實習生提供實習崗位，并負責實習期間的安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、生活條件等。

1.3甲方應確保實習生具備參加實習的基本條件，包括但不限于學生的學籍、健康證明等。

二、質(zhì)量標準

2.1實習生在實習期間應遵守乙方企業(yè)的各項規(guī)章制度，完成實習任務(wù)，達到實習要求。

2.2乙方企業(yè)應對實習生進行定期考核，評估實習生的實習表現(xiàn)。

2.3甲方應對實習生的實習情況進行跟蹤，確保實習生在實習過程中的學習和成長。

三、價格支付

3.1乙方企業(yè)按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果，向?qū)嵙暽Ц秾嵙曆a貼。

3.2實習補貼的具體金額、支付方式及時間由雙方另行協(xié)商確定。

3.3甲方負責收取實習補貼，并及時將補貼發(fā)放給實習生。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實習過程中知悉的乙方企業(yè)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議內(nèi)容以及實習過程中知悉的商業(yè)秘密泄露給第三方。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本協(xié)議，導致實習生權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。

5.3乙方企業(yè)違反本協(xié)議，導致實習生權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他條款

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補充或終止，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

7.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.5本協(xié)議自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督；

（2）有權(quán)要求乙方企業(yè)提供符合實習要求的崗位和工作環(huán)境；

（3）有權(quán)根據(jù)實習情況調(diào)整實習生的實習崗位。

1.2義務(wù)：

（1）確保實習生具備參加實習的基本條件，包括但不限于學生的學籍、健康證明等；

（2）對實習生的實習進行跟蹤，確保實習生在實習過程中的學習和成長；

（3）負責收取實習補貼，并及時將補貼發(fā)放給實習生；

（4）協(xié)助乙方企業(yè)處理實習生在實習過程中遇到的問題；

（5）遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行教育機構(gòu)的職責。

二、乙方企業(yè)權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)實習生的表現(xiàn)和實習需求調(diào)整實習崗位；

（2）有權(quán)對實習生進行工作技能和業(yè)務(wù)知識的培訓；

（3）有權(quán)要求實習生遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

2.2義務(wù)：

（1）為實習生提供符合實習要求的崗位和工作環(huán)境；

（2）保障實習生的安全生產(chǎn)，確保實習過程中的人身安全；

（3）為實習生提供必要的勞動保護和職業(yè)健康安全培訓；

（4）按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果，向?qū)嵙暽Ц秾嵙曆a貼；

（5）對實習生的實習情況進行定期考核，評估實習生的實習表現(xiàn)；

（6）協(xié)助甲方處理實習生在實習過程中遇到的問題；

（7）遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行用人單位的職責。

三、合作方式

3.1甲方與乙方企業(yè)應建立定期溝通機制，確保實習過程中的信息暢通。

3.2甲方應定期向乙方企業(yè)匯報實習生的實習情況和需求。

3.3乙方企業(yè)應定期向甲方反饋實習生的實習表現(xiàn)和問題。

3.4雙方應共同組織實習生參加各類培訓和活動，提高實習生的綜合素質(zhì)。

3.5甲方與乙方企業(yè)應共同制定實習生實習考核標準，對實習生的實習成果進行評估。

3.6雙方應共同關(guān)注實習生的職業(yè)發(fā)展，為實習生提供就業(yè)指導和幫助。

四、實習期間的權(quán)益保障

4.1甲方和乙方企業(yè)應共同保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于實習補貼、勞動保護、職業(yè)健康安全等。

4.2甲方和乙方企業(yè)應確保實習生在實習期間的人身安全，避免發(fā)生意外事故。

4.3甲方和乙方企業(yè)應共同關(guān)注實習生的心理健康，為實習生提供必要的心理支持。

4.4甲方和乙方企業(yè)應共同維護實習生的合法權(quán)益，防止實習生遭受歧視、侵害等不良行為。

五、合同解除與終止

5.1如一方違反本協(xié)議的約定，導致實習無法正常進行，另一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。

5.2雙方解除或終止本協(xié)議，應提前通知對方，并妥善處理相關(guān)事宜。

5.3本協(xié)議解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定和法律規(guī)定，處理剩余的實習事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限另行約定。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議可終止：

（1）實習期限屆滿，實習目的實現(xiàn)；

（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止實習協(xié)議的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的實習事宜。

四、合同的解除

4.1出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）對方嚴重違反本協(xié)議，導致實習無法正常進行；

（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；

（3）法律法規(guī)規(guī)定應當解除實習協(xié)議的其他情形。

4.2解除協(xié)議應書面通知對方，并說明解除原因。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，本協(xié)議除爭議事項外，其他條款仍具有法律效力。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的爭議解決，由乙方企業(yè)所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

7.3本協(xié)議的未盡事宜，依照中華人民共和國法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協(xié)議：指雙方當事人就特定事項達成的具有法律約束力的協(xié)議書。

2.甲方：指在協(xié)議中作為提出要求或提供服務(wù)的當事人。

3.乙方：指在協(xié)議中作為接受要求或提供服務(wù)的當事人。

4.實習：指學生在學校學習期間，在特定單位進行的與所學專業(yè)相關(guān)的實際工作或?qū)W習活動。

5.保密條款：指雙方就特定信息保密義務(wù)達成的協(xié)議條款。

6.違約責任：指當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。

7.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的分歧或矛盾的方法。

8.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

9.法院管轄：指法院依法對特定案件行使審判權(quán)的地域范圍。

10.法律適用：指在處理案件時，法院依據(jù)的相關(guān)法律、法規(guī)進行判斷和裁決。

11.合同解除：指合同當事人一方或雙方依法或約定解除合同的行為。

12.合同終止：指合同當事人一方或雙方依法或約定終止合同關(guān)系的行為。

13.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話和談判解決爭議的方式。

14.書面通知：指以書面形式通知對方的行為，具有法律效力。

15.法律約束力：指法律規(guī)定的義務(wù)必須履行，違反者將承擔相應法律責任。

16.實習補貼：指乙方企業(yè)向?qū)嵙暽Ц兜?，用于補償實習生在實習期間生活、交通等費用的款項。

17.勞動保護：指國家為保護勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康而制定的法律規(guī)定。

18.職業(yè)健康安全：指勞動者在職業(yè)活動中免受職業(yè)危害，保持身心健康的狀態(tài)。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：實習生在實習期間可能遇到工作環(huán)境不適應或工作壓力大。

注意事項：確保實習生的實習崗位與其所學專業(yè)相符，了解實習生的心理和生理承受能力。

解決辦法：定期與實習生溝通，了解其工作情況和生活狀況，提供必要的心理和職業(yè)指導，必要時調(diào)整實習崗位。

2.問題：實習生的實習補貼發(fā)放不及時或金額與約定不符。

注意事項：明確實習補貼的支付時間、金額和支付方式，確保補貼發(fā)放的透明性。

解決辦法：建立規(guī)范的補貼發(fā)放流程，定期檢查補貼發(fā)放情況，確保實習生按時收到補貼。

3.問題：實習生在實習期間發(fā)生安全事故。

注意事項：確保實習崗位符合安全生產(chǎn)要求，對實習生進行安全教育和培訓。

解決辦法：嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，定期進行安全檢查，為實習生提供必要的安全防護措施。

4.問題：實習生在實習期間遇到職業(yè)發(fā)展困惑。

注意事項：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導服務(wù)。

解決辦法：定期舉辦職業(yè)發(fā)展講座，邀請行業(yè)專家進行職業(yè)規(guī)劃指導，幫助實習生明確職業(yè)方向。

5.問題：實習生的合法權(quán)益受到侵害。

注意事項：加強實習生的權(quán)益保護意識，建立健全權(quán)益保障機制。

解決辦法：設(shè)立實習生權(quán)益保護機構(gòu)，及時處理實習生的投訴和糾紛，確保實習生權(quán)益得到有效保障。

6.問題：實習期間雙方溝通不暢，信息傳遞不及時。

注意事項：建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時性和準確性。

解決辦法：設(shè)立定期溝通會議，使用電子郵件、即時通訊工具等保持雙方溝通暢通。

7.問題：實習協(xié)議的變更和解除過程中可能出現(xiàn)的糾紛。

注意事項：明確協(xié)議變更和解除的條件和程序，確保雙方權(quán)益得到平衡。

解決辦法：在協(xié)議中詳細規(guī)定變更和解除的條件、程序及責任，避免糾紛發(fā)生。

8.問題：實習期間的法律責任歸屬不明確。

注意事項：在協(xié)議中明確雙方的法律責任，避免責任不清導致的糾紛。

解決辦法：在協(xié)議中詳細規(guī)定雙方在實習期間的法律責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.高等院校與企事業(yè)單位之間的校企合作，為學生提供實習機會。

2.企業(yè)為實習生提供實習崗位，進行人才培養(yǎng)和儲備。

3.學生在實習期間，通過實際工作或?qū)W習，提高專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。

4.雙方通過協(xié)議明確實習過程中的權(quán)利義務(wù)，保障實習生和企業(yè)雙方的合法權(quán)益。

5.實習期間發(fā)生安全事故、勞動爭議或其他法律糾紛時的處理依據(jù)。

6.實習生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導服務(wù)。

7.實習補貼的發(fā)放和管理。

8.實習生實習期間的安全生產(chǎn)和勞動保護。

9.實習期間的法律責任劃分和違約責任的承擔。

10.實習協(xié)議的變更、解除及終止。

11.實習期間的溝通協(xié)調(diào)和信息共享。

12.實習生的心理健康和職業(yè)素養(yǎng)提升。

13.實習成果的評估和實習生的實習證明。

14.實習生就業(yè)推薦和服務(wù)。

15.校企合作項目的持續(xù)合作與發(fā)展。

所需附件列表：

1.實習生名單及個人信息表

2.實習生實習崗位安排表

3.實習協(xié)議書

4.實習生實習補貼發(fā)放記錄

5.實習生安全生產(chǎn)培訓記錄

6.實習生勞動保護措施及記錄

7.實習生實習表現(xiàn)評估表

8.實習生實習期間發(fā)生的意外事故報告

9.實習生實習期間的法律糾紛處理記錄

10.實習生實習期間的心理健康輔導記錄

11.實習生實習期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃記錄

12.實習生實習結(jié)束后的就業(yè)推薦材料

13.實習生實習證明

14.實習協(xié)議的變更、解除或終止通知

15.雙方協(xié)商達成的一致意見書或補充