2025年個人委托人事代合同樣本（三篇）

2025年個人委托人事代合同樣本甲方：（委托人姓名/單位名稱）住所/注冊地：法定代表人/委托人代表人：聯(lián)系電話：乙方：（代理公司名稱/代理人姓名）住所/注冊地：法定代表人/代理人代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意委托乙方代理人事事務(wù)，并達成以下協(xié)議：第一條委托事項1.1甲方委托乙方作為其人事代理，負責甲方員工的招聘、錄用、培訓、考核、獎懲、離職等管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對甲方的人事事務(wù)進行全面管理，并確保相關(guān)工作符合國家法律法規(guī)的要求。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘工作：1）根據(jù)甲方的用工需求，乙方負責制定招聘計劃，并進行招聘公告的發(fā)布和相關(guān)推廣。2）乙方負責篩選簡歷、進行面試及其他招聘流程，并向甲方推薦合適的候選人。2.2培訓工作：1）乙方負責根據(jù)甲方的需求，制定培訓計劃，并組織相關(guān)培訓活動。2）乙方負責評估培訓效果，并向甲方提供相關(guān)報告和建議。2.3考核工作：1）乙方負責制定員工考核方案，并監(jiān)督甲方員工的執(zhí)行情況。2）乙方負責收集、整理員工考核材料，并向甲方提供相關(guān)報告和建議。2.4獎懲工作：1）乙方負責對甲方員工的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出獎懲建議。2）乙方負責制定獎懲方案，并與甲方進行協(xié)商確認。2.5離職工作：1）乙方負責處理甲方員工的離職手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、人事檔案歸檔等。2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對離職員工進行相關(guān)調(diào)查，并向甲方提供調(diào)查報告。第三條保密責任3.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和個人隱私信息負有保密責任，不得將相關(guān)信息泄露或用于不當用途。3.2乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保甲方的信息安全和保密。第四條費用和付款方式4.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。具體費用標準及支付方式如下：（費用標準及支付方式根據(jù)雙方協(xié)商確定）4.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)后向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票，并按照約定的付款方式收取相應(yīng)費用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此而受到的損失。5.2若甲方違約，乙方有權(quán)終止本合同，并要求甲方支付違約金。第六條合同期限6.1本合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，有效期為（具體時間，例如：6.2若任何一方對續(xù)約有異議，應(yīng)提前（具體時間，例如：____天/____天）書面通知對方，否則本合同自動續(xù)約。第七條合同解除7.1本合同有效期屆滿后，雙方可以協(xié)商終止合同或展開新的合作。7.2若因不可抗力等原因，導致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或以書面形式解除合同。第八條糾紛解決8.1本合同解釋、履行及爭議解決適用中華人民共和國法律。8.2如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并以補充協(xié)議形式明確。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：2025年個人委托人事代合同樣本（二）甲方（委托人的姓名、地址、電話）與乙方（代理人的姓名、地址、電話），基于甲方意愿委托乙方處理相關(guān)人事事務(wù)，為清晰界定雙方權(quán)益與責任，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特此訂立本委托代理合同（以下簡稱“本合同”）：第一條委托事項甲方委托乙方承擔以下人事相關(guān)職責：1.協(xié)助甲方開展招聘工作，搜尋并推薦適宜的勞動力資源；2.負責設(shè)計、優(yōu)化并執(zhí)行甲方的人事管理體系及各項政策，涵蓋招聘、培訓、績效管理、福利等多個方面；3.協(xié)助甲方管理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等流程；4.協(xié)助甲方處理員工勞動合同的簽訂、解除與變更，以及其他勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)；5.協(xié)助甲方進行員工薪酬福利管理、績效考核及獎懲執(zhí)行；6.提供專業(yè)的人事咨詢與培訓服務(wù)。第二條委托期限本委托有效期自本合同簽訂之日起至（具體日期）止，或至委托事項全部完成時止。第三條委托費用甲方需向乙方支付委托費用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第四條保密條款雙方承諾在合同執(zhí)行期間及之后，對對方及其客戶的商業(yè)秘密及敏感信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面許可，不得向任何第三方泄露或披露。第五條違約責任1.若甲方未按時支付委托費用，乙方有權(quán)追索逾期費用，并保留解除本合同的權(quán)利；2.若乙方未能按合同約定履行委托職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)違約責任。第六條法律適用與爭議解決1.本合同的解釋、效力及執(zhí)行均受中華人民共和國法律管轄；2.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____日期：____年____月____日2025年個人委托人事代合同樣本（三）受托人：（姓名）身份證號碼：（略）委托人：（姓名）身份證號碼：（略）依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，委托人與受托人已于____（日期）正式簽署本委托人事代理合同（以下簡稱“本合同”），內(nèi)容如下：第一條委托事項委托人特此委托受托人負責處理以下人事事務(wù)：1.招聘及相關(guān)事務(wù)的辦理。2.人員培訓與發(fā)展策略的策劃與執(zhí)行。3.員工薪酬與績效管理體系的制定與實施。4.勞動爭議咨詢與勞動監(jiān)察事務(wù)的處理。5.其他涉及人事管理范疇的具體事項（詳見附件1）。第二條委托期限本次委托的期限自本合同簽訂之日起，至____年____月____日止。第三條委托人的權(quán)利與義務(wù)1.委托人有權(quán)向受托人提供與委托事項相關(guān)的信息與資料，并需確保其真實性。2.委托人有權(quán)了解委托事項的進展情況，并對受托人的工作進行監(jiān)督與評價。3.委托人應(yīng)按照本合同約定支付委托費用，并根據(jù)受托人的需求提供必要的支持與配合。4.若發(fā)現(xiàn)受托人有損害委托人利益的行為，委托人有權(quán)中止或解除本合同，并要求受托人承擔相應(yīng)責任。第四條受托人的權(quán)利與義務(wù)1.受托人有權(quán)向委托人了解與委托事項相關(guān)的信息與資料，并對其真實性負責。2.受托人應(yīng)根據(jù)委托人的要求，遵循法律法規(guī)與行業(yè)標準，妥善辦理委托事項，以保障委托人的利益。3.受托人應(yīng)及時向委托人報告委托事項的辦理情況，并接受委托人的監(jiān)督與評價。4.受托人應(yīng)嚴格保守委托人的商業(yè)秘密及其他敏感信息，不得擅自向第三方披露。第五條委托費用1.委托人應(yīng)根據(jù)受托人提出的費用方案與依據(jù)，按時支付委托費用。2.委托費用的具體支付方式與時間，由雙方協(xié)商確定。第六條保密條款1.雙方在本合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密及其他敏感信息，均應(yīng)嚴格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自向第三方泄露或使用上述信息。第七條違約責任1.如一方未能按本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟